Director de Marketing

Sobre Easyship:

Easyship es una plataforma líder de software y API de envíos a nivel mundial en la que confían más de 100.000 comerciantes de eCommerce para comparar transportistas, automatizar la logística y simplificar los envíos transfronterizos, los impuestos y los aranceles. Como proveedor de tecnología certificado por Shopify con las mejores valoraciones, socio de fulfillment preferido de eBay e integrador multicanal preferido de Amazon, Easyship es el líder de su categoría en G2 (abril de 2026) y ofrece más de 550 servicios de transporte en todo el mundo. Creemos en acelerar el comercio sin fronteras mediante soluciones innovadoras, y estamos orgullosos de que marcas de todos los tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, confíen en Easyship para todas sus necesidades de envío.

Buscamos un Head of Marketing experimentado para liderar el próximo capítulo del crecimiento de Easyship. Serás el responsable del motor de ingresos multicanal, desde la creación de la demanda hasta la captura de la misma, centrándote en potenciar la fortaleza actual de Easyship en SEO/GEO para acelerar aún más nuestra estrategia de contenidos y visibilidad orgánica en la era de la búsqueda por IA. Establecerás la estrategia, el gusto y el estándar creativo, y serás el arquitecto principal de la voz orgánica de Easyship, activando a nuestros fundadores, al equipo ejecutivo, al ecosistema de socios y a la comunidad de comerciantes como la principal capa de distribución de la marca, basada en contenido sólido dentro de la plataforma, herramientas y calculadoras.

Lo que también necesitas saber:

Este es un puesto a tiempo completo, con la oportunidad de trabajar presencialmente en nuestra oficina de Londres o en remoto en toda Europa.

• Planificar, lanzar y optimizar programas de inbound multicanal que combinen SEO/GEO, redes sociales, email, sindicación de contenidos, comunidad y marketing de resultados para crear y capturar la demanda
• Entregar hojas de ruta específicas por canal y planes de actividad sobre cómo llegar, interactuar, educar, adquirir y retener al ICP (Perfil de Cliente Ideal) principal y a los segmentos de audiencia de crecimiento;
• Crear sistemas de contenido repetibles que generen atención del consumidor y rendimiento a escala, basados en ganchos psicológicos probados, storytelling y formatos multimedia.
• Aprovechar agentes de IA y herramientas de automatización para mejorar la eficacia y eficiencia del marketing de crecimiento, mediante la creación de sistemas de crecimiento fiables que magnifiquen los resultados del negocio y reduzcan las tareas repetitivas o administrativas;
• Desarrollar el marketing liderado por los fundadores como canal principal para activar a nuestros fundadores y ejecutivos en LinkedIn, podcasts, conferencias y medios orgánicos;
• Colaborar con los equipos de Producto y de Alianzas para traducir las nuevas funciones, los lanzamientos de socios y las oportunidades de co-marketing en campañas de go-to-market convincentes

Podrías encajar si...

• Tienes más de 8 años de experiencia en generación de demanda B2B/SaaS, inbound o marketing de crecimiento
• Has liderado equipos de marketing en empresas de alto crecimiento (100-1000 empleados), idealmente con un ARR de entre 10 y 100 millones de dólares
• Tienes una capacidad demostrada para generar un impacto de ingresos mensurable a través de campañas integradas
• Tienes sólidas habilidades de liderazgo y gestión de proyectos, con capacidad para gestionar equipos, colaboradores interfuncionales y socios externos
• Eres un excelente comunicador capaz de combinar el storytelling creativo con la precisión analítica
• Eres experto en herramientas de automatización de marketing y analítica (HubSpot, GA4, Tag Manager)
• Se valorará positivamente tener experiencia en CMS de sitios web y conocimientos generales de CSS/HTML
• Se valorará positivamente tener experiencia con herramientas de IA, agentes y sistemas de automatización de flujos de trabajo (Claude Cowork, Claude Code, Zaper, n8n, etc.)
• Eres una persona obsesionada con los datos y orientada al crecimiento, con comodidad para probar, aprender y escalar rápido

• Remuneración generosa y unidades de acciones (stock units)
• Reembolsamos los gastos de gimnasio y bienestar para que puedas invertir en tu salud
• La libertad de "Trabajar desde cualquier lugar" durante 4 semanas al año
• Política de vacaciones generosa, además de días de descanso por bienestar (duvet days) y días de salud mental para recargar energías de verdad

Easyship es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos todas las decisiones de empleo —reclutamiento, contratación, salario, beneficios, formación, promoción, permisos y desvinculación— basadas en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, discapacidad, origen nacional o étnico, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley

¿Cómo empezó la historia de Easyship? Descúbrelo a continuación.