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Lead Product Designer

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 6 oct)

Spendesk

12 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
7+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia significativa diseñando productos digitales complejos en equipos multidisciplinares, generalmente adquirida a lo largo de siete o más años.

  • Experiencia demostrada liderando el diseño en múltiples squads, flujos de trabajo interconectados o un dominio de producto sustancial.

  • Sólido pensamiento estratégico y de producto, con la capacidad de conectar las necesidades del usuario, las prioridades del negocio y las limitaciones técnicas.

  • Excelentes habilidades de pensamiento sistémico, diseño de interacción y arquitectura de la información, especialmente en experiencias complejas o con gran volumen de datos.

  • Una sólida trayectoria utilizando la investigación y la evidencia para plantear problemas e influir en la dirección del producto.

  • Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling, con la capacidad de alinear equipos e influir en stakeholders senior.

  • Capacidad para mantener un enfoque práctico mientras se crea la dirección, el contexto y los estándares que permitan a otros trabajar de forma autónoma.

  • Experiencia en coaching de diseñadores y en elevar la calidad y eficacia del diseño en un equipo más amplio.

Se valorará

  • Experiencia diseñando experiencias de producto asistidas por IA, conversacionales o de tipo agente (agentic).

  • Experiencia trabajando en fintech, gestión de gastos (spend management), compras (procurement) o herramientas internas.

  • Experiencia dando forma a experiencias en una plataforma compleja o en un ecosistema de múltiples productos.

  • Familiaridad con la experimentación, la analítica y el desarrollo de productos basado en datos.

  • Experiencia guiando la adopción o gobernanza de sistemas de diseño en múltiples equipos.

  • Experiencia definiendo principios de experiencia compartidos, patrones o estándares de calidad.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Dar forma al futuro de las operaciones financieras impulsadas por IA.

  • Influir en la dirección del producto en una plataforma compleja e interconectada.

  • Asumir un rol de contribuidor individual de alto impacto con un alcance estratégico significativo.

  • Trabajar en retos en la intersección de las finanzas, las operaciones, la IA y la experiencia de usuario.

  • Unirse a una organización de producto colaborativa e internacional con un modelo híbrido flexible.

  • Beneficiarse de una compensación competitiva, acciones (equity) y oportunidades de crecimiento en producto, diseño e innovación en IA.

El puesto

Estamos buscando un Lead Product Designer para ayudar a dar forma al futuro de la experiencia de producto de Spendesk, con un enfoque especial en flujos de trabajo impulsados por IA y automatización.

Trabajarás en varios squads conectados o en un área de producto significativa, colaborando con Product Managers, ingenieros y diseñadores para crear una experiencia coherente y ayudar a los equipos a centrarse en los problemas más valiosos para el cliente y el negocio.

Este puesto requiere un sólido pensamiento de producto, pensamiento sistémico y liderazgo en diseño. Conectarás insights y oportunidades entre equipos, influirás en la dirección del producto y aportarás claridad a problemas complejos que no pueden resolverse dentro de los límites de un solo squad.

Seguirás trabajando de forma práctica (hands-on), liderando iniciativas críticas de descubrimiento y diseño, al tiempo que estableces los principios, estándares y el entendimiento compartido que permitan a otros tomar decisiones sólidas de forma independiente.

Como contribuidor individual senior, liderarás a través de tu oficio, juicio, comunicación e influencia, en lugar de mediante la gestión formal de personas. También ayudarás a otros diseñadores a crecer mediante coaching, feedback y patrocinio.

El equipo de Product Design desempeña un papel estratégico en la configuración de la plataforma y la experiencia de usuario de Spendesk. Simplificamos flujos de trabajo financieros y operativos complejos, ayudando a los equipos financieros, gerentes, empleados y administradores a tomar decisiones informadas con mayor eficiencia, visibilidad y confianza.

