Diseñador de Producto Principal, Energy

• Experiencia en medios, publicaciones o servicios financieros a escala empresarial

• Experiencia en iniciativas de transformación de diseño o modernización digital

• Trayectoria en integración de M&A o consolidación de productos a través del diseño

• Experiencia estableciendo organizaciones de diseño en empresas globales

• Libros publicados, investigación o un liderazgo de pensamiento significativo en diseño

• Experiencia en juntas directivas o asesoramiento para empresas orientadas al diseño

• Experiencia docente a nivel universitario o en programas de educación ejecutiva

• Patentes o innovaciones en métodos o herramientas de diseño

• Experiencia con tecnologías emergentes (AI/ML) a nivel estratégico

• Experiencia en negocios internacionales y liderazgo de diseño intercultural

• Planes integrales de salud para ti y tu familia (pagados por Dow Jones)

• Tiempo libre adicional remunerado (30 días de vacaciones al año)

• Posibilidad de trabajar en remoto durante 3 meses al año (desplazamiento program) o una semana de trabajo en remoto por trimestre

• Beneficio de comida con Pluxee (171 €/mes adicionales a tu salario)

• Planes de jubilación (Dow Jones pagará el 2% del Salario Pensionable de los miembros y equipará la contribución del empleado hasta un máximo del 3 %).

• Planes de seguros integrales

• Recursos de bienestar (asignación de 200 USD por trimestre, Classpass, etc.)

• Beneficios de cuidado familiar y apoyo para cuidadores

• Descuentos en suscripciones

• Programa de referidos de empleados

Para saber más sobre nosotros y nuestros beneficios, haz clic aquí .

Rango de salario base: 80.000 € - 90.000 €

Estamos comprometidos a ofrecer una compensación competitiva y flexible para atraer al mejor talento. Este rango salarial refleja nuestra estimación de buena fe para el puesto y puede variar según la experiencia, las habilidades, la ubicación y otros factores relevantes del candidato.

Para los puestos con derecho a bonificación, los objetivos se determinan basándose en múltiples consideraciones, incluidos los puntos de referencia del mercado y las contribuciones individuales.

Para los puestos con derecho a beneficios, ofrecemos un paquete de beneficios integral y competitivo que cubre salud, jubilación, bienestar y más, junto con beneficios opcionales para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados.

Buscamos un Principal Product Designer para establecer la estrategia de diseño en múltiples áreas de producto y dar forma a la manera en que Dow Jones aborda el diseño a escala. Este es uno de nuestros roles de contribuidor individual más sénior, que requiere a alguien capaz de trabajar directamente con el liderazgo ejecutivo para resolver conflictos estratégicos e identificar oportunidades en toda la compañía.

Como Principal Product Designer, tendrás una visibilidad única en diversas áreas de producto y plataformas, lo que te permitirá detectar patrones y oportunidades que otros pasan por alto. Trabajarás directamente con el SLT, el ELT y ejecutivos del C-suite para dar forma a la dirección de la empresa, mientras tus patrones de diseño se convierten en estándares en gran parte de Dow Jones. Este rol exige a alguien capaz de navegar una complejidad extrema, influir en los niveles más altos y establecer prácticas que se conviertan en referentes de la industria.

Serás la voz del diseño para desafíos sin precedentes, desarrollando talento sénior en múltiples áreas de producto y representando a Dow Jones en eventos del sector. Tu trabajo tendrá un impacto directo en las métricas de negocio a lo largo de varios años, posicionando a nuestra empresa por delante de las transformaciones de la industria.

El Principal Product Designer reportará a un Sr. Manager, Director, Sr. Director o VP dentro de la organización de Design & Research.

• Establecer la estrategia de diseño en múltiples áreas de producto y sus conexiones de plataforma, trabajando directamente con el SLT, el ELT y ejecutivos del C-suite para dar forma a la dirección de la empresa. Resolverás conflictos entre diferentes direcciones estratégicas y ayudarás a Dow Jones a adaptarse a los cambios del mercado mediante el liderazgo en diseño.

