Responsable de Experiencias

• Capacidad de razonamiento Con los conocimientos necesarios, puedes resolver problemas complejos. Piensas desde los principios básicos y estructuras tus ideas con claridad. Resistes la influencia de los sesgos. Identificas y cuidas los detalles que importan.
• Empuje Eres extremadamente ambicioso en todo lo que haces, y tu iniciativa, esfuerzo y tenacidad están a la altura de la intensidad de tu ambición. Te sientes profundamente responsable de tu trabajo. Te exiges un nivel alto —y en constante crecimiento—.
• Espíritu de equipo Das generosamente y sin la expectativa de recibir algo a cambio. Apoyas la mejor idea, no tu idea. Siempre estás dispuesto a "remangarte" para ayudar a tu equipo. Eres fiable, honesto y transparente.
• Dominio del inglés Lees, escribes y hablas con fluidez en inglés.
• Presencia en la oficina Desempeñarás tu función desde la oficina cada día, contribuyendo en persona a los objetivos del equipo.

• Equipos emprendedores e increíblemente talentosos Trabajarás en equipos pequeños, autónomos y orientados a resultados, junto a algunas de las personas más brillantes de tu campo.
• Una oportunidad excepcional de crecimiento Nos esforzamos al máximo por contratar a personas con un potencial extraordinario; nuestra prioridad es situarlas en la posición ideal para prosperar. "Spooners" de veinte años lideran productos que valen cientos de millones de dólares. Y si tienes lo necesario, pronto tú también desempeñarás un papel esencial en proyectos de gran envergadura.
• Salario competitivo y acceso a acciones de la empresa con descuento Las ofertas salariales anuales típicas oscilan entre £47,660 y £68,579 en Londres y entre €46,027 y €66,065 en otros lugares de Europa. El extremo inferior de estos rangos se aplica a candidatos con poca o ninguna experiencia relevante, mientras que los candidatos con una experiencia excepcional pueden recibir ofertas de hasta £151,436 en Londres o €145,430 en otros lugares de Europa. Los candidatos a los que se les ofrezca un contrato indefinido pueden optar por recibir parte de su remuneración en acciones de la empresa con descuento.
• Todos. Estos. Beneficios Horario flexible, teletrabajo, apoyo ilimitado para el aprendizaje y la formación, el mejor seguro médico del mercado, un excelente paquete de relocalización, generoso apoyo parental y un retiro anual en un lugar impresionante. Ayudamos a cada Spooner a establecer las condiciones para realizar su mejor trabajo.

En Bending Spoons, nos esforzamos por construir una de las grandes empresas de todos los tiempos. Una empresa que sirve a un número inmenso de clientes. Una empresa donde los miembros del equipo alcanzan su máximo potencial. Una empresa que funciona con niveles de eficacia y eficiencia sin precedentes. Una empresa que crea valor para sus accionistas a un ritmo extraordinario. Y una empresa que lo hace cumpliendo con altos estándares éticos.

Con este objetivo en mente, adquirimos y mejoramos negocios digitales, no para revenderlos, sino para poseerlos y operarlos a largo plazo. Las transformaciones que realizamos suelen ser profundas, diseñadas para acelerar la innovación, beneficiar a los clientes y fortalecer el rendimiento del negocio. Aquí, la jerarquía es mínima y los equipos son pequeños y con un alto nivel de talento. Operamos productos establecidos con la ambición, la agilidad y la urgencia de una startup. En toda la empresa, integramos la IA profundamente en nuestra forma de trabajar para que el juicio humano y la inteligencia de las máquinas se refuercen mutuamente.

Para una persona con talento, motivación y capacidad de colaboración, trabajar en Bending Spoons es una oportunidad para aprender, generar un impacto y progresar en su carrera a un ritmo excepcionalmente alto. Esa es nuestra promesa para un candidato así.

• Organizar eventos de la empresa. Organizar eventos para toda la compañía y actividades de team-building, desde la fase inicial de lluvia de ideas e investigación de lugares hasta la logística y la ejecución in situ.
• Coordinar viajes de negocios. Gestionar los viajes de negocios de toda la empresa, asegurando que cada viaje se planifique de forma eficiente y se desarrolle sin contratiempos.
• Apoyar iniciativas de selección. Colaborar con el equipo de Talent para organizar eventos de contratación y ofrecer una excelente experiencia tanto a los participantes externos como a los Spooners.
• Fortalecer la cultura de la empresa. Proponer e impulsar iniciativas que refuercen nuestra cultura creando oportunidades de conexión, incluyendo eventos para los Spooners y sus familias.
• Aprovechar la IA para mejorar las operaciones. Utilizar herramientas de IA para agilizar la planificación de eventos, la coordinación de viajes y las operaciones en el lugar de trabajo, automatizando tareas repetitivas y liberando tiempo para centrarse en iniciativas de alto impacto.
• Apoyar las operaciones diarias. Ser el punto de referencia para los Spooners presenciales y remotos, gestionando las solicitudes diarias y apoyando a las nuevas incorporaciones en su reubicación y onboarding para asegurar que comiencen de forma efectiva.