Los diseñadores operan como socios estratégicos dentro de equipos multidisciplinares. Colaboramos con Producto, Ingeniería, Datos y otros stakeholders durante el descubrimiento, el planteamiento de problemas, la experimentación, la entrega y la iteración. Realizamos investigaciones directamente con los usuarios y utilizamos evidencia cualitativa y cuantitativa para influir en las decisiones de producto.

Nos importa profundamente el pensamiento sistémico, la arquitectura de la información y la consistencia en toda la plataforma. A medida que la IA y la automatización se vuelven centrales en las operaciones financieras, estamos explorando cómo los sistemas inteligentes pueden ayudar a los usuarios a moverse más rápido manteniendo la transparencia, la confianza y el control.

Qué harás

  • Dar forma a la dirección del producto y de la experiencia en varios squads conectados o en un área de producto significativa.

  • Conectar el conocimiento del cliente, la estrategia de producto, los objetivos de negocio y el contexto técnico para identificar y priorizar oportunidades de alto impacto.

  • Alinear a los equipos multidisciplinares en torno a problemas compartidos, principios de experiencia, resultados previstos y medidas de éxito.

  • Liderar iniciativas de diseño complejas a través del descubrimiento, la exploración, la entrega, la medición y la iteración, manteniendo un enfoque práctico donde tu experiencia tenga el mayor impacto.

  • Crear experiencias coherentes de extremo a extremo y resolver problemas de UX sistémicos que abarquen flujos de trabajo, funcionalidades y límites entre squads.

  • Establecer y mantener estándares sólidos de diseño de interacción, arquitectura de la información, accesibilidad, contenido y calidad visual.

  • Mejorar la colaboración entre squads sacando a la luz dependencias, facilitando decisiones y ayudando a los equipos a navegar la ambigüedad y las compensaciones (trade-offs).

  • Entrenar y apoyar a los diseñadores, ayudándoles a crecer en autonomía, oficio, pensamiento de producto e influencia organizacional.

Cómo trabajarás

Ubicación: Londres, París, Barcelona o Berlín, con un modelo de trabajo híbrido flexible.

Información adicional

  • Tipo de contrato: Tiempo completo
  • Ubicación: Barcelona

Proceso de selección

  1. Conversación introductoria con Talent Acquisition.

  2. Presentación de portfolio y discusión con el Hiring Manager.

  3. Workshop colaborativo en vivo centrado en pensamiento de producto, pensamiento sistémico, liderazgo de diseño y colaboración multidisciplinar.

  4. Conversaciones finales con el liderazgo de Producto y Diseño.

Sobre Spendesk

Spendesk es una plataforma SaaS de FinTech que ayuda a las empresas a gestionar y controlar sus gastos. Fundada en 2016, presta servicio a más de 1.400 empresas de rápido crecimiento en toda Europa y los EE. UU., con un equipo de más de 200 empleados que representan 25 nacionalidades. La empresa cuenta con oficinas en París, Berlín, Londres y San Francisco, y es conocida por su cultura internacional y ambiciosa centrada en el crecimiento y la responsabilidad.

Sector
Software
Fundación
2016
Plantilla
201–500
Sede
París, Francia
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Spendesk tiene oficinas en París, Berlín, Londres y San Francisco, con una presencia creciente en Barcelona (según indican las ofertas de empleo).
  • El equipo es internacional, con 25 nacionalidades representadas, lo que lo convierte en un entorno diverso para los expatriados.
  • Las vacantes de empleo en Barcelona incluyen puestos en ingeniería, producto, diseño y customer success, lo que sugiere que es un centro importante allí.
  • Los valores de la empresa incluyen 'elige la positividad', 'todos somos propietarios' y 've a por ello con audacia', lo que indica una cultura de trabajo proactiva y empoderadora.

En sus propias palabras

Información adicional

Animamos a la presentación de candidaturas de personas de todos los orígenes y experiencias, incluso si no cumplen con todos los requisitos enumerados.

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