Supervisor/a de Equipo Técnico
Liderarás y coordinarás un equipo técnico de servicio en Salamanca. Gestionarás rutas, asegurarás la calidad y seguridad, y serás el nexo entre clientes y técnicos.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 11 días (comprobada el 12 oct)
40 ofertas abiertas
Al menos 2 años en:
Business Intelligence.
Reporting operativo.
Control de gestión.
Análisis de datos.
Seguimiento de indicadores de negocio.
Análisis económico de proyectos u obras.
Excel avanzado.
Power BI.
Diseño y seguimiento de KPI.
Análisis y visualización de datos.
Inglés Alto
Modelado de datos.
ERP empresariales.
Herramientas de planificación y reporting.
Experiencia en empresas de servicios técnicos, mantenimiento, industria o construcción.
Grado en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones afines.
Se valorará Formación Profesional Superior relacionada con Administración, Finanzas o Análisis de Datos acompañada de experiencia equivalente.
Incorporación estable a una compañía líder y en crecimiento.
Participación directa en proyectos de transformación digital y mejora operativa.
Desarrollo profesional dentro de áreas de Business Intelligence, Control de Gestión y Operaciones.
Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.
Formación continua y posibilidades de crecimiento interno.
Buscamos incorporar un/a Analista de Control de Gestión y Servicio para reforzar la Dirección Técnica y contribuir al desarrollo y seguimiento de los indicadores clave de negocio.
Serás responsable de transformar los datos operativos y económicos en información útil para la toma de decisiones, analizando el rendimiento de los servicios y obras, identificando desviaciones y colaborando en la implantación de acciones de mejora.
Elaborar, actualizar y analizar informes de indicadores de servicio.
Diseñar y mantener KPI y cuadros de mando de seguimiento operativo.
Analizar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
Realizar análisis de productividad, calidad y rendimiento de los servicios.
Analizar costes, ingresos, márgenes y desviaciones de obras y proyectos.
Elaborar informes ejecutivos para Dirección y áreas operativas.
Coordinar y realizar seguimiento de planes de acción y acciones correctivas.
Colaborar con Operaciones, Finanzas y Sistemas para garantizar la calidad de los datos.
Participar en iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua.
Documentar indicadores, reglas de negocio y procedimientos de reporting.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Capacidad de organización y planificación.
Comunicación clara de información compleja.
Resolución de problemas.
Trabajo transversal con distintas áreas de la empresa.
Iniciativa y orientación a la mejora continua.
FAIN Ascensores es una empresa española con presencia internacional, líder en el sector de la elevación vertical. Con más de 60 años de experiencia, se especializa en el mantenimiento multimarca, la asistencia, la modernización y la instalación de ascensores y otros sistemas de elevación como escaleras mecánicas, pasillos móviles, plataformas elevadoras y sillas elevadoras.
Sus productos incluyen gamas de ascensores eléctricos, hidráulicos y ecológicos/solares (ION, ION Green, ION Solar), así como soluciones de accesibilidad, y sus clientes abarcan desde comunidades de propietarios y administradores de fincas hasta centros comerciales, hospitales, instituciones públicas y grandes complejos industriales. La empresa promueve un modelo de trabajo digitalizado, utilizando herramientas predictivas y formación continua para sus equipos técnicos.
FAIN es una empresa líder en el sector de elevación, especializada en instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y soluciones de movilidad. Apostamos por la digitalización, la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos para impulsar la excelencia operativa.
En FAIN apostamos por el talento en toda su diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de oportunidades, valorando únicamente la experiencia, las competencias y el potencial de cada persona. Queremos construir equipos diversos que reflejen la riqueza de la sociedad y contribuyan a un entorno de trabajo inclusivo, innovador y respetuoso.