Técnico/a de Administración de Personal y Nómina (Cobertura maternidad)

• Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
• Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
• Dominio y control de herramientas de gestión de nóminas y ofimáticas (especialmente A3 NOM, Excel y Word).

• Deseable conocimiento del programa A3 Innuva o A3 NOM. (preferiblemente A3 Innuva).

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen:

• No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.

Desde el área de RRHH buscamos una persona con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas.

• Gestionar junto con la asesoría laboral la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal.
• Gestionar y controlar todo el proceso de elaboración de la nómina garantizando su correcta ejecución. Revisión de los seguros Sociales e impuestos y gestiones derivadas del pago de los mismos.
• Control en bases de datos y gestión con la asesoría de la tramitación de anticipos, embargos, periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, vacaciones, IT, absentismo, paternidades, maternidades, excedencias, permisos retribuidos y no retribuidos, control interinidades, tramitación partes IT.
• Tramitación con asesoría, control y seguimiento de las IT y AATT.
• Garantizar una adecuada atención a los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, nómina, entre otros.
• Gestión documental: archivo digital y físico.
• Mantenimiento de bases de datos de personal.
• Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos.

• Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
• Ubicación: La Muñoza (28042)