Socio de Negocio Financiero Regional

Experiencia Profesional: >8/10 años de experiencia como Gerente o Director de Finanzas y Administración en un entorno comercial/de ventas y en un entorno de fabricación internacional y matricial. Experiencia en gestión de equipos en una organización matricial.

Educación: Grado universitario en Finanzas, Economía y Contabilidad. ACCA / CIMA / otra cualificación financiera reconocida.

Idiomas: Español e inglés fluido. El portugués puede ser un plus.

Actuar como socio financiero estratégico para los líderes de negocio regionales, proporcionando análisis perspicaces, planificación financiera y apoyo en la toma de decisiones para impulsar el crecimiento rentable y la eficiencia operativa. El puesto es responsable de traducir los datos financieros en información empresarial accionable, garantizando la alineación entre el rendimiento financiero y los objetivos estratégicos, y apoyando la asignación eficaz de recursos en toda la región. Al cuestionar supuestos, identificar riesgos y oportunidades y promover la disciplina financiera, el Regional Finance Business Partner desempeña un papel clave para permitir una toma de decisiones informada y ofrecer un valor sostenible.

• Actuar como socio clave del Director Regional para las unidades de negocio en el cumplimiento de los objetivos, la estrategia y la política del Plan a Medio Plazo de la Compañía.
• Asumir la responsabilidad de gestionar los equipos operativos clave en la oficina central, que comprenden el Equipo de Finanzas, el Equipo de Crédito, Contabilidad y Controles, Controlling y servicios generales.
• Identificar fuentes de riesgos financieros, oportunidades de costes y beneficios, y cooperar estrechamente con otros directores/gerentes no financieros para desarrollar e implementar proyectos y acciones comerciales adecuados.
• Ayudar en la preparación y evaluación de casos de negocio, así como en el seguimiento y la actuación sobre los resultados.
• Ser una pieza clave y contribuir significativamente al Equipo de Liderazgo de la Región Suroeste.
• Responsable de la coordinación, producción e informe de los resultados financieros Reales, Presupuestados y del Plan a Medio Plazo ante el Director General y el Equipo Ejecutivo, así como ante la Oficina Central Europea.
• Realizar análisis, proporcionar explicaciones de las desviaciones y realizar recomendaciones pertinentes para apoyar a la Alta Dirección en una toma de decisiones eficaz, con el objetivo de alcanzar siempre los objetivos de la Compañía.
• Monitorizar el OPEX y trabajar activamente con las diferentes funciones para gestionar el gasto de acuerdo con el rendimiento de la empresa.
• Gestión del capital circulante: clientes/existencias/proveedores; control de los activos de la empresa.
• Garantizar que el nivel de exposición al riesgo que la Compañía asume con respecto a la cartera de clientes, gestionada por el Departamento de Crédito, se mantenga equilibrado y bajo control para alcanzar los objetivos.
• Garantizar que se realicen las revisiones de crédito y que existan y se ejecuten planes de pago.
• Supervisar y garantizar que todas las actividades realizadas en el Departamento de Contabilidad del Shared Service se lleven a cabo cumpliendo los requisitos legales y fiscales, así como los procedimientos de requisitos tanto de la región Suroeste como del Grupo.
• Establecer procedimientos de control interno y garantizar que los procedimientos administrativos, contables, de crédito y los estándares de las políticas financieras se respeten y mantengan a lo largo del tiempo.
• Apoyar las actividades de Auditoría Interna-Externa y SOX realizadas en la región Suroeste y garantizar la subsanación oportuna de los hallazgos de auditoría.
• Garantizar que se cumplan todas las regulaciones y requisitos de una empresa legal con respecto a las leyes financieras y fiscales.
• Responsable de la implementación de la organización administrativa más eficaz, impulsando la automatización de procesos y optimizando el uso de los recursos en línea con la estrategia global de la empresa.
• Gestión de personas: incluyendo el desarrollo de talento, coaching, así como la formación de equipos y la motivación.

• Fuerte liderazgo positivo, espíritu emprendedor y sólidas habilidades de comunicación; capacidad para pensar estratégicamente, siendo a la vez práctico y resolutivo.
• Mente abierta; flexible, con buen enfoque al cliente y sensibilidad comercial.
• Capacidad analítica, precisión, rigor y familiaridad con los números.
• Capacidad para planificar, organizar y cumplir los plazos; actuar como Business Partner; enfoque de Equipo Cross Funcional (CFT).
• Sólidas habilidades informáticas y profundo conocimiento de sistemas ERP, herramientas de Reporting y Office (Excel, Access, PowerPoint a nivel avanzado).