Gestor/a Oficina Planes de Recuperación y Resolución (Madrid/Barcelona)

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

La misión de la Oficina de planes de recuperación y resolución (en adelante, ORR) es coordinar e implementar los requerimientos de dos autoridades europeas:

• el Banco Central Europeo, en referencia al Plan de Recuperación.
• la Junta Única de Resolución (SRB, Single Resolution Board) en referencia a la planificación de la resolución.

El objetivo último es asegurar que la entidad sea más más resiliente ante posibles crisis. Para ello, desde la ORR se desarrollan proyectos transversales que implican a numerosos departamentos de la entidad y filiales del Grupo.

Trabajar en ORR permite obtener una visión global de la entidad, participando en iniciativas relacionadas con negocio, capital, liquidez, riesgos, gobernanza y gestión de crisis. Asimismo, ofrece la oportunidad de colaborar con equipos especializados de toda la organización y participar en algunos de los ejercicios regulatorios relevantes del Grupo.

Dichas autoridades europeas han incrementado los requerimientos de información en los últimos años y, en este contexto, la persona que se incorpore estará involucrada en las siguientes tareas:

• Apoyo en la coordinación y gestión de los diversos proyectos y entregables asociados que se desarrollan en el área para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades.
• Colaboración en proyectos relacionados con la continuidad operativa en un contexto de resolución, incluyendo el análisis de servicios y procesos relevantes, sus interdependencias y la coordinación con las distintas áreas involucradas.
• Preparación del material necesario sobre el punto de situación y grado de avance de los proyectos, para compartir con los órganos de gestión y de gobierno, y específicamente con el Comité de Planes de Recuperación y Resolución.
• Elaboración y revisión del reporting periódico de resolución, colaborando en la recopilación, análisis y validación de la información necesaria para su preparación.

Asimismo, se espera que la persona aporte valor añadido mediante la identificación de oportunidades de mejora y la optimización continua de los procesos asociados a estas tareas.

El equipo de ORR está repartido entre las oficinas de Barcelona (Avda. Diagonal) y Madrid (Paseo de la Castellana).

• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Capacidad de relación y comunicación, para interactuar con diferentes áreas de la entidad.
• Capacidad de organización, rigurosidad y atención al detalle en el tratamiento de la información.
• Capacidad de priorización y paralelización de varios proyectos, con calendarios ajustados.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos, garantizando el éxito en términos de tiempos, calidad y expectativas.

S.2.2 HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO