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Líder de Desarrollo de Software

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 10 nov)

Envista

11 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Máster

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Máster en Informática, Ingeniería, Matemáticas o un campo relacionado.
  • Más de 5 años de experiencia en ingeniería en el desarrollo de soluciones de software.
  • Más de 3 años liderando equipos de software.
  • Experiencia con al menos un lenguaje de programación orientado a objetos, preferiblemente C++ o Java.
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de escritorio complejas y aplicaciones web modernas.
  • Sólida experiencia implementando procesos Agile como Scrum dentro del equipo, incluyendo la planificación a corto plazo (sprint) y a medio plazo (release).
  • Competencia profesional completa en inglés.

Se valorará

  • Preferible: experiencia con aplicaciones CAD 3D, aplicaciones médicas, conocimientos de algoritmos de geometría computacional.
  • La familiaridad con la arquitectura de microservicios y AWS es un plus.

El puesto

Descripción del puesto

Ormco busca un "Software Development Team Lead" apasionado y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo de I+D de Spark. Desempeñarás un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra suite de software de ortodoncia digital Spark.

Qué harás

En este puesto de gran visibilidad, aprovechará su experiencia en procesos ágiles, desarrollo de software y gestión de personas para:

  • Gestionar un equipo y ayudar a priorizar, construir y lanzar el producto de fabricación CAD médico.
  • Responsabilízate del proceso de entrega de principio a fin: planifica sprints y lanzamientos, asegúrate de que el equipo los comprenda y los siga, y mantén la previsibilidad de las entregas, comunicando riesgos y problemas de forma temprana cuando no sea así.
  • Como miembro del liderazgo de producto, participa en la elaboración de la hoja de ruta que refleje las prioridades en las diferentes áreas.
  • Proporciona orientación técnica al equipo y asume la responsabilidad del backlog técnico para que la deuda técnica no crezca sin control, asegurándote de que el equipo dedique capacidad real a ello.
  • Trabaja en la resolución de problemas con tu equipo y defiende los elementos de la hoja de ruta específicos de ingeniería.
  • Trabajar con el equipo de producto, el equipo de UX, el equipo de arquitectura y otras partes para descubrir las mejores soluciones para el producto.
  • Entrena y actúa como mentor de tu equipo, ofrece feedback regular, apoya los planes de desarrollo individual y realiza evaluaciones de desempeño.
  • Sé un punto de escalada para tu equipo y ayuda en la contratación e incorporación de nuevos miembros según sea necesario.

Sobre Envista

Envista es una empresa global de tecnología médica que diseña y fabrica productos y tecnologías dentales, incluidos sistemas de imagen, tratamientos de ortodoncia e implantes dentales. Con una cartera de marcas de confianza como KaVo Kerr, Nobel Biocare y Ormco, Envista atiende a profesionales dentales en todo el mundo y opera en más de 100 países. La empresa tiene su sede en Brea, California, y cuenta con una importante fuerza laboral global.

En España, Envista tiene una presencia creciente, especialmente en Barcelona, donde opera un centro de desarrollo de software centrado en odontología digital y aplicaciones CAD 3D. La empresa ofrece puestos en ingeniería, I+D y marketing, y está abierta al talento internacional, con algunos puestos que permiten trabajo remoto desde España. La cultura de Envista enfatiza la innovación y la transformación digital en la atención dental, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales en los campos de dispositivos médicos e ingeniería de software.

Sector
Productos sanitarios
Fundación
2018
Plantilla
10,000–15,000
Sede
Brea, EE. UU.
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Envista tiene un importante centro de desarrollo de software en Barcelona, España, centrado en odontología digital y aplicaciones CAD 3D.
  • La empresa ofrece opciones de trabajo remoto para algunos puestos con sede en España, como el puesto de Especialista Técnico Digital.
  • Como empresa global, Envista opera en más de 100 países, lo que brinda oportunidades profesionales internacionales.
  • La cartera de la empresa incluye marcas dentales conocidas como Nobel Biocare y Ormco, que pueden resultar atractivas para profesionales de la industria dental.
  • Envista es una empresa relativamente nueva (escindida en 2018), pero tiene una fuerte herencia de los negocios dentales de Danaher.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Empresa operativa: Ormco

Ormco es un líder mundial e innovador en productos y soluciones ortodóncicas de alta calidad, incluyendo brackets y arcos. Durante más de 60 años, nuestro equipo ha colaborado con la comunidad ortodóncica para ayudar a crear más de 20 millones de sonrisas en más de 140 países. Construimos relaciones de confianza. Cada una está arraigada en el respeto y la comprensión. Adoptamos ese enfoque cuando ayudamos a los ortodoncistas a alcanzar sus objetivos clínicos y de gestión de la práctica. Aplicamos el mismo enfoque cuando ayudamos a nuestro equipo a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo cada día, listos para marcar la diferencia y alcanzar todo su potencial.

Información adicional

Envista y su familia de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Envista considerará que las recomendaciones y/o currículums no solicitados presentados por proveedores, tales como empresas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de recomendación remunerados y agencias de contratación (Agencia), han sido remitidos por la Agencia de forma gratuita, y Envista no pagará ninguna tarifa por cualquier colocación resultante de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación previa por escrito del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y solo entonces en conjunto con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder de Adquisición de Talento Global y en respuesta a una vacante de trabajo específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación por escrito.

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