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Líder Técnico

En remoto desde España·Añadida hace 7 días (comprobada el 8 oct)

Fever

234 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Contrato indefinido
Mudanza
Un paquete de mudanza
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible, gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólidos conocimientos en buenas prácticas, testing y patrones de diseño.
  • Conocimientos de bases de datos relacionales. Internals y data-intensive.
  • Experiencia en sistemas distribuidos, comunicación de red, escalabilidad y resiliencia.
  • Sabes cómo entregar código desde el desarrollo hasta la producción.
  • Adoptas una cultura de responsabilidad total (full ownership).
  • Tienes un nivel fluido de inglés de negocios.
  • Comprensión de cómo entregar las mejores soluciones de ingeniería.
  • Saber qué es lo que crea experiencias de producto fenomenales.
  • Dar la bienvenida y adoptar el cambio y la capacidad de adaptarse a nuevos contextos rápidamente.
  • Disposición para mejorarte a ti mismo y a tu equipo.

Se valorará

Utilizamos estas tecnologías, por lo que sería un plus si tienes experiencia en:

  • Django/Flask
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Experiencia con plataformas de streaming de eventos como Kafka o RabbitMQ
  • Experiencia trabajando con metodología agile.
  • Comunicación basada en eventos entre servicios.
  • Gestión de servicios con más de 1000 peticiones/segundo.
  • AWS, Docker y Kubernetes

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
  • 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
  • Compatible con teletrabajo desde cualquier lugar de España
  • Paquete de relocalización para candidatos internacionales
  • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
  • ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!
  • Seguro médico y otros beneficios como remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee.
  • Clases de inglés
  • Membresía de Gympass
  • Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow.
  • Paquete de compensación atractivo que consiste en un salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por un alto rendimiento.
    • Salario Base: 65.000 - 80.000EUR
    • Compensación Total: 80.000 - 108.000EUR (Incluyendo Base, Variable y Stock Options)

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Detrás de las aplicaciones para iOS y Android y de la página web, que son fáciles de usar y funcionan en todo el mundo, está el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan tener una experiencia increíble.

Qué harás

Buscamos un Tech Lead para unirse a Fever con un talento excepcional en desarrollo de software, demostrado por grandes resultados de trabajo/experiencia. Alguien a quien le importe la calidad del código y que no solo quiera hacer las cosas, sino hacerlas bien.

  • Liderar el desarrollo de ingeniería para un equipo de producto.
  • Tienes opiniones sólidas, pero con flexibilidad para cambiarlas.
  • Planificar y ejecutar estrategias para permitir que la arquitectura soporte futuros requisitos.
  • Contribuir a mejorar los procesos del equipo.
  • Mentorear a otros ingenieros experimentados.

Durante tu primer mes en Fever (periodo de Onboarding)

  • Te unirás a un programa de incorporación estructurado, diseñado para ayudarte a arrancar sin problemas. Durante este periodo, podrás:
  • Conocer a tu "buddy" y a tu equipo, y familiarizarte con la cultura y las formas de trabajo de Fever.
  • Configurar tu entorno local y familiarizarte con nuestro stack basado en Python, los pipelines de CI/CD y la infraestructura en la nube.
  • Aprender sobre nuestra arquitectura y herramientas de observabilidad mientras contribuyes con pequeñas mejoras y correcciones.
  • Tener tu primer código funcionando en producción y una comprensión clara de nuestro flujo y procesos de entrega.
  • Al final del onboarding, estarás listo para unirte a tu squad a largo plazo y empezar a contribuir en iniciativas de mayor envergadura.

Después de 3 meses en Fever

  • Estarás colaborando con confianza y entregando resultados a plena velocidad. Podrás:
  • Diseñar e implementar funcionalidades de extremo a extremo dentro de tu squad.
  • Participar en discusiones arquitectónicas y proponer mejoras en nuestros servicios y APIs.
  • Trabajar con sistemas basados en eventos y centrarte en el rendimiento, la fiabilidad y la escalabilidad.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Datos y otros equipos de Ingeniería para mejorar nuestra plataforma y la experiencia del desarrollador.

A los 6 meses en Fever

  • Estarás totalmente consolidado como un colaborador clave en tu equipo. Podrás:
  • Asumir la responsabilidad de componentes centrales y ayudar a evolucionar su arquitectura.
  • Liderar con el ejemplo a través de revisiones de código, sesiones de diseño y mentoría.
  • Contribuir a las mejores prácticas en áreas como escalabilidad, observabilidad y diseño de sistemas.
  • Impulsar la mejora continua y tener un impacto visible en cómo construimos servicios de alto rendimiento a escala.
  • Conviértete en un experto de tu dominio, utilizando el contexto de negocio y la excelencia técnica para impulsar iniciativas estratégicas.

Proceso de selección

Fever tiene como objetivo proporcionar la mejor y más rápida experiencia posible a nuestros candidatos. Así es como sería el proceso:

  • Entrevista de Talento - 1h: Una introducción a Fever, nuestra cultura y una conversación sobre tu trayectoria y experiencia.
  • Entrevista con el Engineering Manager - 1h: Una inmersión profunda en tu experiencia técnica y tu oportunidad de preguntar cualquier cosa que necesites saber sobre tu día a día en Fever.
  • Prueba técnica: ¡Tu oportunidad para demostrar todo lo que sabes! Nos gustaría recibirla de vuelta en un plazo de 3 días.
  • Entrevista con el Equipo - 1,5h: Una discusión sobre tu propuesta de solución al desafío técnico y tu oportunidad de asegurarte de saber todo lo que necesitas sobre Fever.

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector
Entertainment
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
  • Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
  • Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
  • La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.
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