Gerente Sénior de Tecnología y Transformación de Nómina Global

En EY GDS España, estamos comprometidos con el fomento de un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Ofrecemos un espacio para el aprendizaje continuo y la flexibilidad para definir su propio éxito, empoderándole para que tenga un impacto significativo a su manera. Nuestra cultura diversa e inclusiva valora quién es usted y le anima a ayudar a los demás a encontrar su voz.

Además, esto es lo que nos hace destacar:

• Desarrollo Profesional Empoderador: Desbloquea tu potencial con programas de formación y desarrollo a medida, diseñados para elevar tus habilidades e impulsar tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito.
• Integración Flexible de Vida y Trabajo: Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar las responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más que solo trabajo, y te apoyamos para que logres ese equilibrio.
• Programas Integrales de Bienestar: Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EY GDS Spain, tu bienestar es el corazón de lo que hacemos.
• Oportunidades de Voluntariado Significativas: Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para devolver algo a la sociedad y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas con ideas afines.
• Reconocimiento y Recompensas: Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer el trabajo duro y la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino.

Únase a nosotros en EY GDS España, donde su trayectoria cuenta con apoyo, sus contribuciones son celebradas y su futuro es brillante.

Para saber más sobre lo que ofrecemos, visita nuestro sitio web de empleo.

Global Payroll Technology & Transformation Senior Manager, EY GDS Spain, Híbrido

Únete a EY Global Payroll Operate y asume un rol senior en el diseño y la entrega de soluciones de nómina habilitadas por tecnología para clientes globales, complejos y multinacionales.

Trabajarás en la intersección de Global Payroll, Payroll Technology and Transformation, traduciendo los requisitos de los clientes en soluciones escalables y liderando iniciativas en diseño de soluciones, implementación, pruebas, puesta en marcha y transición a operaciones.

Este es un rol de liderazgo específico y crítico para el negocio que requiere una sólida combinación de conocimientos de nómina global, diseño de soluciones tecnológicas, consultoría de cara al cliente, visión comercial y liderazgo en la implementación de extremo a extremo.

Liderarás el diseño de soluciones tecnológicas desde la preventa y el descubrimiento hasta la implementación y la transición operativa, al tiempo que desarrollarás capacidades de entrega escalables entre Consultores, Configuradores y equipos de entrega global.

• Liderar las discusiones con los clientes para comprender los requisitos, definir el alcance y traducir las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas de nómina global escalables.
• Liderar el diseño de soluciones tecnológicas desde la preventa y el descubrimiento hasta el diseño, la implementación, la puesta en marcha y la transición a operaciones, apoyando RFPs, RFIs, talleres de soluciones, estimaciones, precios, Statements of Work y demostraciones tecnológicas para clientes.
• Impulsar la transformación e implementación de nóminas multinacionales a través del descubrimiento, diseño de soluciones, configuración, pruebas, puesta en marcha y transición a operaciones.
• Gestionar proyectos tecnológicos complejos, coordinando a los interlocutores del cliente y a los equipos globales de tecnología, implementación y entrega de EY.
• Supervisar la entrega tecnológica en múltiples clientes, países y flujos de trabajo de implementación simultáneos, equilibrando prioridades, capacidad, hitos, dependencias, riesgos y compromisos de entrega.
• Traducir los requisitos aprobados del cliente en requisitos tecnológicos claros, decisiones de solución, entradas de configuración, criterios de aceptación y acciones de implementación.
• Mantener una propiedad clara entre el diseño de la solución tecnológica y la configuración, con Technology Consulting siendo responsable del "qué y por qué" de la solución y los equipos de Configuración siendo responsables de la construcción técnica y el "cómo".
• Definir y validar integraciones de nómina, interfaces y flujos de datos, incluyendo información entrante y saliente, informes, libro mayor, banca y requisitos específicos de cada país.
• Liderar el diseño de soluciones y la gobernanza en las herramientas tecnológicas globales de EY (DigiPay, DataHub, PCC, EY Interact y SFTP), trabajando en entornos más amplios de HCM, nómina, informes, flujo de trabajo e integración.
• Definir y gobernar los requisitos de datos entrantes, las reglas de validación, los procesos de remediación, la orquestación de la nómina, los requisitos de informes, el acceso al sistema y los controles tecnológicos.
• Liderar la estrategia de pruebas tecnológicas y la preparación para la puesta en marcha, incluyendo pruebas de integración de sistemas, pruebas de aceptación del usuario, validación de nóminas en paralelo, pruebas del libro mayor y revisiones de preparación para producción, asegurando que los defectos, riesgos, dependencias, criterios de aceptación y decisiones clave se gobiernen de manera efectiva.
• Liderar las revisiones de preparación tecnológica y asegurar que los riesgos no resueltos, las excepciones y las soluciones provisionales estén debidamente documentados, asignados y aprobados antes de la puesta en marcha.
• Gestionar las expectativas y prioridades del cliente asegurando que las soluciones sigan los principios de gobernanza y entrega escalables.
• Mantener una sólida disciplina comercial y de entrega gestionando el alcance, los supuestos, las estimaciones, los presupuestos, los cronogramas y el control de cambios, así como identificando requisitos no estándar con posibles implicaciones de coste, esfuerzo o comerciales.
• Apoyar la preparación de estimaciones tecnológicas, aportaciones de precios, Statements of Work y especificaciones de servicio, asegurando la alineación entre la solución acordada, el esfuerzo de entrega y los compromisos comerciales.
• Monitorizar el rendimiento de la entrega y las finanzas del proyecto, incluyendo la utilización de recursos, presupuestos, facturación, margen y variaciones financieras, tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Asegurar que las implementaciones tecnológicas cumplan con los requisitos de calidad, gestión de riesgos, manejo de datos y gobernanza de EY, alcanzando al mismo tiempo los resultados acordados con el cliente.
• Liderar, entrenar y desarrollar a Consultores y Configuradores, fortaleciendo la capacidad, la propiedad, la calidad de la documentación y las formas de trabajo consistentes en todo el equipo de Tecnología.
• Mejorar las metodologías de implementación, los procedimientos operativos estándar, los kits de inicio, las plantillas, los activos de prueba y los materiales de entrega tecnológica reutilizables.
• Construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel e identificar oportunidades para ampliar o mejorar los servicios de nómina habilitados por tecnología para clientes actuales y potenciales.

Buscamos a un profesional senior que combine conocimientos de nómina global, experiencia tecnológica y sólidas capacidades de consultoría de cara al cliente.

Esta persona debe ser capaz de liderar el diseño de soluciones y la entrega de programas tecnológicos de nómina global complejos y críticos para el negocio, en lugar de centrarse únicamente en la coordinación de proyectos o la configuración manual del sistema.

Se sentirá cómodo navegando en entornos internacionales complejos, gestionando múltiples prioridades y convirtiendo los requisitos de negocio en soluciones tecnológicas escalables.

Se espera que asuma la responsabilidad, tome decisiones estructuradas, identifique riesgos e implicaciones comerciales de forma temprana y proporcione una dirección clara a los Consultores, Configuradores y equipos de entrega global.

El candidato seleccionado combinará el pensamiento estratégico con un liderazgo de entrega práctico y se sentirá cómodo operando desde conversaciones con clientes de alto nivel y el diseño de soluciones preventa hasta las pruebas, la puesta en marcha, el hypercare y la transición operativa.