• Presentar e influir en el liderazgo ejecutivo, demostrando cómo los productos y plataformas diseñados con rigor crean una ventaja competitiva. Sintetizarás conceptos ejecutivos contrapuestos en una dirección unificada y asesorarás a los líderes en decisiones que remodelan toda nuestra cartera.

• Liderar proyectos estratégicos en toda la compañía que requieran alineación entre todos los productos, plataformas y unidades de negocio. Colaborarás con ejecutivos para eliminar barreras organizativas y remodelar la forma en que Dow Jones crea productos a escala.

• Identificar oportunidades en toda la compañía gracias a tu visibilidad única en las áreas de producto y plataformas, detectando patrones que informen la planificación estratégica plurianual. Anticiparás las transformaciones de la industria y posicionarás a Dow Jones por delante del cambio.

• Establecer prácticas de diseño que se conviertan en referentes de la industria, desarrollando nuevos métodos, marcos de trabajo y herramientas que mejoren la práctica del diseño en toda la empresa. Compartirás estos enfoques externamente a través de conferencias y publicaciones.

• Resolver desafíos altamente ambiguos y que sientan precedentes mediante el desarrollo de nuevos enfoques que se conviertan en la práctica estándar en toda la organización. Navegarás por una complejidad extrema para crear estrategias claras para la toma de decisiones ejecutivas.

• Dar forma a la evolución de las plataformas en múltiples áreas de producto, definiendo cómo los diseños de plataforma crean ventajas competitivas y habilitan capacidades que demuestran un valor real para los usuarios y los ejecutivos.

• Desarrollar talento de diseño sénior en múltiples áreas de producto, mentorizando a diseñadores de nivel Principal y asesorando a ejecutivos en liderazgo de diseño. Crearás canales de talento y fomentarás la inclusión en decisiones de alto impacto.

• Establecer y encarnar estándares de calidad que influyan en gran parte de Dow Jones, estableciendo procesos que mantengan la excelencia en todos los productos, mercados y plataformas de todo el mundo.

• Construir alianzas externas con agencias, proveedores e instituciones académicas que mejoren nuestras capacidades, al tiempo que estableces la reputación de Dow Jones como líder en diseño mediante la presencia en la industria.

• Más de 10 años de experiencia en diseño de producto, con un tiempo significativo dedicando a establecer estrategias para organizaciones complejas y de múltiples productos.

• Un portafolio que demuestre impacto estratégico a escala, mostrando cómo has dado forma a la dirección de una empresa, resuelto conflictos entre estrategias contrapuestas y aportado un valor de negocio mensurable a lo largo de varios años.

• Trayectoria demostrada trabajando con ejecutivos de nivel C, realizando presentaciones ante juntas directivas e influyendo en decisiones de toda la empresa mediante el liderazgo en diseño.

• Experiencia estableciendo estrategias de diseño para múltiples áreas de producto simultáneamente, con capacidad demostrada para equilibrar prioridades contrapuestas y resolver conflictos estratégicos.

• Excelencia en el pensamiento de plataforma, con un historial de establecimiento de patrones que se convierten en estándares en gran parte de una organización.

• Liderazgo de pensamiento demostrado a través de ponencias en conferencias importantes, artículos publicados o reconocimiento de la industria por la excelencia en el diseño.

• Trayectoria resolviendo desafíos sin precedentes, creando nuevos métodos o marcos de trabajo cuando los enfoques existentes no son suficientes.

• Sólida visión de negocio con capacidad para conectar las decisiones de diseño con resultados de negocio plurianuales, hablando con fluidez sobre métricas, dinámica de mercado y posicionamiento competitivo.

• Experiencia en la creación de capacidades de diseño a escala, incluyendo el establecimiento de operaciones, modelos de gobernanza y programas de desarrollo de talento.

• Capacidad demostrada para navegar la complejidad organizativa, trabajando a través de unidades de negocio, geografías y culturas para impulsar la alineación en iniciativas estratégicas.

• Profundo conocimiento en diversas disciplinas de diseño, desde el diseño visual hasta el pensamiento sistémico, con capacidad para entrenar a otros y establecer estándares de excelencia.

• Licenciatura o experiencia equivalente en Diseño, HCI o un campo relacionado (se prefiere encarecidamente un título avanzado).