Técnico/a de Administración Laboral

• Te ofrecemos las ventajas de una gran compañía: Aernnova es el primer Tier 1 en España y el décimo a nivel mundial.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
• Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos.

Al enviar su currículum o solicitud, acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar información y datos personales sobre usted con la finalidad de dar seguimiento y gestionar el proceso relativo a su solicitud o futuro empleo. Sus datos personales quedarán sujetos a los Términos de Tratamiento y a la Política de Privacidad Política de privacidad - Aernnova | Web Corporativa del Grupo Aernnova, y dicha información sólo será utilizada por Aernnova.

Aernnova está firmemente comprometida a contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución hacia una industria aeronáutica neta cero, la reducción del uso de energía, emisiones y ruido, acciones encaminadas a respetar los derechos humanos y promover un trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo.

En esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Únete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.

Aernnova desea incorporar a su equipo de Administración Laboral un técnico que gestione de forma completa la nómina de la/s empresa/as asignadas

**Acerca del empleo **

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Te enfrentarás a proyectos desafiantes, trabajarás junto a profesionales excepcionales y tendrás oportunidades de crecimiento profesional y experiencia internacional.

¡Aernnova refuerza su equipo de Administración Laboral!

Gestionar de forma eficiente y precisa los procesos relacionados con la administración laboral: elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos laborales y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte al resto de la organización.

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos.
• Gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones.
• Comunicación de movimientos a través del Sistema RED (Seguridad Social) y Contrat@.
• Cálculo y liquidación de seguros sociales (Siltra).
• Gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias, etc.).
• Atención a consultas en materia laboral y de nómina.
• Preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales.
• Actualización y archivo de expedientes laborales.
• Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente.

• Grado en Administración, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación específica en nóminas y legislación laboral.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
• Conocimiento y uso de software de gestión de nóminas (A3, Meta4, etc.).
• Normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a nóminas.