Responsable de Gestión de Categorías MFC España
Gestiona y desarrolla categorías de alimentación en supermercados darkstore. Definirás el surtido, los precios y la estrategia comercial para impulsar el rendimiento. El puesto está en Madrid.
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Más de 92.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 22 oct)
14 ofertas abiertas





Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Más de 3 años en un puesto de data analyst o analytics engineer, con una trayectoria probada transformando el análisis en decisiones de negocio
SQL y Python sólidos. Consultas y scripts de nivel de producción, no solo notebooks ad-hoc
Experiencia práctica con AI/ML. Has definido el alcance de casos de uso, has construido o colaborado en modelos y los has llevado desde el prototipo a la producción. No te limitas a consumir modelos, los impulsas hacia adelante
Resolución estructurada de problemas. Tomas problemas complejos y ambiguos y los conviertes en flujos de trabajo claros con un plan
Pensamiento estratégico. Te alejas de los datos para enmarcar el problema de negocio y decidir dónde el esfuerzo tiene el mayor impacto
Inglés fluido. Capacidad para presentar propuestas ante stakeholders senior y equipos centrales
Experiencia en fraude, trust & safety, u operaciones de marketplace
Experiencia en plataformas de BI (Looker, Tableau o similares) y una opinión sobre qué hace que un dashboard sea realmente útil para la gente
ID de referencia del puesto: JR0076157
El fraude de los repartidores le cuesta a Glovo millones al año. Uso compartido de cuentas, suplantación de GPS, abuso de cancelaciones, manipulación de pagos. Tu trabajo es reducir esa cifra de principio a fin. Diseñarás la lógica de detección, construirás los modelos, lanzarás los dashboards y llevarás la IA al pipeline de antifraude en todos los mercados de Glovo. Los problemas son adversarios, los datos son complejos y cada punto porcentual que recuperes impacta directamente en el P&L.
Liderar la estrategia global de fraude. Definir reglas, umbrales y lógica de detección en todos los mercados. Iterar a medida que evolucionan los patrones de fraude. Colaborar con Operaciones y Legal para alinear la aplicación de medidas con la regulación local.
Construir frameworks de detección escalables. Diseñar y lanzar puntuaciones heurísticas, motores de reglas y alertas de anomalías para el abuso de cancelaciones, el uso compartido de cuentas, la suplantación de GPS y el fraude de pagos. Trabajar con Data Engineering para mantenerlos funcionando en producción.
Integrar la IA en el pipeline. Definir el alcance de los casos de uso de ML, colaborar con Data Science para construirlos y liderar el camino desde el prototipo hasta el modelo desplegado. Si el equipo central no lo construye, lo haces tú.
Lanzar dashboards que los equipos locales realmente abran. Crear monitorización de autoservicio para que los equipos de operaciones en más de 10 mercados puedan detectar señales y actuar sin tener que esperarte. Colaborar con las operaciones locales para que las herramientas se adapten a su realidad.
Cuantificar el impacto e impulsar decisiones. Realizar análisis profundos que terminen en contramedidas, no en presentaciones de diapositivas. Ofrecer a la dirección informes claros y regulares sobre tendencias de fraude, exposición financiera y qué es lo que está funcionando.
Pensar como un repartidor. Comprender sus incentivos, sus puntos de dolor y los vectores a los que están expuestos, para que las soluciones que construyas sean eficaces y justas.
Siéntete libre de indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella, él, elle, etc.)
Entonces, ¿listo para tomar el volante y hacer que este sea el viaje de tu vida?
¡Sumérgete en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y consulta nuestro Linkedin y nuestra página web!
Siéntete libre de indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella, él, elle, etc.).
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En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por los comportamientos. Contratamos para la excelencia en el oficio y por los Leadership Principles que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que consigues importa y cómo lo consigues nos define. Juntos, impulsan el negocio y ofrecen grandes experiencias. Más información sobre nuestros Leadership Principles aquí.
Conversación con el reclutador
Con a reclutador
Te reunirás con uno de nuestros reclutadores para hablar sobre tu motivación, tu trayectoria y por qué crees que Glovo podría ser tu próximo paso. También trataremos la alineación cultural y te ayudaremos a entender cómo serán los siguientes pasos.
Entrevista con el Hiring Manager
Con a Hiring Manager
Esta es con el Hiring Manager. Espera un análisis profundo de tus habilidades y capacidades, tu mentalidad para la resolución de problemas y tu potencial de crecimiento. Evaluaremos tu experiencia, pero también cómo piensas, cómo colaboras y si podrías ser un gran activo para el crecimiento del equipo/empresa en el futuro.
Reto práctico
Con a panel de entrevistadores, incluido el Hiring Manager
Recibirás un reto práctico —algo relevante para el puesto— para trabajar en él y presentarlo ante un panel de entrevistadores, incluido el Hiring Manager. Es nuestra forma de ver cómo razonas ante problemas reales, cómo tomas decisiones y cómo comunicas tus ideas.
Reunión con stakeholders
Con stakeholders con los que potencialmente trabajarías
Te reunirás con otros stakeholders relevantes con los que potencialmente trabajarías. Este paso consiste en asegurarnos de que somos una buena combinación mutua: en valores, en energía y en nuestra forma de trabajar juntos.
Oferta · Con a reclutador
Glovo es una plataforma de entrega bajo demanda con sede en Barcelona que conecta a los usuarios con repartidores locales y tiendas asociadas para entregar comida, productos de supermercado y otros artículos en minutos. Operando en más de 25 países de Europa, África, Asia y América Latina, la empresa se ha convertido en una de las principales aplicaciones de entrega multicategoría de Europa, procesando millones de pedidos al año y empleando a miles de personas en todo el mundo.
Glovo fue fundada en Barcelona en 2015 y mantiene allí su sede global, con una presencia significativa en España. La empresa es conocida por su cultura rápida y similar a una startup, acuerdos de trabajo flexibles y un fuerte enfoque en tecnología, datos e innovación de producto, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan trabajar en un entorno dinámico y multicultural en España.
Glovo forma parte de Delivery Hero Group, la plataforma pionera en entregas locales del mundo; nuestra misión es ofrecer una experiencia increíble: rápida, fácil y directamente en tu puerta. Operamos en unos 65 países de todo el mundo. Con sede en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
Las personas que representan perfiles diversos, y capacidades, que abarcan diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100% de estas áreas. Aunque parezca que no cumples con todos nuestros requisitos, ¡no dejes que eso te detenga, nuestro objetivo es encontrar el mejor talento! Las habilidades se pueden aprender, y la aceptación de la diversidad es inestimable.
Aquí en Glovo, nos nutrimos de la diversidad; creemos que esta mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes brillantes y diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, entornos raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y cualquier otra característica única que te haga SER TÚ. Te animaremos a traer tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.
Aquí en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la mezcla de mentes brillantes y diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, entornos raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen SER TÚ. Te animaremos a traer tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.
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