Gestor de Producto

• Grado en Ingeniería o un campo relacionado.
• Más de 3 años de experiencia relevante en gestión de producto.
• Dominio del inglés.
• Experiencia demostrada gestionando la ambigüedad, la complejidad y las interdependencias dentro de un ciclo de desarrollo de producto.
• Capacidad para presentar información técnica compleja de manera clara y concisa a diversos tipos de audiencia.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita.
• Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería y diseño, comunicándote con ellos y proporcionando feedback.
• Fuertes habilidades cuantitativas y analíticas: la capacidad de extraer conclusiones de los datos y comunicar los hallazgos con claridad es crítica.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneos desde el concepto hasta su finalización.
• Curiosidad y deseo de aprender, con una capacidad demostrada para adaptarse a nuevas tecnologías.
• Alto sentido de la responsabilidad, la urgencia y la proactividad en un entorno de ritmo rápido.
• Persistencia y un enfoque de "hacer lo que sea necesario" para asegurar que tu producto y tu equipo tengan éxito.

• Conocimientos técnicos básicos; comodidad para comprender y discutir conceptos arquitectónicos, definiendo ventajas y nuevas oportunidades con los miembros del equipo técnico.
• Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, un fuerte deseo de trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy rápido).
• Buen sentido estratégico; capacidad demostrada para colaborar en la definición de una estrategia de negocio exitosa. Capacidad para generar confianza en diferentes niveles y múltiples grupos dentro de una organización.
• Experiencia en la formulación de hipótesis, creación de validaciones lean, realización de tests A/B y definición de métricas y métricas de control.
• Gran capacidad para empatizar con los clientes y comprender el panorama competitivo mientras se innova.
• Experiencia colaborando para construir una visión y una estrategia clara para una línea de productos, obteniendo apoyo y comunicándola a la organización.

• Atractivo paquete de compensación que consiste en un salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento excepcional.
• Stock options.
• Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
• 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
• Compatible con el trabajo desde casa
• Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
• ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!
• Seguro médico y otros beneficios como remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee.
• Clases de inglés
• Membresía de Gympass
• Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow.

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Detrás de las aplicaciones para iOS y Android y de la página web, que son fáciles de usar y funcionan en todo el mundo, está el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan tener una experiencia increíble.

• Comprender nuestro negocio, nuestros clientes, nuestro mercado y los datos de nuestro producto para deleitar a nuestros clientes y alcanzar los objetivos de Fever.
• Comunicarse y colaborar con los stakeholders de diferentes departamentos: Ingeniería, Diseño, User Research, Marketing, Ventas, Atención al Cliente y más.
• Desglosar grandes oportunidades en acciones concretas y medibles para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.
• Analizar el rendimiento del producto, formular hipótesis, realizar tests y mejorar continuamente las métricas del producto.
• Desarrollar funcionalidades del producto desde la ideación hasta el lanzamiento: recopilación de datos, formulación de hipótesis, realización de experimentos, definición de objetivos y requisitos, lanzamiento y seguimiento del rendimiento de las funcionalidades.
• Liderar un product squad, gestionar su roadmap y priorización, y dirigir el sprint planning, los refinements y las retrospectivas con tu squad.
• Colaborar en la creación de una visión y estrategia para tu producto.
• Demostrar fuertes habilidades de liderazgo, organización y ejecución.