Especialista de Nómina

• Sólido conocimiento de los procesos de nómina españoles (1-3 años de experiencia), incluyendo requisitos básicos laborales, fiscales y de la Seguridad Social.

• Capacidad para gestionar los datos de la nómina con precisión y trabajar con sistemas de nómina como ADP GlobalView o plataformas similares.

• Excelentes habilidades de Excel para analizar datos de nómina, realizar conciliaciones y apoyar la elaboración de informes. Capacidad demostrada para aprovechar las herramientas de IA para mejorar la productividad y optimizar los flujos de trabajo para resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un juicio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados de la IA.

• Gran atención al detalle, organización y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico.

• Claras habilidades de comunicación en español e inglés, con una mentalidad colaborativa e interés en la mejora de procesos.

Equilibrio emocional y mental: Te apoyamos para hacer frente a las crisis vitales, mantener la estabilidad durante una enfermedad y mantener una buena salud mental. Benefíciate de iniciativas como asesoramiento y apoyo en situaciones difíciles de la vida y de una cultura en la que puedas hablar abiertamente sobre la salud mental.
Bienestar físico: Te apoyamos en la gestión de tu salud física mediante la adopción de medidas preventivas adecuadas y proporcionando un lugar de trabajo que te ayude a prosperar. Por ejemplo, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales, escritorios de pie...
Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentirse conectado para abrir nuevas perspectivas y fortalecer nuestra confianza y bienestar. Los beneficios varían desde diferentes tipos de permisos retribuidos y no retribuidos, modelo híbrido de trabajo remoto (para algunos puestos)...
Seguridad financiera: Te apoyamos para alcanzar tus objetivos financieros personales durante tu carrera activa y para el futuro. Benefíciate de ayuda de comida, planes de aportación a pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible...

Nos esforzamos por lograr una cultura en la que estemos facultados para sobresalir juntos cada día. Esto incluye actuar con responsabilidad, pensar comercialmente, tomar la iniciativa y trabajar de forma colaborativa.

Juntos compartimos y celebramos los éxitos de nuestra gente. Juntos somos Deutsche Bank Group.

Acogemos las solicitudes de todas las personas y promovemos un entorno de trabajo positivo, justo e inclusivo.

Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestra gente, en unos 60 países y de más de 150 nacionalidades.
Su profundo conocimiento, visión, experiencia y pasión ayudan a nuestros clientes a navegar en un mundo cada vez más complejo, ya sea en nuestra Corporate Bank, nuestra Private Bank, nuestra Investment Bank o nuestra división de Asset Management.
Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes tanto en su país como en el extranjero, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera.
En Deutsche Bank, estamos comprometidos con el fomento de un entorno de trabajo inclusivo y accesible donde todos puedan prosperar. En nuestro compromiso con la diversidad y de acuerdo con la Ley General de Discapacidad española (LGD), acogemos especialmente las solicitudes de candidatos cualificados con un grado de discapacidad reconocido.

• Ejecutar la nómina mensual de España en ADP GlobalView, garantizando cálculos precisos y una entrega puntual.

• Gestionar las entradas del ciclo de vida del empleado (contrataciones, bajas, ausencias, bajas por enfermedad, horas extraordinarias), validando la integridad y la calidad de los datos.

• Aplicar los controles de nómina establecidos para garantizar el cumplimiento, la precisión y la mitigación de riesgos.

• Colaborar con los equipos de RR. HH. y proveedores externos en las entradas relacionadas con beneficios y consultas de los empleados.

• Contribuir a la mejora de los procesos y apoyar las iniciativas de los sistemas de nómina y RR. HH. (por ejemplo, Workday).