Gestor de Proyectos Sénior (Nuevos Negocios y Crecimiento)

• Equipo totalmente remoto y compatible con el trabajo asíncrono
• Gran nivel de responsabilidad y autonomía desde el primer día
• Oportunidad de construir una infraestructura de hostelería "AI-first" utilizada globalmente
• Compensación competitiva + incentivos por rendimiento

Buscamos un Senior Project Manager estratégico y de alto nivel para impulsar la ejecución de las iniciativas de crecimiento y transformación de producto más críticas de la compañía. En este puesto, cerrarás la brecha entre las ideas de liderazgo visionario y la ejecución de mercado de alto impacto. Serás el responsable del marco de entrega de proyectos complejos y transversales, tales como la investigación, validación y lanzamiento de nuevos servicios, así como la transformación de nuestro producto principal para maximizar el valor para el cliente. Actuarás como el regulador del ritmo de la organización, estableciendo ciclos estructurados de descubrimiento y entrega, desbloqueando equipos y asegurando una iteración ágil basada en el feedback constante del mercado.

Responsabilidades clave

• Arquitectura de Proyectos Estratégicos: Tomar las direcciones estratégicas de crecimiento de alto nivel de la dirección y empaquetarlas en marcos de proyectos estructurados y adaptables con resultados de negocio claros.
• Gestión de Descubrimiento y Validación: Coordinar y acelerar los ciclos transversales para la búsqueda, prueba y validación de nuevos servicios e hipótesis de mercado.
• Ritmo de Transformación de Producto: Impulsar la hoja de ruta de ejecución para los cambios de producto, asegurando la alineación entre la investigación, el desarrollo de producto y los bucles de feedback de los clientes.
• Propiedad de la Hoja de Ruta Ágil: Construir y mantener hojas de ruta flexibles orientadas a hitos; mapear dependencias y adaptar las líneas de proyecto dinámicamente en función de los cambios en los datos y las prioridades.
• Orquestación Transversal: Alinear a los principales stakeholders y equipos multidisciplinares (Producto, Growth, Operaciones) en torno a objetivos comunes, fomentando la responsabilidad y un flujo de información fluido.
• Gobernanza y Visibilidad: Establecer una visibilidad de alto nivel de los proyectos mediante dashboards, cadencias de dirección y resúmenes ejecutivos concisos para la dirección.

KPIs / Métricas de Éxito

Entrega de Hitos Estratégicos: % de iniciativas estratégicas de crecimiento y producto validadas y lanzadas con éxito según el cronograma previsto.

Time-to-Market / Velocidad de Validación: Tiempo de ciclo medio desde la idea inicial de alto nivel hasta la validación de la investigación o el lanzamiento del MVP.

Eficiencia del Bucle de Feedback: Velocidad y agilidad para ajustar las hojas de ruta de los proyectos basándose en la investigación entrante y los datos de los clientes.

Liderazgo de Procesos: Adopción exitosa de marcos de gestión de proyectos escalables en iniciativas de alto impacto lideradas por perfiles senior.

Satisfacción de los Stakeholders: Confianza de la dirección y tiempo ejecutivo mínimo requerido para supervisar el progreso del proyecto.

• Conocimientos en IA y Tecnologías Emergentes (Imprescindible): Sólida comprensión de los ecosistemas modernos de IA, incluyendo LLMs, agentes de IA, automatización de flujos de trabajo y experiencias de producto impulsadas por IA. El candidato ideal debe sentirse cómodo coordinando proyectos que impliquen transformación operativa impulsada por IA, sistemas conversacionales, arquitecturas basadas en MCP/agentes y ciclos rápidos de experimentación con IA.
• Experiencia en Tecnología de Viajes y Hostelería (Muy Preferible / Ideal): Se valorará muy positivamente una profunda familiaridad con la tecnología de viajes (travel tech), tecnología hotelera, ecosistemas OTA, motores de reserva, channel managers, infraestructura de distribución o gestión de operaciones de hostelería. La experiencia trabajando en productos conectados con la distribución hotelera, reservas directas, experiencia del huésped o automatización operativa es una gran ventaja.
• Experiencia Demostrada: Más de 5 años de experiencia como Senior Project Manager, Technical PM o Program Manager en startups tecnológicas de rápido crecimiento, scale-ups o ecosistemas digitales de primer nivel.
• Mentalidad de Ejecución Estratégica: Una combinación poco común de pensamiento estructurado y orientado a procesos con la capacidad de prosperar en la ambigüedad. Te encantan los marcos de trabajo pero entiendes cómo gestionar la iteración rápida y los ciclos de I+D.
• Gestión de Stakeholders Senior: Trayectoria demostrada impulsando la alineación transversal y gestionando la ejecución sin autoridad de línea formal sobre los miembros senior del equipo.
• Conocimientos de Agile y Producto: Sólida comprensión de las técnicas modernas de descubrimiento de producto, ciclos de investigación de clientes y metodologías de gestión de proyectos ágiles.
• Dominio de Herramientas y Tecnología: Experiencia avanzada en el escalado de estructuras de trabajo utilizando ecosistemas de gestión de proyectos (Notion, Jira, Asana, etc.).
• Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, precisas y claras. Capacidad para sintetizar partes complejas y cambiantes de un proyecto en conclusiones estratégicas de alto nivel para ejecutivos.