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Analista financiero/a (Área Financiera)

Híbrido en Cofares Corporacion Sa Moralej·Añadida hace 26 días (comprobada el 8 oct)

Cofares

20 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Cofares Corporacion Sa Moralej
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Gimnasio

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

-Formación en ADE, Economicas, Finanzas.
-Al menos 3-4 años de experiencia en reporting/control de gestión.
-Conocimientos de herramientas BI: DATA STUDIO y TABLEAU. (Muy valorable).
-Herramientas ofimáticas: Excel avanzado. Muy valorable : SAP FI, MM y WM

Salario y beneficios

Qué ofrecen

-Puesto indefinido.
-Desarrollo formativo.
-Jornada flexible de lunes a jueves. Jornada Intensiva durante todos los viernes del año y jornada intensiva en verano.
-Tarde libre el día de tu cumpleaños.
-Descuento para empleados en productos de parafarmacia
-Modelo híbrido de teletrabajo.
-Acceso al gimnasio de empresa.

El puesto

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Qué harás

-Realizar los controles necesarios para garantizar la fiabilidad de la información de gestión.
-Elaborar mensualmente la documentación del reporting del área de finanzas y control de gestión.
-Realizar tareas en Sap relacionadas con traspasos y repartos de costes y gestión de datos para asegurar la información analítica.
-Elaborar informes a medida que complementen el reporting mensual.
-Prestar apoyo en el desarrollo, implementación y mantenimiento del cuadro de mando operativo.
-Apoyar y coordinar el desarrollo de las nuevas aplicaciones en EPM.
-Colaborar en el desarrollo e implementación de los proyectos de control de gestión

Sobre Cofares

Cofares es una cooperativa española y la mayor red de distribución farmacéutica de España, con 48 almacenes y plataformas en todo el país. Distribuye medicamentos y productos de salud a farmacias, y también desarrolla sus propias marcas de salud para el consumidor (Farline, Aposán) y ofrece servicios como financiación, formación y soluciones tecnológicas para farmacias. La empresa hace hincapié en la innovación y la tecnología en sus operaciones, con una reciente inversión de 25 millones de euros para prepararse para la 'nueva era de la medicina'.

Sector: Pharmaceutical Distribution
Fundación: 1945
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Córdoba, Talavera y 8 más
Web: cofares.es

Datos prácticos

Cofares es una cooperativa española, por lo que los empleados pueden convertirse en socios y participar en el gobierno de la entidad.
La empresa tiene una fuerte presencia nacional con almacenes en muchas ciudades españolas, lo que ofrece posibles puestos en logística y distribución en todo el país.
Cofares destaca por su cultura diversa e innovadora, con la tecnología como herramienta clave en sus proyectos.
La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo, como se destaca en su sección 'Buscamos Talento'.
Cofares cuenta con una fundación (Fundación Cofares) centrada en el compromiso social, que puede ofrecer oportunidades de participación en responsabilidad social corporativa.

En sus propias palabras

Información adicional

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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