Director, Data Science

• Tienes más de 10 años de experiencia en ciencia de datos o ingeniería de ML, con más de 4 años liderando equipos, y una trayectoria estable estableciendo hojas de ruta para múltiples equipos y adaptándote rápidamente a medida que cambian las prioridades.

• Has impulsado la cultura organizacional hacia la toma de decisiones basada en datos y puedes traducir las compensaciones y riesgos técnicos de forma clara para ejecutivos y partes interesadas transversales.

• Disfrutas asesorando a científicos de datos experimentados que ya poseen altas cualificaciones. Ofreces feedback directo y procesable, y has formado equipos donde las personas realizan el mejor trabajo de sus carreras.

• Puedes desplegar e iterar soluciones de ML y NLP en producción a nivel experto, con un profundo conocimiento de cuándo recurrir a qué herramientas, especialmente en entornos restringidos que requieren respuestas rápidas y estrictos estándares de privacidad.

• Escribes código de nivel de producción en Python o un lenguaje de alto nivel comparable y te mantienes cerca del trabajo técnico cuando más importa.

• Tienes habilidades avanzadas de SQL y optimización de consultas, y familiaridad con bases de datos columnares como BigQuery, Clickhouse, Redshift o Druid.

• Tienes una sólida experiencia en LLM/IA, incluyendo fine-tuning, evaluación de LLM-as-judge y desarrollo asistido por IA, y puedes diseñar, implementar y analizar experimentos en diversas superficies de producto utilizando datos dispersos o con restricciones de privacidad.

• Preferible: experiencia en una empresa tecnológica orientada al consumidor donde los datos o la analítica sean fundamentales para la estrategia del producto.

Este puesto se paga según una escala salarial regional, en moneda local, y opciones sobre acciones (stock options):

• Estados Unidos: 263.300 USD anuales

• Reino Unido: £183.850 GBP anuales

• Canadá: C$346.250 CAD anuales

• Europa/Resto del mundo: 214.950 EUR anuales

En España, se espera que el salario transicione a la escala en EUR el 1 de enero de 2027, y en otros países de Europa/Resto del Mundo el 1 de febrero de 2027.

La compensación es transparente en toda la organización, y todos los miembros del equipo dentro del mismo nivel profesional y región global reciben la misma compensación.

Nuestra Guía de Apoyo al Miembro del Equipo explica cómo priorizamos tu bienestar, incluyendo permiso parental retribuido, configuración de oficina y ayudas para coworking.

• Se te requerirá asistir a reuniones con cámara mediante videoconferencia

• Debes esperar viajar al menos dos veces al año: una para nuestro encuentro de todo el equipo (all-hands meetup) y otra para un retiro de equipo (cada uno de unos 4-5 días). Aunque las circunstancias excepcionales pueden afectar a la asistencia, se recomienda encarecidamente a todo el mundo que asista.

• Aunque ofrecemos un acuerdo de trabajo flexible sin horarios centrales, espera un compromiso promedio de tiempo completo de 40 horas por semana.

• El candidato seleccionado debe superar una verificación de antecedentes como condición para unirse al equipo.

• Al solicitar este puesto, confirmas que toda la información enviada es precisa y completa. Además, reconoces que proporcionar información falsa o fraudulenta durante el proceso de solicitud es motivo de denegación de una oferta, revocación de cualquier oferta existente u otra acción adversa, incluyendo la terminación del contrato tras el inicio de tu trabajo.

Declaración de divulgación: Uso de IA en el proceso de contratación

Como parte de nuestro compromiso de mejorar nuestro proceso de selección, utilizamos tecnología de inteligencia artificial (IA) para ayudar a revisar y resumir las solicitudes de empleo y los proyectos de prueba, incluyendo aquellas herramientas integradas en nuestras plataformas de proveedores de contratación. Utilizamos la IA para señalar solicitudes potencialmente fraudulentas, analizar y resumir la experiencia de los candidatos, las entrevistas y el rendimiento de los proyectos, y ayudar a agilizar nuestro proceso de selección.

• Privacidad de datos: Toda la información proporcionada en su solicitud será tratada de acuerdo con nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Garantizamos que su información personal esté protegida y se utilice únicamente con fines de contratación.

• Supervisión humana y responsabilidad: La tecnología de IA está diseñada para apoyar a nuestro equipo de contratación proporcionando información y resúmenes de las solicitudes y evaluaciones de los proyectos de prueba frente a rúbricas de puntuación. Sin embargo, todas las evaluaciones finales y las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación, que considerará la aportación de la IA junto con otros factores.

• Transparencia: Creemos en la transparencia con respecto a nuestras prácticas de contratación. Si tienes alguna pregunta sobre cómo se utiliza la IA en nuestro proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Al enviar tu solicitud, reconoces y consientes el uso de tecnología de IA en nuestro proceso de revisión. Si deseas solicitar un proceso de selección alternativo, ponte en contacto con nosotros en careers@duckduckgo.com. ¡Gracias por tu interés en unirte a DuckDuckGo!