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Presencial en Madrid·Añadida hace 8 meses (comprobada el 15 oct)
Nuestro resumen
- Salario
- 85.000 € - 95.000 € al año
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Indefinido
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- Nivel sénior





Habilidades
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Atractivo proyecto profesional.
El puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Chief Revenue Officer (CRO) para un grupo hotelero en plena fase de crecimiento y consolidación. La compañía está ejecutando un ambicioso plan de expansión nacional e internacional.
Qué harás
- Definir e implementar la estrategia de revenue y sales global del grupo (Revenue, Sales y Distribución).
- Liderar y estructurar los equipos de Ventas y Revenue Management.
- Maximizar el RevPAR, GOP y rentabilidad global del portfolio.
- Diseñar la estrategia de posicionamiento de marca y segmentación de mercado.
- Supervisar la estrategia de pricing y distribución multicanal (OTAs, directo, B2B, MICE, corporativo, etc.).
- Impulsar la digitalización comercial y optimización del canal directo.
- Analizar nuevas oportunidades de negocio y apoyar la estrategia de expansión desde el punto de vista comercial.
- Desarrollar relaciones estratégicas con key accounts, partners y stakeholders.
- Participar activamente en el Comité Ejecutivo, aportando visión estratégica y orientación a resultados.
- Establecer KPIs, reporting y cultura de performance en toda el área comercial.
Resumen
- Posibilidad de crecimiento.
- Atractivo paquete salarial.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia previa como CRO, Director Revenue Corporativo o posición equivalente en grupo hotelero.
- Visión estratégica combinada con fuerte orientación analítica y a resultados.
- Experiencia gestionando portfolios multi-propiedad y procesos de expansión.
- Conocimiento profundo de Revenue Management, distribución digital y estrategia omnicanal.
- Capacidad probada de liderazgo, desarrollo de equipos y transformación organizativa.
- Mentalidad "hands-on" y enfoque de crecimiento.
- Inglés fluido (valorable segundo idioma).
- Alta capacidad de influencia y visión global de negocio.
Proceso de selección
Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
- El apoyo continúa después de la firma del contrato.
- Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.
Sobre Michael Page España
Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.
- Sector
- Agencias de empleo
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Nuestro cliente es un grupo hotelero dinámico y en crecimiento, con un portfolio consolidado y nuevas aperturas previstas en los próximos años. La compañía combina gestión propia y acuerdos con propiedad, con un enfoque claro en rentabilidad, posicionamiento de marca y excelencia operativa.



