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Más de 89.000 ofertas activasEspecialista en Operaciones de Tráfico
Híbrido en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 3 nov)
73 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Horario
- Jornada intensiva los viernes y en verano
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Beneficios
- Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible, ticket restaurante



Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
- Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
- Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
- Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
- 22 días de vacaciones.
- 3 días de asuntos propios.
- Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
- Flexibilidad horaria.
- Seguro de vida.
- Seguro médico.
- Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
- Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
El puesto
MISIÓN
Contribuir a la mejora continua y eficiencia de las operaciones logísticas de transporte de vehículos, aportando conocimiento técnico y operativo para identificar oportunidades de optimización en los procesos, rutas, planificación y utilización de recursos.
Dar soporte especializado al equipo de operaciones en la resolución de problemáticas logísticas, la identificación de mejoras y la implantación operativa de iniciativas de optimización, digitalización y agrupación de cargas, en línea con la estrategia del departamento.
Qué harás
- Proporcionar soporte técnico y operativo al equipo en materia de planificación de transportes, rutas, capacidades y gestión de flujos de vehículos, minimizar recorridos en vacío y reducir el lead time (tiempo de ciclo de entrega).
- Colaborar en la resolución de incidencias operativas complejas, identificando sus causas y proponiendo soluciones que eviten su recurrencia.
- Aportar conocimiento operativo para facilitar la implantación de la estrategia de agrupación y consolidación de cargas del departamento.
- Colaborar en la definición de circuitos, puntos de agrupación y procedimientos de carga y descarga.
- Dar soporte al equipo y proveedores en la puesta en marcha de nuevos modelos de transporte agrupado.
- Proponer ajustes en los flujos de entrada, salida, almacenamiento temporal y distribución de vehículos.
- Analizar el impacto económico de las operaciones e identificar oportunidades de eficiencia y reducción de costes. Controlar presupuesto del área de tráfico (portavehículos, servicios de choferes, grúas, combustible y peajes).
- Contribuir a la implementación operativa de iniciativas de consolidación de cargas y optimización de flujos de vehículos para maximizar el margen operacional.
- Identificar cuellos de botella y duplicidades en la operativa diaria para rediseñar procesos y generar ahorros directos.
- Trabajar conjuntamente con transportistas y proveedores logísticos para identificar e implementar mejoras operativas y resolver ineficiencias recurrentes.
- Participar activamente en la selección, homologación y negociación de tarifas y condiciones comerciales con los partners logísticos.
- Evaluar de forma continua la calidad del servicio de los proveedores según indicadores de puntualidad, estado del vehículo en destino e incidencias.
- Centralizar y resolver las incidencias operativas en tiempo real (averías en tránsito, siniestros durante el traslado, retrasos de portavehículos o rechazos de entrega).
- Establecer protocolos de actuación rápida para minimizar el impacto económico y la insatisfacción del cliente final.
- Actuar como referente técnico-operativo en materia de transporte y planificación aportando conocimiento y soporte al equipo ante casuísticas complejas y contribuyendo a la definición de buenas prácticas operativas.
COMPETENCIAS
- Resiliencia y gestión del estrés: Capacidad para tomar decisiones rápidas ante imprevistos en tiempo real.
- Capacidad analítica y orientación a costes: Enfoque constante en la eficiencia y la rentabilidad financiera de cada ruta.
Proceso de selección
Al menos dos entrevistas para cada puesto; algunos roles incluyen más entrevistas o pruebas. Aproximadamente un mes, dependiendo del puesto
- Algunos puestos implican más entrevistas y/o pruebas.
Sobre BNP Paribas
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
- Sector
- Banca
- Fundación
- 1966
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- BNP Paribas en España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en la capital.
- La empresa ofrece una variedad de puestos en finanzas, riesgo, TI y operaciones, a menudo con oportunidades para becarios y profesionales junior.
- Por lo general, se requieren conocimientos de español para muchos puestos, aunque algunos roles pueden estar abiertos a candidatos internacionales.
- El banco es conocido por su compromiso con las finanzas sostenibles y la responsabilidad corporativa, lo que puede resultar atractivo para profesionales con valores afines.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
Información adicional
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.