Beca Leasing Oficinas – Barcelona
Esta beca consiste en apoyar al área de Leasing de Oficinas en actividades comerciales, seguimiento de clientes y gestión de bases de datos.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 12 oct)
108 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
El equipo de Stress Testing Data Analytics (STDA) pertenece al Produce Pillar del departamento MS4U. El departamento MS4U se centra en varias misiones clave: desarrollar modelos (pilar 1 y pilar 2), realizar actividades de backtesting y simulación, producir ejercicios de pruebas de resistencia regulatorias (EBA, ECB), apoyar los ejercicios de ICAAP y presupuestarios, generar informes IFRS9 ECL, preparar la información regulatoria (incluyendo riesgo climático, NPL, benchmarking RWA/IFRS9) y realizar pruebas de resistencia locales.
El equipo STDA está compuesto por ingenieros de datos y gestores de proyectos que trabajan en el ámbito del riesgo de crédito y la titulización. STDA recopila, analiza, concilia y construye bases de datos para garantizar el éxito de estos ejercicios.
El equipo trabaja en un entorno de Big Data. Dataiku V14 agiliza el desarrollo colaborativo (en SQL, Pyspark) al permitir que múltiples miembros del equipo diseñen, prueben y desplieguen flujos de trabajo de datos, mientras que Power BI permite compartir información accionable entre departamentos.
El equipo trabaja en colaboración con el departamento de IT en la plataforma. Ellos apoyan al equipo de forma diaria y ayudan con el soporte y mantenimiento de la ingeniería de big data en el back-end.
En este puesto, te unirás al equipo dedicado al riesgo de crédito. Tu responsabilidad principal será gestionar big data, realizar evaluaciones de la calidad de los datos, analizar parámetros de riesgo en múltiples dimensiones, informar sobre información relevante basada en el análisis de datos y preparar las bases de datos utilizadas para la proyección de los parámetros de riesgo de crédito.
Institución bancaria líder
BNP Paribas es líder en la Eurozona y una destacada institución bancaria internacional con fuertes raíces en la historia bancaria de Europa. Tiene presencia en 65 países, con alrededor de 190 000 empleados, incluyendo más de 145 000 en Europa.
Alcance internacional
Gracias a su presencia internacional y a la colaboración regular y estrecha entre sus diferentes entidades, BNP Paribas dispone de los recursos para apoyar a todos sus clientes con soluciones de financiación, inversión, ahorro y protección que ayudan a que sus proyectos tengan éxito. BNP Paribas ocupa posiciones clave en sus tres divisiones operativas principales:
Compromiso con la diversidad y la inclusión
Compromiso con la conciliación de la vida laboral y personal
Condiciones de teletrabajo
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
El equipo denominado MS4U, de Models & Simulations for You; es una plataforma transversal, diseñada para proporcionar una capacidad integrada de modelización y simulación de extremo a extremo. Une a RISK M&R (Models & Regulatory), STFS (Stress Testing & Financial Simulations), equipos cuantitativos de RISK CPBS, RISK ESG (modelización) y otros centros de competencia de modelización, creando un ecosistema de modelización compartido y coherente en todo el Grupo.
Al unirte al equipo MS4U, formarás parte de un equipo dinámico, talentoso y experto con alcance internacional.
BNP Paribas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de trabajo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
En BNP Paribas nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y promovemos una cultura de buena integración entre el trabajo y el descanso. Creemos que nuestros empleados tienen vidas personales ricas fuera del trabajo, siendo fundamental desconectar del trabajo para recargar energías tanto física como mentalmente. Solo a través de este equilibrio podemos estar todos en nuestra mejor forma mientras trabajamos.
En BNP Paribas, adoptamos un marco de Smart Working basado en la confianza, la autonomía y la colaboración. Dentro de este marco, los empleados que cumplan los requisitos pueden beneficiarse de modalidades de teletrabajo flexibles adaptadas a nuestro entorno de trabajo híbrido. Para garantizar una configuración de trabajo cómoda y eficiente, a los empleados que cumplan los requisitos se les proporciona tanto el equipo de oficina como el de casa, tienen derecho a una ayuda para la adquisición de equipo y pueden beneficiarse de acuerdos exclusivos para comprar equipo adicional a precios reducidos.