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Responsable de Implementación Técnica

En remoto, Europe·Añadida hace 2 días (comprobada el 20 oct)

Easyship

3 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Europe)
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Tienes más de 5 años de experiencia en implementación técnica, arquitectura de soluciones o un rol técnico similar de cara al cliente, incluyendo implementaciones para un producto SaaS empresarial.
  • Tienes un dominio experto y práctico de las API REST, webhooks y patrones de integración, incluyendo métodos de autenticación (OAuth 2.0, SSO, API keys).
  • Eres fluido con JSON, mapeo de datos y SQL, y te sientes cómodo utilizando Postman o Insomnia.
  • Eres un experto en la resolución estructurada de problemas relacionados con códigos de estado HTTP, límites de tasa (rate limits), gestión de errores, reintentos y registros (logs).
  • Entiendes cómo se integran las plataformas de eCommerce, los ERP y los sistemas de almacén con los servicios de envío.
  • Te sientes seguro con interlocutores de alto nivel, tanto técnicos como no técnicos, eres capaz de formular una recomendación y lograr que los demás se sumen a ella.
  • Tienes experiencia redactando SoWs, gestionando múltiples implementaciones simultáneamente y manteniendo los límites de alcance y precio.
  • Utilizas la IA de forma eficaz: revisas el trabajo generado por agentes y lo traduces a un lenguaje sencillo.
  • Tienes excelentes habilidades de documentación técnica y un sólido nivel de inglés, tanto escrito como verbal.

Se valorará

  • Bonus: Python o JavaScript; experiencia en logística o eCommerce; implementaciones de Shopify, Squarespace, Celigo o Zapier; experiencia previa en Easyship.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Remuneración generosa y unidades de acciones
  • Reembolsamos los gastos de gimnasio y bienestar para que puedas invertir en tu salud
  • La libertad de "Trabajar desde cualquier lugar" durante 4 semanas al año
  • Política de vacaciones generosa, además de días de descanso adicionales (duvet days) y días de salud mental para recargar energías de verdad

El puesto

A medida que nos desplazamos hacia el mercado corporativo, cada vez más de nuestros clientes empresariales se integran con Easyship a través de nuestra API, aplicaciones personalizadas y desarrollos a medida. Buscamos un Technical Implementation Lead para hacerse cargo de esas implementaciones de principio a fin, desde el descubrimiento previo a la venta y la firma del Statement of Work (SoW) hasta la puesta en marcha, la migración de volumen y el traspaso. Este es, ante todo, un rol técnico. Serás el experto de referencia en la API de Easyship para clientes, Ventas y equipos internos; los guiarás hacia una solución clara y colaborarás con nuestros Solutions Developers para ejecutarla. Formarás parte de nuestro equipo de Implementation Services, dentro de Client Services.

Qué harás

  • Liderar el descubrimiento técnico con Ventas Enterprise/Estratégicas, mapeando los sistemas del cliente (plataformas de eCommerce, ERP, OMS, WMS), los flujos de datos y las limitaciones para validar el encaje del producto.
  • Responsabilizarse del diseño de la solución para cada implementación (arquitectura, endpoints, webhooks, autenticación, mapeo de datos) y lograr que los clientes lleguen a un acuerdo sobre una recomendación clara.
  • Definir el alcance y aprobar el SoW para cada acuerdo que requiera trabajo de API, aplicación personalizada o personalización. Cada SoW cubre los entregables, la fecha de puesta en marcha, el volumen de envíos previsto y los términos de soporte.
  • Resolver dudas técnicas de clientes y equipos internos antes de la venta y durante la implementación, incluyendo la reproducción de problemas en Postman o Insomnia y la búsqueda de la causa raíz en peticiones, respuestas y registros (logs).
  • Liderar los kick-offs técnicos y las llamadas con los equipos técnicos y los responsables de alto nivel de los clientes.
  • Colaborar con los Solutions Developers para alinearse en el alcance y el diseño, desbloquear dudas durante el desarrollo y confirmar que la entrega coincide con el SoW.
  • Gestionar varias implementaciones a la vez, desde la firma hasta la puesta en marcha y la migración de volumen, realizando el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y solicitudes de cambio.
  • Gestionar las escaladas de implementación, incluyendo planes de recuperación en caso de que el volumen de envíos sea inferior al previsto.
  • Liderar los traspasos estructurados al CSM y al Customer Support.
  • Mantener una gobernanza clara sobre los desarrollos personalizados: qué está soportado, a qué coste y un registro de los desarrollos en producción.
  • Convertir las preguntas recurrentes en documentación y comunicar las carencias del producto a los equipos de Product y Engineering con un caso de negocio claro.

Sobre Easyship

Easyship es una plataforma global de envíos para comercio electrónico que ofrece a las empresas acceso a tarifas de envío con descuento de más de 250 mensajeros, junto con herramientas para el cálculo de impuestos y aranceles, documentación aduanera y seguimiento de envíos. Fundada en 2014, la empresa ha crecido hasta atender a más de 100,000 comerciantes en todo el mundo, posicionándose como un actor clave en el sector de la logística de comercio electrónico transfronterizo. Su plataforma está diseñada para simplificar las complejidades del envío internacional, facilitando a los minoristas en línea su expansión global.

En España, Easyship está ampliando su presencia mediante la contratación para puestos senior de producto y marketing, lo que indica un enfoque estratégico en el mercado español y europeo en general. La empresa opera con una cultura remota-first, lo que resulta atractivo para profesionales internacionales que buscan flexibilidad. Con un equipo global y la misión de democratizar los envíos, Easyship ofrece oportunidades para que los profesionales trabajen en productos que impactan directamente en el comercio global, lo que la convierte en una opción relevante para quienes buscan mudarse a España mientras trabajan para una empresa tecnológica global.

Fundación
2014
Plantilla
100–500
Sede
Nueva York, EE. UU.

Datos prácticos

  • Easyship es una empresa remota-first, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, lo que es ideal para profesionales internacionales.
  • La empresa cuenta con un equipo global, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y la oportunidad de colaborar con colegas en diferentes zonas horarias.
  • La plataforma de Easyship admite más de 250 mensajeros, lo que brinda a los empleados exposición a una amplia gama de desafíos de logística y comercio electrónico internacional.
  • La empresa ha recaudado más de 50 millones de dólares en financiación, lo que indica un sólido respaldo financiero y estabilidad.
  • Trabajar en Easyship brinda la oportunidad de impactar el ecosistema global de comercio electrónico, una industria en rápido crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Easyship es uno de los softwares de envío multi-transportista líderes en el mundo, creado para que el eCommerce global no tenga fronteras. Desde 2014, nuestra misión ha sido democratizar la logística eliminando la "caja negra" de los costes y las complejidades del envío internacional. Con la confianza de más de 100.000 marcas, nuestra plataforma proporciona un único "centro de control" para el comercio global, ofreciendo acceso a más de 550 servicios de mensajería en más de 200 destinos.

Somos un equipo global galardonado (Forbes 30 Under 30, Best Startup de TechInAsia) con oficinas en Londres, Nueva York, Hong Kong y otros lugares. Crecemos rápido, valoramos la transparencia y disfrutamos genuinamente construyendo la infraestructura que impulsa el comercio moderno. Si estás listo para resolver problemas complejos a gran escala, nos encantaría que te unieras a nosotros.

Información adicional

Easyship es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos todas las decisiones de empleo —reclutamiento, contratación, remuneración, beneficios, formación, promoción, permisos y desvinculación— basadas en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, discapacidad, origen nacional o étnico, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

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