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Gerente Sénior de Auditoría Interna – Cumplimiento, Fraude y AML/CFT

Híbrido en Madrid·Añadida hace 25 días (comprobada el 8 oct)

Ebury

59 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Nivel de experiencia

Más de 5 años en Auditoría Interna, Aseguramiento de Cumplimiento de 2ª Línea o Risk Advisory en Big 4

Requisitos Principales

CAMS / CISA / ICA Diploma in Financial Crime Governance / ACA o CIA

Enfoque de la Industria

Instituciones de Pago, Instituciones de Dinero Electrónico (EMI), plataformas Fintech, Instituciones Financieras.

Familiaridad Regulatoria

Directivas de la UE sobre AML (AMLD), Estándares del GAFI (FATF)

  • Mínimo de 5 años de experiencia en auditoría interna, auditoría externa (Big 4) o monitorización de cumplimiento de segunda línea dentro de una institución financiera regulada o un proveedor de servicios de pago.
  • Experiencia demostrada realizando auditorías de delincuencia financiera de extremo a extremo que cubran operaciones internacionales o estructuras de sucursales.
  • Experiencia demostrada en la gestión de revisiones de remediación regulatoria y en la respuesta a hallazgos de supervisión (por ejemplo, Autoridades Nacionales Competentes de la UE).
  • Conocimiento profundo de los estándares globales de AML/CFT, marcos de gestión de riesgos de fraude, regímenes de cumplimiento de sanciones y directivas/regulaciones europeas pertinentes.
  • Gran familiaridad con las arquitecturas tecnológicas de delincuencia financiera, incluyendo motores de cribado, configuración de reglas y sistemas automatizados de monitorización de transacciones.
  • Competencia en herramientas de análisis de datos (por ejemplo, SQL, AuditBoard, Jira, Excel) para realizar auditorías basadas en datos y verificación de muestras.
  • Excepcionales habilidades analíticas con la capacidad de identificar las causas raíz sistémicas detrás de los fallos operativos y de control.
  • Se requiere fluidez en inglés (escrito y hablado); el conocimiento de otros idiomas europeos será una ventaja.
  • Gestión de Stakeholders de Alto Nivel. Trayectoria demostrada en la presentación de hallazgos de auditoría ante Comités Ejecutivos, Comités de Auditoría y en la coordinación con auditores externos y organismos reguladores.

Formación y certificaciones

  • Licenciatura o Máster en Derecho, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • Certificación profesional en Delincuencia Financiera/Prevención de Blanqueo de Capitales o Riesgo de Fraude (por ejemplo, CAMS - Certified Anti-Money Laundering Specialist, CFE - Certified Fraud Examiner, ICA International Diploma in Governance, Risk and Compliance / AML).
  • Se valorará muy positivamente contar con una cualificación reconocida en auditoría o contabilidad (por ejemplo, CIA - Certified Internal Auditor, ACA/ACCA, o CISA - Certified Information Systems Auditor).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
  • Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
  • Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
  • Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
  • Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
  • Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
  • Central Office: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.

El puesto

El Senior Audit Manager - Compliance, Fraud & Financial Crime (AML/CFT) es un experto en la materia responsable de proporcionar un aseguramiento independiente y objetivo de la 3ª Línea de Defensa sobre el cumplimiento normativo, la gestión del riesgo de fraude y los marcos de lucha contra la delincuencia financiera.

Este perfil requiere un profesional de aseguramiento experimentado con una profunda experiencia técnica en prevención de blanqueo de capitales (AML), financiación del terrorismo (CFT), sanciones, prevención y detección de fraude, diligencia debida del cliente (CDD/EDD), monitorización de transacciones y reporte regulatorio en entornos de servicios financieros transfronterizos, instituciones de pago y banca.

El Senior Audit Manager - Compliance, Fraud & Financial Crime (AML/CFT) desempeña un papel fundamental en la provisión de aseguramiento sobre la integridad y el cumplimiento del marco de control de la organización. La misión principal es evaluar la adecuación, eficiencia y cumplimiento del marco de control interno para el Compliance de Delincuencia Financiera (FCC) y la Gestión del Riesgo de Fraude en todas las unidades de negocio y sucursales internacionales.

El puesto implica la gestión de los ciclos de vida de auditoría de extremo a extremo, la evaluación de los riesgos de cumplimiento normativo, la realización de análisis de causa raíz sobre las brechas de control y la garantía de un seguimiento sólido de los compromisos de remediación de la dirección.

Qué harás

  • Liderar y ejecutar encargos complejos de auditoría temática y a nivel de sucursal en materia de AML/CFT de acuerdo con las normas internacionales de auditoría interna (IIA) y las expectativas regulatorias.
  • Preparar Términos de Referencia (ToR) exhaustivos que definan los alcances de la auditoría, los objetivos, la asignación de recursos y los cronogramas de las pruebas de trabajo de campo.
  • Realizar pruebas basadas en riesgos en dominios clave de fraude y delincuencia financiera, incluyendo la Diligencia Debida del Cliente (CDD/SDD/EDD), la identificación del Titular Real (UBO), la gestión de Personas con Responsabilidad Pública (PEPs), el cribado de sanciones, los controles de prevención de fraude internos y externos, y la gestión de alertas de Monitorización de Transacciones.
  • Evaluar la alineación entre las prácticas operativas locales y las políticas de delincuencia financiera de todo el grupo.
  • Evaluar el diseño e implementación de las Evaluaciones de Riesgos de toda la Empresa (BWRA) y las Evaluaciones de Riesgo Globales (ORA).
  • Revisar los procesos de reporte regulatorio a las Unidades de Inteligencia Financiera (FIU) locales / Oficiales de Reporte de Blanqueo de Capitales (MLRO) para garantizar la exactitud, integridad y puntualidad.
  • Monitorizar y evaluar las acciones de remediación derivadas de hallazgos de auditoría interna previos, revisiones externas e inspecciones de supervisión.
  • Participar como representante de aseguramiento independiente en comités de dirección de riesgos y cumplimiento clave.
  • Redactar informes de auditoría interna claros, concisos y orientados al impacto que contengan hallazgos priorizados y recomendaciones accionables.
  • Colaborar con los Compliance Officers locales, MLROs, la Alta Dirección y los Líderes de Línea de Negocio para validar los hallazgos y acordar planes de remediación realistas.
  • Apoyar al Head of Internal Audit en la preparación de presentaciones trimestrales para el Comité de Auditoría, paquetes de reporte regulatorio y cuadros de mando para el consejo.Competencias Técnicas y Requisitos de Experiencia

Cómo trabajarás

Oficina de Ebury en Madrid - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana

Proceso de selección

¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!

Sobre Ebury

Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.

En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.

Sector
Fintech
Fundación
2009
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Málaga

Datos prácticos

  • Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
  • España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
  • Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
  • La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.

Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.

En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.

Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.

Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.

Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.

Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.

Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.

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