Analista de Soporte de Aplicaciones – Oracle Fusion Cloud
Un Analista de Soporte de Aplicaciones apoyará la implementación y evolución de Oracle Fusion Cloud. El puesto ofrece una posición permanente y remota en un entorno internacional.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Añadida hace más de 4 años (comprobada el 9 oct)
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Nuestro cliente es una empresa internacional con más de 40 años en el mercado. Una organización con más de 3.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad, que busca incorporar al Departamento de Obras y Propias Aperturas un/a Comprador de Equipamientos. ¿ Te animas al reto? 🚀
✅ Entre tus funciones principales están:
Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.
Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde se valore a cada individuo por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, garantizando que todos los candidatos sean evaluados de forma justa y objetiva, basándonos exclusivamente en su capacidad para llevar a cabo el trabajo, su potencial y sus valores.