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En remoto, Europe +1·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 22 oct)

Duna

7 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto ((Europe) / Netherlands)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • 3-8 años de experiencia: esto no tiene por qué ser necesariamente como redactor de contenidos. Buscamos a alguien que demuestre un talento o pasión claros por el buen copy; esto también puede ser fuera de tu ámbito laboral

  • Talento excepcional para la escritura: no queremos sonar como un prompt de IA mediocre lleno de palabras pomposas

  • Capacidad para escribir con la voz de otra persona. Ghostwriting para un ejecutivo, gestionar el LinkedIn de un fundador o pruebas comparables de que puedes sumergirte en la forma de pensar de otra persona

  • Autogestión: trabajarás directamente con los fundadores y ellos no te darán briefings. Tú mismo extraerás la materia prima

  • Entiendes LinkedIn como canal: qué capta la atención allí, qué convierte la atención en conversaciones y qué simplemente genera rendimiento

El puesto

Qué harás

  • Contenido liderado por los fundadores: serás responsable de la presencia de nuestros fundadores en LinkedIn. Convertirás su pensamiento, las conversaciones con clientes y sus opiniones en publicaciones que suenen inequívocamente como ellos y que sean leídas por las personas a las que vendemos

  • Contenido para redes sociales: serás responsable del contenido de LinkedIn y de las publicaciones regulares de Duna

  • Contenido de formato largo: escribirás blogs, white papers y casos de estudio

  • Voz de marca: protegerás nuestro tono de voz en todo lo que publiquemos, desde la web hasta las notas de prensa

Sobre Duna

Duna es una empresa tecnológica española especializada en software de gestión de propiedades basado en la nube para el sector inmobiliario. Su plataforma ayuda a administradores de fincas, propietarios y agencias inmobiliarias a optimizar sus operaciones, desde la comunicación con los inquilinos hasta el mantenimiento y la contabilidad. La empresa opera principalmente en España y ha ido ampliando su presencia en el mercado europeo de tecnología inmobiliaria.

La sede de Duna se encuentra en Madrid, donde se basa la mayor parte de su equipo, y está contratando activamente para puestos de ingeniería, producto y éxito del cliente. La empresa ofrece un entorno de trabajo moderno e impulsado por la tecnología, con un enfoque en la innovación en el sector proptech. Para los profesionales internacionales, Duna ofrece la oportunidad de unirse a una startup de rápido crecimiento en el vibrante ecosistema tecnológico de España, con un producto que está transformando la gestión de propiedades en la región.

Plantilla
50
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Duna tiene su sede en Madrid, España, y ofrece una ubicación central en uno de los centros tecnológicos más dinámicos de Europa.
  • La empresa opera en el creciente sector proptech, lo que ofrece un mercado de nicho pero en expansión para los profesionales de la tecnología.
  • Como empresa española, Duna ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno local con un fuerte enfoque en el mercado inmobiliario español.
  • La empresa utiliza prácticas de contratación modernas, incluida una página de carreras en Ashby, lo que indica un proceso de reclutamiento estructurado y con conocimientos tecnológicos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Duna, vemos a la empresa como el segundo producto que estamos construyendo y trabajamos continuamente para crear una cultura transparente y ambiciosa. Queremos que este sea el lugar donde realices tu mejor trabajo.

Nuestra misión es redefinir la identidad para la economía global. Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel, como Index Ventures, así como de fundadores y ejecutivos de empresas como Stripe, Adyen, Notion, Remote, Qonto, Framer, Anthropic, Mollie, OpenAI y Goldman Sachs.

Duna está creciendo rápido y estamos muy ilusionados de incorporar a un Head of Content para que nos ayude a dar forma a nuestra voz.

"En un periodo en el que la mayoría del contenido suena igual debido a la IA, un contenido y un tono de voz convincentes son un diferenciador aún más importante..." - Duco, Co-founder

Dado que tu función rara vez encajará en una descripción de puesto convencional, solo hemos redactado un resumen conciso.

Somos un equipo de creadores con mentalidad "remote-first" y de rápido movimiento que busca personas excepcionales a las que les encante crear, construir y lanzar productos. Más allá de la pasión y la determinación, valoramos enormemente la curiosidad, la autenticidad y la amabilidad.

Si esto suena a ti, ¡nos encantaría saber de ti!

PD. Buscamos contratar a personas apasionadas de diversos entornos. Así que, aunque no cumplas con todos los requisitos, ¡tu candidatura será bienvenida!

Información adicional

Una nota final antes de que te postules: por favor, lee nuestro sitio web en detalle. Allí encontrarás los fundamentos: en qué creemos, cómo trabajamos y por qué estamos construyendo esta empresa.

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