Ingeniero de Software 2 - Servicios de Streaming
El puesto consiste en construir y escalar servicios de streaming de alto rendimiento para una plataforma de observabilidad global.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Añadida hace 28 días (comprobada el 3 oct)
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Somos un equipo global de innovadores y pioneros dedicados a dar forma al futuro de la observabilidad. En New Relic, construimos una plataforma inteligente que permite a las empresas prosperar en un mundo centrado en la IA, proporcionándoles una visión sin precedentes de sus sistemas complejos. A medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global, buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión. Si estás listo para ayudar a las mejores empresas del mundo a optimizar sus aplicaciones digitales, ¡te invitamos a explorar una carrera con nosotros!
Tu oportunidad
Como Principal Product Designer en el equipo de UX Platform, serás la voz de diseño individual de mayor nivel en todo el ámbito de UX Platform: los productos en los que nuestros ingenieros y clientes confían cada día, y el Design System que los une. Trabajarás estrechamente con nuestro Design Director como su mano derecha de confianza, asumiendo los problemas más difíciles y ambiguos, estableciendo el estándar de calidad y ayudando a que las decisiones avancen para que el diseño nunca sea un cuello de botella.
Dos elementos son el núcleo de este rol: diseñar para experiencias nativas de IA y replantear cómo se realiza el propio diseño en flujos de trabajo centrados en la IA (AI-first). Estamos totalmente inmersos en ambos, y este puesto tiene una participación real en definir su rumbo. Queremos a alguien con un deseo genuino de aprender, probar y experimentar, pero con el criterio suficiente para distinguir dónde la IA eleva la calidad del trabajo y dónde solo añade ruido. El objetivo es utilizar la IA donde realmente mejore el trabajo, no adoptarla por el simple hecho de hacerlo.
Eres un optimista pragmático: ambicioso sobre hacia dónde podríamos ir, pero honesto sobre el terreno que tenemos por delante. Eres capaz de decir "esto es difícil y puede que no funcione" y "hagámoslo de todos modos, así es como se hace" en la misma frase. Lideras a través del oficio y la influencia en lugar de la autoridad, tomas un problema vago y le das forma, aportas opiniones sólidas pero invitas a mejores ideas, y señalas los riesgos de forma temprana y honesta. Elevas a las personas que te rodean con tu ejemplo, y el trabajo de todo el equipo se vuelve más preciso porque tú estás en ello.
Lo que harás
Este rol requiere
New Relic es una plataforma líder de observabilidad que ayuda a los ingenieros de software y desarrolladores a monitorear, depurar y mejorar sus aplicaciones e infraestructura. La empresa ofrece un conjunto de herramientas basadas en la nube para el monitoreo del rendimiento de aplicaciones, el monitoreo de infraestructura, la gestión de registros y el monitoreo de la experiencia digital, sirviendo a más de 14,000 clientes en todo el mundo. Con sede en San Francisco, New Relic tiene presencia global con oficinas en América, Europa y Asia-Pacífico.
En España, New Relic tiene un importante centro de ingeniería en Barcelona, donde se basan muchos de sus roles de ingeniería de software. La empresa es conocida por su cultura centrada en el desarrollador, con un fuerte énfasis en la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo. Para los profesionales internacionales, New Relic ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de observabilidad de vanguardia, y su oficina de Barcelona es una parte clave de sus operaciones globales de I+D.
Ten en cuenta que no se ofrece patrocinio de visado para este puesto.
Fomentar un entorno diverso, acogedor e inclusivo es importante para nosotros. Trabajamos duro para que todos se sientan cómodos aportando su mejor y más auténtica versión al trabajo cada día. Celebramos los diferentes orígenes y capacidades de nuestros talentosos Relics, y reconocemos los diferentes caminos que tomaron para llegar a nosotros, incluidos los no tradicionales. Sus experiencias y perspectivas nos inspiran a hacer que nuestros productos y nuestra empresa sean lo mejor posible. Buscamos personas que se sientan conectadas con nuestra misión y valores, no solo candidatos que cumplan con todos los requisitos.
Si necesitas una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud o de selección, por favor ponte en contacto con resume@newrelic.com.
Creemos en el empoderamiento de todos los Relics para lograr el éxito profesional y empresarial a través de un modelo de fuerza laboral flexible. Este modelo nos permite trabajar en una variedad de lugares que mejor apoyen nuestro éxito, incluyendo entornos totalmente presenciales, totalmente remotos o híbridos.
Nuestro proceso de contratación
De conformidad con la legislación aplicable, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y su derecho a trabajar, así como completar la verificación de elegibilidad para el empleo. Nota: Nuestra gestión de los datos de miles de clientes significa que se requiere una verificación de antecedentes penales para unirse a New Relic.
Consideraremos a los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas basándonos en las circunstancias individuales y de acuerdo con la legislación aplicable, incluyendo, entre otros, la San Francisco Fair Chance Ordinance.
Los headhunters y las agencias de reclutamiento no pueden enviar currículums a través de este sitio web ni directamente a los responsables. New Relic no acepta currículums no solicitados de headhunters o agencias, y no pagará honorarios a ninguna agencia o empresa externa que no tenga un acuerdo firmado con New Relic.
New Relic desarrolla y distribuye software y tecnología de cifrado que cumple con los controles de exportación y los requisitos de licencia de EE. UU. Algunos roles en New Relic requieren que los candidatos superen una evaluación de cumplimiento de exportación como condición de empleo en cualquier ubicación global. Si procede, proporcionaremos más información más adelante en el proceso de solicitud.
Los candidatos son evaluados en función de sus cualificaciones, independientemente de su raza, religión, etnia, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, edad, discapacidad, neurodiversidad, condición de veterano o estado civil, opinión política u otras características legalmente protegidas.
Revisa nuestro Aviso de Privacidad para el Solicitante en https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy