Responsable de Relaciones con los Empleados

• Formación jurídica con experiencia y cualificaciones profesionales en Derecho Laboral, Relaciones Industriales o campos relacionados.
• Un mínimo de 5 años de experiencia liderando y desarrollando equipos y amplia experiencia en People Relations, Employee Relations, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Sólida experiencia trabajando con comités de empresa y sindicatos.
• Experiencia resolviendo asuntos complejos de relaciones con los empleados.
• Experiencia trabajando en una organización internacional y matricial.
• Capacidad demostrada para asesorar e influir en los líderes tanto en asuntos de personas estratégicos como operativos.
• Fuertes habilidades de gestión de stakeholders con capacidad para generar confianza y credibilidad en todos los niveles de la organización.
• Experiencia impulsando estrategias relacionadas con las personas, el cambio organizacional y las iniciativas de transformación.
• Fuertes habilidades analíticas con capacidad para aprovechar los datos y la información para apoyar la toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

• Competencia profesional en inglés. Se requiere español; se considerará una ventaja el conocimiento de otros idiomas.

En H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa vibrante y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. ​

• 25% de descuento para empleados en todas nuestras marcas de H&M Group, tanto en tiendas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).​
• H&M Incentive Program (HIP) – un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro de H&M Group, con oportunidades tanto locales como internacionales.
• Celebra tu cumpleaños tomándote el día libre.​
• Acceso a nuestros Planes de Remuneración Flexible.​
• Disfruta del acceso a Benefits at Work, el club de beneficios de compras online con descuentos especiales para todas las personas de H&M.​
• Acceso a GoFluent, una plataforma de aprendizaje de idiomas para una formación lingüística integral adaptada a tus necesidades profesionales​.
• Acceso a seguro médico privado. 

Liderarás e impulsarás la agenda de People Relations en el mercado, garantizando el cumplimiento normativo, apoyando los objetivos de negocio y creando una experiencia excepcional para los compañeros. Actuarás como socio estratégico de los líderes, aportando tu experiencia en relaciones laborales, relaciones con los empleados, salud y seguridad, implementación de políticas y cambio organizacional.

Tus responsabilidades incluyen:

• Liderar y desarrollar la estrategia de People Relations del mercado, alineada con la Colleague Strategy de H&M Group.
• Asesorar y apoyar a los líderes en asuntos de personas tanto estratégicos como operativos.
• Gestionar el derecho laboral, las relaciones industriales, las relaciones con sindicatos y comités de empresa, y las negociaciones de convenios colectivos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación local, las políticas y los procesos de gobernanza interna.
• Liderar y desarrollar el equipo local de People Relations.
• Impulsar iniciativas de salud, seguridad, bienestar y entorno laboral junto con las partes interesadas pertinentes.
• Apoyar la transformación del negocio y las iniciativas estratégicas con tu experiencia en People Relations.
• Analizar datos de personas y tendencias del mercado para identificar riesgos, oportunidades y soluciones que apoyen el éxito del negocio.
• Colaborar con los equipos globales de People Relations para implementar y adaptar políticas, marcos de trabajo y directrices a nivel local.

Buscamos personas con...

Y personas que sean...

• Colaborativas y comprometidas con la creación de alianzas sólidas entre equipos y funciones.
• Pensadores estratégicos capaces de equilibrar las prioridades del negocio, los requisitos de cumplimiento y la experiencia del compañero.
• Proactivas y orientadas a soluciones, con capacidad para anticipar riesgos e identificar oportunidades.
• Líderes inclusivos que crean en las personas y generen un entorno donde todos puedan crecer y rendir al máximo.
• Tomadores de decisiones seguros de sí mismos que naveguen la complejidad con integridad, resiliencia y buen juicio.
• Adaptables y cómodos trabajando en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Curiosos y con ganas de mejorar continuamente los procesos, las formas de trabajo y la experiencia del compañero.
• Modelos a seguir de los valores de H&M Group, liderando con apertura, colaboración y una mentalidad de crecimiento.

QUIÉNES SOMOS​

​POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ ​

Nuestra singularidad proviene de la combinación de muchas cosas: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos hacen ser quienes somos.​