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Becario/a de Relaciones con Medios

Presencial en Torre MOEVE·Añadida hace 13 días (comprobada el 2 nov)

Cepsa

50 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Torre MOEVE
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Estudiantes de últimos cursos de grado o máster en Periodismo o Comunicación Corporativa.

  • Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad (con convenio de prácticas).

  • Prácticas curriculares o extracurriculares.

  • Con ganas de aprender, crecer y aportar rigor comunicativo en el seguimiento informativo y la gestión de medios.

  • Nivel alto de inglés (oral y escrito).

Se valorará

  • Se valorarán prácticas previas en medios, agencias o departamentos de prensa, así como conocimientos en herramientas de monitorización de medios, elaboración de clipping o gestión de contenidos digitales.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga.

  • Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible a través de la eficiencia energética.

  • Recibirás una compensación económica por tus prácticas.

El puesto

Tu talento tiene futuro. Construye tu futuro con nosotros.

Si estás estudiando y tienes ganas de aprender sobre la comunicación corporativa, la gestión de la reputación de la marca y cómo dar soporte especializado en las relaciones con medios nacionales e internacionales, ¡esta es tu aventura! Únete a nuestro dinámico equipo de Relaciones con Medios en el Programa de Becas Welcome U.

En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia, convirtiéndote en un experto en el análisis del panorama mediático, la elaboración de contenidos periodísticos y la gestión de la actualidad empresarial y energética.

Qué harás

  • Apoyarás en el seguimiento, análisis y medición de la cobertura mediática diaria, colaborando en la elaboración de resúmenes de prensa y seguimiento informativo.

  • Colaborarás en la gestión de solicitudes de periodistas tanto nacionales como internacionales, ayudando a dar respuesta a sus requerimientos de información.

  • Aprenderás a elaborar y enviar materiales corporativos para medios (notas de prensa, convocatorias y dosieres) en español e inglés, asegurando la máxima calidad editorial.

  • Ayudarás en la actualización constante de las bases de datos de medios de comunicación y contactos clave del departamento.

  • Participarás en el apoyo a proyectos del área, el seguimiento de la actualidad del sector energético y el uso de herramientas de monitorización de medios.

Cómo trabajarás

  • Ubicación: Madrid.

Habilidades y Aptitudes

  • Excelente capacidad de redacción, síntesis y revisión de textos en español e inglés.

  • Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad para gestionar varias tareas simultáneamente.

  • Capacidad analítica para el seguimiento y medición de la cobertura mediática.

  • Manejo avanzado del paquete MS Office (especialmente PowerPoint, Word y Excel) y manejo básico de herramientas de edición audiovisual.

  • Curiosidad e interés por la actualidad económica, energética, empresarial y política.

Proceso de selección

5 pasos3 entrevistasuna prueba
  1. Inscribirse

  2. Primer contacto

    Llamada

    Momento de conocernos mediante una primera llamada.

  3. Pruebas de aptitud

    Para explorar todo lo que podrías hacer en Moeve.

  4. Entrevista

    Una conversación para presentarte el proyecto y conocerte mejor.

  5. Prueba de idiomas

    No en todos los puestos

    Solo si el puesto lo requiere.

  6. Entrevista con el hiring manager

    Con a hiring manager

    Para que puedas ponerle cara al nombre y ellos puedan contarte todo lo que quieras saber.

  7. Cierre

Sobre Cepsa

Cepsa es una empresa energética global con sede en Madrid, España, que opera en toda la cadena de valor de la energía, incluyendo exploración y producción, refino, química y comercialización de productos petrolíferos. La compañía está experimentando una importante transformación, renombrándose como Moeve para reflejar su compromiso con la energía sostenible, incluidos los biocombustibles, el hidrógeno verde y la energía renovable. Con operaciones en más de 20 países y una plantilla de alrededor de 11.000 empleados, Cepsa es un actor relevante en el sector energético europeo.

En España, Cepsa opera importantes complejos industriales en Andalucía (San Roque y Palos de la Frontera) y cuenta con una amplia red de estaciones de servicio en todo el país. La empresa está contratando activamente en Madrid y otras ubicaciones para puestos que abarcan ciencia de datos, ingeniería, comercial y operaciones. Para los profesionales internacionales, Cepsa ofrece oportunidades de trabajar en una empresa energética dinámica y en evolución, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la transformación digital, aunque a menudo se requieren conocimientos de español para muchos puestos.

Sector
Energía
Fundación
1929
Plantilla
10,000–15,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, San Roque, Palos de la Frontera y 3 más

Datos prácticos

  • Cepsa tiene su sede en Madrid, lo que ofrece una ubicación céntrica para las contrataciones internacionales en la capital.
  • La empresa se está renombrando como Moeve, centrándose en proyectos de energía verde como biocombustibles e hidrógeno verde, lo que puede resultar atractivo para los profesionales del sector de la sostenibilidad.
  • Muchos puestos se basan en lugares industriales como San Roque (Cádiz) y Palos de la Frontera (Huelva), que son menos urbanos pero ofrecen importantes oportunidades técnicas.
  • Cepsa opera en más de 20 países, lo que proporciona potencial de movilidad internacional dentro de la empresa.
  • Aunque la empresa es internacional, a menudo se requiere dominio del español para muchos puestos, especialmente en los roles comerciales y operativos.

En sus propias palabras

Información adicional

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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