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Ingeniero Backend Staff

En remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 8 meses (comprobada el 8 oct)

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Fledge

8 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: En remoto (Barcelona)
Contrato: Jornada completa
Mudanza: Ayuda completa con la mudanza
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Competencia a nivel experto en Python con amplia experiencia en Django, Django Channels, FastAPI, ASGI y programación asíncrona.
Sólidas habilidades de diseño de sistemas y capacidad para articular las compensaciones técnicas (trade-offs).
Habilidades demostradas en la construcción de sistemas backend escalables que gestionen más de 100 flujos de trabajo de IA concurrentes con baja latencia.
Conocimiento profundo de LLMs, incluyendo prompt engineering, encadenamiento (chaining), almacenamiento en caché (caching), ajuste fino (fine-tuning) y uso de modelos de código abierto (Llama, Mistral) o de código cerrado (OpenAI, Anthropic).
Experiencia con generación aumentada por recuperación (RAG), bases de datos vectoriales e implementaciones de búsqueda semántica.
Familiaridad con frameworks de agentes de IA, orquestación multi-agente, sistemas de planificación y razonamiento.
Experiencia práctica integrando speech-to-text, text-to-speech, telefonía (Twilio, IVR) y detección de actividad de voz en sistemas de producción.
Competencia con herramientas de desarrollo asistidas por IA y capacidad para entregar funciones full-stack (backend + frontend) de manera eficiente.
Buenas habilidades de frontend con JavaScript/TypeScript y React (vibe coding asistido por IA).
Comprensión de colas de mensajes asíncronas (Celery, RabbitMQ/Redis) y tecnologías de almacenamiento de datos (PostgreSQL, Redis).
Fluidez en inglés y español

Se valorará

Gran comunicador: puedes ayudar a los clientes a entender el valor que aportamos y ayudar a nuestro equipo a entender mejor a nuestros clientes.
Resiliencia: Puedes afrontar los altibajos del trabajo y mantener el equilibrio en todo momento
Orientado a resultados: Te haces responsable del resultado
Jugador de equipo: Pones al equipo por delante de ti mismo
Organizado: Puedes realizar un seguimiento de tu carga de trabajo y asegurar que no se pase nada crítico por alto
Experiencia con prácticas de DevOps: pipelines de CI/CD, contenerización (Docker), plataformas en la nube (AWS, Azure).
Conocimiento de monitorización de producción, registro (logging), alertas y mejores prácticas de seguridad para soluciones de IA B2B empresariales.
Familiaridad con interfaces conversacionales multimodales y mecanismos de fallback para un despliegue de producción robusto.
Pasión por trabajar en entornos de startups de ritmo rápido con una mentalidad práctica y orientada a la responsabilidad (ownership).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario de primer nivel en el mercado
Plan de acciones (Equity plan)
Políticas de teletrabajo
Apoyo para la reubicación y patrocinio de visado

El puesto

Buscamos un Staff Backend Engineer para unirse a un equipo de élite de líderes de la industria que está construyendo una plataforma de IA adaptada al sector de RR. HH. Serás el arquitecto técnico y la columna vertebral de esta plataforma inteligente de RR. HH. Te centrarás en el desarrollo backend con Python/Django y en el diseño de arquitecturas nativas de IA escalables para orquestar flujos de trabajo de reclutamiento complejos y autónomos. Aprovecharás herramientas de desarrollo de vanguardia asistidas por IA, como Cursor y Claude Code, para prototipar y lanzar funciones completas de full-stack rápidamente con un mínimo de traspasos.

Esta es una oportunidad para construir sistemas de IA conversacional de nivel de producción que integren LLMs, desarrollar nuestro framework de agentes, utilizar interfaces de voz y telefonía en tiempo real y permitir la automatización del reclutamiento sin intervención humana (zero-touch).

Qué harás

Liderar el desarrollo de soluciones full-stack, desde el diseño de interfaces de usuario intuitivas hasta la creación de sistemas backend robustos.
Colaborar con equipos multidisciplinares, incluidos investigadores de IA y científicos de datos, para integrar perfectamente los modelos de IA en aplicaciones centradas en el usuario.
Arquitectar sistemas escalables y mantenibles que respalden el rápido crecimiento de la empresa y su misión de lograr un impacto ambiental significativo.
Impulsar la innovación explorando e implementando frameworks, APIs y soluciones en la nube modernos.
Mentorear y apoyar a desarrolladores junior, fomentando un entorno de colaboración y excelencia técnica.
Automatizar y optimizar sistemas para ofrecer soluciones más rápidas y eficientes tanto a los usuarios como a los equipos internos.

Sobre Fledge

Fledge es una firma de adquisición de talento y reclutamiento centrada en empresas tecnológicas, que ayuda a startups respaldadas por capital riesgo a encontrar talento tecnológico especializado en Europa y los EE. UU. La empresa se describe a sí misma como alguien que adopta un enfoque de contratación sostenible y holístico, con el objetivo de construir equipos que crezcan con la empresa en lugar de simplemente cubrir puestos. Fledge opera como Fledge EURL, una entidad francesa (IVA FR62894453539).

La página de empleo de Fledge enumera puestos abiertos en España para ingenieros y diseñadores de producto, pero estos parecen ser puestos en empresas clientes en lugar de contrataciones internas propias de Fledge. El sitio web de la empresa no proporciona detalles sobre una oficina física en España o su cultura de trabajo allí. Para los profesionales internacionales, la relevancia de Fledge reside en su papel como reclutador que conecta a candidatos con oportunidades tecnológicas en España, aunque la información específica sobre sus operaciones locales es limitada.

Sector: Selección de personal
Web: fledge.net

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos una firma boutique de búsqueda de talento que conecta talento excepcional con las empresas más innovadoras de los sectores de IA y desarrollo de software en toda la región EMEA. Nuestros clientes se encuentran entre las empresas con productos innovadores que tienen un impacto positivo en nuestras sociedades, y les presentamos un modelo de solución que combina la consultoría especializada con la externalización flexible de procesos de selección:

Asesoramiento de Talent Acquisition fraccionado
Herramientas de operación de selección
Experiencia en sourcing de talento bajo demanda

Información adicional

Estamos comprometidos a permitir que todos se sientan incluidos y valorados, y confiamos en que nuestros socios hagan lo mismo. Tanto la empresa como su cultura son más fuertes cuando están compuestas de experiencias y antecedentes diversos.

Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluyendo el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables.

Si tienes una condición médica o una necesidad individual de un ajuste en nuestro proceso, y crees que esto puede afectar a tu capacidad para dar lo mejor de ti, por favor háznoslo saber para que podamos discutir cómo podemos apoyarte mejor y realizar los ajustes necesarios.

En caso de cualquier duda o pregunta, por favor contacta aquí: dhamelyz@fledge.net

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