Ingeniero de Software Staff, Personalización

• Planes integrales de salud para ti y tu familia (pagados por Dow Jones)

• Tiempo libre adicional remunerado (30 días de vacaciones al año)

• Posibilidad de trabajar en remoto durante 3 meses al año (desplazamiento program) o una semana de trabajo en remoto por trimestre

• Beneficio de comida con Pluxee (171 €/mes adicionales a tu salario)

• Planes de jubilación (Dow Jones pagará el 2% del Salario Pensionable de los miembros y equipará la contribución del empleado hasta un máximo del 3 %).

• Planes de seguros integrales

• Recursos de bienestar (asignación de 200 USD por trimestre, Classpass, etc.)

• Beneficios de cuidado familiar y apoyo para cuidadores

• Descuentos en suscripciones

• Programa de referidos de empleados (2.500 USD por referir un talento)

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Rango salarial base: 70,000 € - 90,000 € + Bonus

Estamos comprometidos a ofrecer una compensación competitiva y flexible para atraer al mejor talento. Este rango salarial refleja nuestra estimación de buena fe para el puesto y puede variar según la experiencia, las habilidades, la ubicación y otros factores relevantes del candidato.

Para los puestos con derecho a bonificación, los objetivos se determinan basándose en múltiples consideraciones, incluidos los puntos de referencia del mercado y las contribuciones individuales.

Para los puestos con derecho a beneficios, ofrecemos un paquete de beneficios integral y competitivo que cubre salud, jubilación, bienestar y más, junto con beneficios opcionales para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados.

Buscamos un Staff Software Engineer para unirse a nuestro equipo de Personalization en Barcelona. En este puesto, definirás la dirección técnica de los servicios centrales de personalización, supervisando todo el proceso, desde la recuperación y puntuación de candidatos hasta la clasificación y la lógica de negocio específica de cada plataforma. Traducirás requisitos complejos de usuarios y de negocio en sistemas altamente fiables y en mejoras mensurables en el descubrimiento de contenidos. Este es un puesto de contribuidor individual senior que combina la ejecución técnica directa, el liderazgo arquitectónico y la mentoría de equipos, reportando al Engineering Director.

• Diseñar, construir y operar servicios de personalización que ofrezcan contenido relevante en todos los productos de Dow Jones.

• Liderar la evolución de los flujos de trabajo de personalización y recomendación, desde la generación y recuperación de candidatos hasta el filtrado, la puntuación, la reordenación (reranking) y el arranque en frío (cold-start).

• Escalar las mejoras algorítmicas y la clasificación basada en ML, incluyendo la integración de modelos, el desarrollo de características, la evaluación y el ajuste (tuning).

• Responsabilizarse del diseño técnico y de la calidad de producción, incluyendo la escalabilidad, la latencia, la observabilidad, los SLO, la respuesta ante incidentes y el aprendizaje post-incidente.

• Establecer la dirección y los estándares de ingeniería mediante documentos de diseño, decisiones de arquitectura, revisiones de código y mentoría.

• Mejorar la eficiencia operativa en los pipelines de CI/CD, infraestructura como código (infrastructure-as-code) y despliegues en contenedores, aprovechando herramientas de desarrollo asistidas por IA cuando sea apropiado.