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Ingeniero de Control de Calidad de Software Sénior en Madrid

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 11 nov)

Envista

11 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Envista busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Madrid.

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en software quality assurance.
  • Profundo conocimiento en el testing de sistemas complejos y en el diseño de estrategias de prueba basadas en riesgos.
  • Experiencia demostrada impulsando mejoras de procesos y creando documentación técnica o directrices.
  • Capacidad demostrada para mentorizar y liderar a otros ingenieros mediante la influencia y el ejemplo.
  • Conocimiento de flujos de trabajo de Git.
  • Inglés fluido

Se valorará

  • Conocimientos de Python.
  • Experiencia con Behavior-Driven Development (BDD).
  • Experiencia presentando nuevas ideas o procesos a equipos técnicos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario base competitivo
  • Procesos y conjunto de herramientas de desarrollo ágil modernos
  • Entorno de empresa internacional
  • Modalidad de trabajo híbrida con 4 días en la oficina en Madrid y 1 remoto

El puesto

Descripción del puesto

El Senior Software Quality Assurance (SQA) Engineer es un líder de calidad que impulsa la mejora de procesos y actúa como mentor de otros, manteniendo al mismo tiempo un rol de tester práctico y profundamente involucrado. Se destaca por su iniciativa para mejorar los procesos del equipo, como la creación de nuevas directrices para los criterios de aceptación. Lidera con el ejemplo, defendiendo las mejores prácticas y asumiendo los retos de testing más complejos, especialmente en aplicaciones de escritorio con componentes 3D.

Qué harás

  • Responsabilidad sobre la calidad de las funcionalidades: Asumir la plena responsabilidad de la calidad de extremo a extremo de las user stories, lo que incluye el diseño de pruebas, testing manual, automatización de pruebas (si es posible) y asegurar que el equipo de la funcionalidad cumpla con todas las directrices de R&D.
  • Ejecutar testing práctico: Realizar activamente pruebas manuales para las user stories y ejecutar suites de regresión conocidas para verificar la funcionalidad frente a los requisitos.
  • Participar en la verificación formal: Dedicar un esfuerzo significativo durante el periodo de verificación formal, ejecutando protocolos de prueba y documentando los resultados meticulosamente.
  • Gestión de defectos: Identificar, documentar y realizar el seguimiento de los bugs con precisión en el sistema de seguimiento de incidencias del equipo, colaborando con los desarrolladores para verificar las correcciones.
  • Contribución al grupo de QA: Proporcionar feedback sobre el diseño de pruebas a los miembros del grupo de QA.
  • Contribución al equipo de la funcionalidad: Apoyar el triaje y la priorización de los defectos encontrados durante los ciclos de testing.
  • Impulsar la mejora de procesos: Identificar proactivamente lagunas en los procesos e impulsar mejoras, como la creación de nuevas directrices, la propuesta de cambios en los procesos del equipo o la defensa de prácticas de evaluación de riesgos.
  • Liderar testing complejo: Liderar la estrategia de pruebas para funcionalidades de alto riesgo y ejecutar personalmente las pruebas en áreas complejas.
  • Mentoría y coaching: Actuar como mentor de ingenieros Middle y Junior mediante la resolución colaborativa de problemas, revisiones detalladas de código/pruebas y sesiones estructuradas de transferencia de conocimientos.

Sobre Envista

Envista es una empresa global de tecnología médica que diseña y fabrica productos y tecnologías dentales, incluidos sistemas de imagen, tratamientos de ortodoncia e implantes dentales. Con una cartera de marcas de confianza como KaVo Kerr, Nobel Biocare y Ormco, Envista atiende a profesionales dentales en todo el mundo y opera en más de 100 países. La empresa tiene su sede en Brea, California, y cuenta con una importante fuerza laboral global.

En España, Envista tiene una presencia creciente, especialmente en Barcelona, donde opera un centro de desarrollo de software centrado en odontología digital y aplicaciones CAD 3D. La empresa ofrece puestos en ingeniería, I+D y marketing, y está abierta al talento internacional, con algunos puestos que permiten trabajo remoto desde España. La cultura de Envista enfatiza la innovación y la transformación digital en la atención dental, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales en los campos de dispositivos médicos e ingeniería de software.

Sector
Productos sanitarios
Fundación
2018
Plantilla
10,000–15,000
Sede
Brea, EE. UU.
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Envista tiene un importante centro de desarrollo de software en Barcelona, España, centrado en odontología digital y aplicaciones CAD 3D.
  • La empresa ofrece opciones de trabajo remoto para algunos puestos con sede en España, como el puesto de Especialista Técnico Digital.
  • Como empresa global, Envista opera en más de 100 países, lo que brinda oportunidades profesionales internacionales.
  • La cartera de la empresa incluye marcas dentales conocidas como Nobel Biocare y Ormco, que pueden resultar atractivas para profesionales de la industria dental.
  • Envista es una empresa relativamente nueva (escindida en 2018), pero tiene una fuerte herencia de los negocios dentales de Danaher.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Empresa operativa: Ormco

Ormco es un líder mundial e innovador en productos y soluciones ortodóncicas de alta calidad, incluyendo brackets y arcos. Durante más de 60 años, nuestro equipo ha colaborado con la comunidad ortodóncica para ayudar a crear más de 20 millones de sonrisas en más de 140 países. Construimos relaciones de confianza. Cada una está arraigada en el respeto y la comprensión. Adoptamos ese enfoque cuando ayudamos a los ortodoncistas a alcanzar sus objetivos clínicos y de gestión de la práctica. Aplicamos el mismo enfoque cuando ayudamos a nuestro equipo a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo cada día, listos para marcar la diferencia y alcanzar todo su potencial.

Información adicional

Envista y su familia de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Envista considerará que las recomendaciones y/o currículums no solicitados presentados por proveedores, tales como empresas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de recomendación remunerados y agencias de contratación (Agencia), han sido remitidos por la Agencia de forma gratuita, y Envista no pagará ninguna tarifa por cualquier colocación resultante de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación previa por escrito del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y solo entonces en conjunto con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder de Adquisición de Talento Global y en respuesta a una vacante de trabajo específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación por escrito.

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