Personal Técnico Junior - Middle de Factoring

• La posibilidad de trabajar con una gran empresa que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.
• Cercanía con todas las personas de la Entidad.
• Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar.
• Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día.
• Amplio abanico de Beneficios Sociales.
• Un amplio catálogo de formación.
• Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales.

Centro de trabajo: Almeria/Madrid

Sólo tienes que clicar en SOLICITAR.

En Banco Cooperativo de Crédito buscamos incorporar Middle Office Financiación Especializada.

• Asesoramiento y apoyo al negocio: Acompañar a oficinas y gestores en la identificación, preparación, comercialización y estructuración de oportunidades de factoring, aportando conocimiento especializado y facilitando la adecuación de la propuesta a las necesidades del cliente y a los criterios definidos para el producto.
• Preparación y calidad de las operaciones: Revisar y completar la información y documentación necesarias para que las propuestas lleguen correctamente preparadas a las siguientes fases del proceso.Participar, cuando corresponda, en la grabación e intervención de las operaciones conforme al circuito y responsabilidades definidos.
• Calidad y consistencia de la información: Velar por la calidad, integridad y coherencia de la información relativa a clientes, cedentes, deudores, facturas, remesas, límites y condiciones aprobadas, contribuyendo a reducir errores y reprocesos.
• Seguimiento y dinamización de la cartera:Realizar un seguimiento activo de las líneas formalizadas, de su utilización y comportamiento, identificando líneas inactivas o infrautilizadas, desviaciones, incidencias y oportunidades de desarrollo. Las oportunidades detectadas serán trasladadas al gestor responsable para su actuación comercial con el cliente. Hacer seguimiento continuo del uso y comportamiento de las líneas, elaborando los informes oportunos.
• Gestión y coordinación de incidencias: Resolver las incidencias incluidas dentro de su ámbito de actuación y coordinar y realizar el seguimiento de aquellas cuya resolución corresponda a otras unidades, manteniendo la trazabilidad hasta su cierre.
• Coordinación transversal: Actuar como punto especializado de conexión entre la Red y las distintas áreas intervinientes en el proceso, facilitando la correcta canalización de operaciones, consultas e incidencias. La coordinación con Red, Inversiones y Back Office ya aparecía expresamente recogida entre las responsabilidades del modelo anterior.
• Control y reporting:Realizar el seguimiento de los principales indicadores de actividad del Centro y proporcionar información sobre cartera, utilización, operaciones pendientes, incidencias, cargas de trabajo y evolución de la actividad, facilitando la toma de decisiones y la identificación temprana de desviaciones.
• Conocimiento especializado y soporte a la Red: Contribuir a la actualización y homogeneización de procedimientos, criterios, guías, plantillas y materiales de apoyo, trasladando a la Red conocimiento y buenas prácticas sobre el producto, desde el prisma de la rentabilidad.
• Mejora continua: Identificar puntos de fricción, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora, participando en pruebas funcionales, controles de calidad y evolución de los procesos y herramientas vinculados al ámbito del Centro.