Gestor de Reporting de Operaciones

• Titulación superior.
• Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Capacidad de participación en proyectos con partners internacionales.
• Conocimiento de productos financieros. Particularmente, se valorará experiencia en la comercialización de productos de tesorería y valores, así como en el manejo de sistemas informáticos que les den soporte.
• Conocimiento avanzado de reporting de instrumentos financieros derivados, especialmente del Reporting EMIR.
• Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de planificación y organización.
• Conocimiento en herramientas de tratamiento de datos y entorno datapool.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc...)

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

Dirección (definición, seguimiento e implantación) de los servicios y procesos operativos relacionados con la actividad bancaria y operaciones especiales para garantizar su correcto funcionamiento y continuidad, en el día a día de la actividad de la empresa, así como el desarrollo y gestión de la capa de control operativo y del sistema de monitorización

Reporting de Operaciones es una unidad transversal cuyo objetivo es asegurar el cumplimiento de los reportings regulatorios que son responsabilidad de la Dirección de Operaciones en los ámbitos de actividad de Mercados, Pagos, Cuentas (por ejemplo, Reporting EMIR, Transaction Reporting, Estados Reservados de Conducta de CNMV, Cesop, Reportings de Entidad de Pago)

Las principales actividades de la Unidad con respecto a los reportes bajo su responsabilidad son:

• Gestión de proyectos para la implantación técnica y operativa de los reportes en coordinación con el resto de las direcciones de Operaciones, Cumplimiento Normativo, Asesoría Jurídica y Sistemas de Información. Definición de requerimientos.
• Controlar la ejecución de los reportes dentro de los parámetros de calidad y plazos establecidos. Control y seguimiento de las incidencias-
• Asegurar la aplicación de las actualizaciones normativas a los procesos de reporting.
• Atender los requerimientos y peticiones de los reguladores sobre la actividad reportada.

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Participación en proyectos transversales para la implantación de nuevos reportes y/o de herramientas para su gestión.
• Seguimiento y control proactivo de adaptaciones, gaps y findings que afecten a los reportes de los que la unidad es responsable.
• Se focalizará en los reportings de derivados EMIR, EMIR 3, EMIR UK, CSA (Canadá), CFTC (USA), ASIC (Australia).

• Liderazgo en proyectos transversales. Habilidades de comunicación. Trabajo en equipo, capacidad crítica, con autonomía y decisión.
• Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas.
• Flexibilidad, creatividad, resiliencia, capacidad de anticipación y aprendizaje continuo, en línea a los cambios del mercado y del entorno.
• Interés en desarrollarse profesionalmente.
• Orientación a resultados.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo.

H SOLUCIONES: SERVICIOS DE PAGO/ FINANCIACIÓN/ COMERCIO EXTERIOR

S.2.2 HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO