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Responsable de Compras de Equipamientos - Sector Hotelero

Presencial en Barcelona·Añadida hace más de 4 años (comprobada el 9 oct)

Agencia
ETHIKOS

143 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Contrato indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
4+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

✅ ¿Qué buscamos?

  • Personas con estudios en ADE/ Económicas/Turismo o similar.
  • Experiencia mínima de 4-5 años gestionando compras de equipamiento en hoteles, tiendas retail, cadena de supermercados o similares.
  • Persona organizada y flexible.
  • Nivel de inglés intermedio/alto.
  • Capacidad para gestionar un orden de prioridades y deadlines ajustados.
  • Capacidad para responsabilizarse de múltiples proyectos en paralelo.
  • Buena disposición para trabajar en equipo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

✅ ¿Qué ofrece la empresa?

  • Incorporación inmediata con contrato indefinido.
  • Descuento de hasta el 50% en todos nuestros estupendos hoteles 4*/5*.
  • Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades.
  • Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
  • Salario negociable en función de la experiencia de cada perfil.

Si has llegado hasta aquí y crees que esta oportunidad puede ser para ti, no dudes en aplicar... ¡estaremos encantad@s de conocerte!

El puesto

Hola!😀

Nuestro cliente es una empresa internacional con más de 40 años en el mercado. Una organización con más de 3.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad, que busca incorporar al Departamento de Obras y Propias Aperturas un/a Comprador de Equipamientos. ¿ Te animas al reto? 🚀

Qué harás

✅ Entre tus funciones principales están:

  • Coordinación y gestión de las compras.
  • Contacto directo con proveedores a nivel nacional e internacional.
  • Negociación y sourcing con los proveedores.
  • Compras de FF&E y OS&E (mobiliario, accesorios y equipamiento).
  • Definición y gestión del volumen de compras y budget del departamento.
  • Realizar y liderar planes de acciones para la optimización de costes y mejora de los procesos de compras.
  • Gestión de toda la parte operativa y documentación.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector
Selección de personal

En sus propias palabras

Información adicional

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Por ello, buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde se valore a cada individuo por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, garantizando que todos los candidatos sean evaluados de forma justa y objetiva, basándonos exclusivamente en su capacidad para llevar a cabo el trabajo, su potencial y sus valores.

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