Beca Leasing Oficinas – Barcelona
Esta beca consiste en apoyar al área de Leasing de Oficinas en actividades comerciales, seguimiento de clientes y gestión de bases de datos.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 12 oct)
108 ofertas abiertas
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
0-2 años de experiencia profesional (prácticas, programas de graduados o roles de inicio de carrera) en la industria financiera o en un entorno analítico relacionado.
o Power BI - capacidad para crear cuadros de mando; un fuerte deseo de alcanzar la maestría. El conocimiento de Dax será un plus.
o Buen dominio de Microsoft Excel (fórmulas avanzadas, power pivot, power query).
o Python - la creación de scripts para la manipulación de datos (pandas, numpy) es un plus; disposición para seguir desarrollándose.
o Power Point - capacidad para diseñar presentaciones claras y visualmente atractivas que transmitan conceptos complejos de riesgo ESG a las partes interesadas de alto nivel.
o La familiaridad con los conceptos ESG es una ventaja.
o Mentalidad analítica con capacidad para sintetizar datos complejos.
o Gran curiosidad y adaptabilidad: ganas de aprender nuevas herramientas y marcos de trabajo ESG.
o Proactivo y capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora en un entorno con múltiples partes interesadas.
o Habilidades de comunicación clara, tanto escrita como verbal.
Título universitario (Grado + 2 años, o Máster; preferiblemente en Finanzas, Economía, Gestión de Riesgos, Ciencia de Datos o un campo relacionado).
Fluidez profesional en inglés (escrito y hablado).
El conocimiento de francés y español es una ventaja, pero no obligatorio.
• Modelo de teletrabajo híbrido.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (según la duración del convenio con la universidad).
• Ticket restaurante.
MISIÓN
Buscamos un becario ambicioso y con mentalidad analítica para apoyar a nuestro equipo de RISK ESG Transversal Methodologies monitoring and Data Services (T2MDS). El candidato seleccionado asistirá al equipo en el desarrollo de herramientas de reporte, la realización de análisis de riesgo ad-hoc y la revisión de metodologías relacionadas con ESG. El conocimiento en visualización de datos (Power BI), la experiencia avanzada en Excel y el conocimiento práctico de Python para la manipulación y el análisis de datos serán una ventaja distintiva.
RESPONSABILIDADES
COMPETENCIAS
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
RISK es una función de control integrada e independiente del Grupo BNP Paribas. Es la segunda línea de defensa en las actividades de gestión de riesgos del Grupo que están bajo su responsabilidad directa, incluyendo el riesgo de crédito y de contraparte, el riesgo de mercado, el riesgo de financiación y liquidez, los riesgos de tipo de interés y de tipo de cambio en la cartera bancaria, el riesgo de seguros, el riesgo operativo y los riesgos ambientales y sociales.
RISK aspira a ser un socio de los negocios contribuyendo a su desarrollo sostenible, pero también un guardián para asegurar que los riesgos asumidos sigan siendo compatibles con el Apetito de Riesgo y la estrategia del Grupo.
RISK Iberian Hub Madrid es una plataforma transversal que presta servicio a la función de RISK cubriendo actividades de valor añadido en torno al riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo operativo y protección de datos. Ofrece una amplia gama de servicios a los equipos de RISK, desde consultoría hasta ciberseguridad, pasando por el análisis de datos, la modelización o la inteligencia artificial.
BNP Paribas Group en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de trabajo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
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