Gerente de Administración de Personal

• Capacidad de razonamiento Con los conocimientos necesarios, puedes resolver problemas complejos. Piensas desde los principios básicos y estructuras tus ideas con claridad. Resistes la influencia de los sesgos. Identificas y cuidas los detalles que importan.
• Empuje Eres extremadamente ambicioso en todo lo que haces, y tu iniciativa, esfuerzo y tenacidad están a la altura de la intensidad de tu ambición. Te sientes profundamente responsable de tu trabajo. Te exiges un nivel alto —y en constante crecimiento—.
• Espíritu de equipo Das generosamente y sin la expectativa de recibir algo a cambio. Apoyas la mejor idea, no tu idea. Siempre estás dispuesto a "remangarte" para ayudar a tu equipo. Eres fiable, honesto y transparente.
• Dominio del inglés Lees, escribes y hablas con fluidez en inglés.

• Equipos emprendedores e increíblemente talentosos Trabajarás en equipos pequeños, autónomos y orientados a resultados, junto a algunas de las personas más brillantes de tu campo.
• Una oportunidad excepcional de crecimiento Nos esforzamos al máximo por contratar a personas con un potencial extraordinario; nuestra prioridad es situarlas en la posición ideal para prosperar. "Spooners" de veinte años lideran productos que valen cientos de millones de dólares. Y si tienes lo necesario, pronto tú también desempeñarás un papel esencial en proyectos de gran envergadura.
• Todos. Estos. Beneficios Horario flexible, teletrabajo, apoyo ilimitado para el aprendizaje y la formación, el mejor seguro médico del mercado, un excelente paquete de relocalización, generoso apoyo parental y un retiro anual en un lugar impresionante. Ayudamos a cada Spooner a establecer las condiciones para realizar su mejor trabajo.
• Salario competitivo y acceso a acciones de la empresa con descuento Las ofertas salariales anuales típicas oscilan entre £56,345 y £85,797 en Londres y entre €54,346 y €82,557 en otros lugares de Europa. El extremo inferior de estos rangos se aplica a candidatos con poca o ninguna experiencia relevante, mientras que los candidatos con una experiencia excepcional pueden recibir ofertas de hasta £196,764 en Londres o €188,848 en otros lugares de Europa. Los candidatos a los que se les ofrezca un contrato indefinido pueden optar a recibir parte de su remuneración en acciones de la empresa con descuento.

En Bending Spoons, nos esforzamos por construir una de las grandes empresas de todos los tiempos. Una empresa que sirve a un número inmenso de clientes. Una empresa donde los miembros del equipo alcanzan su máximo potencial. Una empresa que funciona con niveles de eficacia y eficiencia sin precedentes. Una empresa que crea valor para sus accionistas a un ritmo extraordinario. Y una empresa que lo hace cumpliendo con altos estándares éticos.

Con este objetivo en mente, adquirimos y mejoramos negocios digitales, no para revenderlos, sino para poseerlos y operarlos a largo plazo. Las transformaciones que realizamos suelen ser profundas, diseñadas para acelerar la innovación, beneficiar a los clientes y fortalecer el rendimiento del negocio. Aquí, la jerarquía es mínima y los equipos son pequeños y con un alto nivel de talento. Operamos productos establecidos con la ambición, la agilidad y la urgencia de una startup. En toda la empresa, integramos la IA profundamente en nuestra forma de trabajar para que el juicio humano y la inteligencia de las máquinas se refuercen mutuamente.

Para una persona con talento, motivación y capacidad de colaboración, trabajar en Bending Spoons es una oportunidad para aprender, generar un impacto y progresar en su carrera a un ritmo excepcionalmente alto. Esa es nuestra promesa para un candidato así.

Cerramos adquisiciones, reestructuramos entidades legales y armonizamos plantillas en distintas jurisdicciones, a menudo de forma simultánea y siempre con rapidez. Cada empresa que adquirimos trae consigo su propio marco laboral y sus propias complejidades organizativas; ninguna cuenta con un manual de instrucciones ya preparado. Pasarás mucho más tiempo navegando nuevos retos que siguiendo rutinas establecidas, y las situaciones a las que te enfrentarás exigirán regularmente criterio por encima de procesos. Si la idea de ir resolviendo las cosas sobre la marcha te resulta más emocionante que desalentadora, este es el lugar adecuado para ti.

• Apoyar el lanzamiento de nuevas oficinas coordinando el flujo de trabajo administrativo, realizando la due diligence sobre los requisitos locales y creando y manteniendo el modelo administrativo.
• Dirigir la gestión de personas en operaciones administrativas extraordinarias, incluyendo adquisiciones de nuevos negocios, reorganizaciones internas, reestructuraciones legales y planes de opciones sobre acciones.
• Mantenerse al día con las leyes y regulaciones internacionales en materia laboral, garantizando el cumplimiento y la aplicación efectiva en todas nuestras organizaciones, también en colaboración con consultores externos.
• Trabajar de forma transversal para desarrollar e implementar iniciativas excepcionales de bienestar y beneficios para los empleados.
• Gestionar las ofertas de trabajo, el onboarding y el offboarding de principio a fin —desde la negociación y el apoyo con visados hasta las actualizaciones administrativas— garantizando experiencias excepcionales y optimizando los flujos de trabajo mediante la automatización y herramientas habilitadas por IA.