ATP Sense Engineering Manager

• Máster o Doctorado en una disciplina de ingeniería de software, datos o sistemas.
• Experiencia gestionando ingenieros integrados en un modelo operativo orientado al producto (equipos alineados con el flujo, Product Managers con autonomía).
• Experiencia en software industrial o de fabricación a escala: MES, Maximo, gemelos digitales, mantenimiento basado en la condición.
• Experiencia construyendo una función de ingeniería desde una base pequeña, incluyendo planes de contratación y hojas de ruta de capacidad.
• Experiencia en un entorno corporativo matricial influyendo sin autoridad de línea directa.
• Idioma europeo adicional (el español o el alemán son particularmente valiosos dadas las ubicaciones de los equipos).

Reportando al Head of Product - Sense, gestionarás directamente al Sense Engineering Team, además de gestionar las relaciones con el personal de servicios de compra para el aumento de la capacidad. Proporcionarás el hogar profesional de ingeniería para los ingenieros integrados en los equipos de producto, y asignarás ingenieros a los flujos de trabajo con la aportación del Head of Product y los Product Managers.

Trabajarás estrechamente con los Sense Product Managers, los diseñadores de producto y el equipo de Reach & Launch, y colaborarás con los equipos de ATP Core, ciberseguridad, datos e infraestructura de Ford. Requiere disponibilidad para viajar internacionalmente a los centros de fabricación de Ford en todo el mundo, cuando sea necesario.

Ford Motor Company ha perdurado y prosperado durante más de 118 años reimaginando cómo se construyen las cosas. Hoy, Ford lidera una transformación generacional en la fabricación: escalando vehículos eléctricos (EV), integrando robótica humanoide, fabricación aditiva, visión por IA y plataformas digitales en un único sistema operativo fluido: el Ford Production System (FPS/FPS+) que opera dentro del marco FAST. Ford Motor Company está experimentando un cambio industrial histórico: pasar de construir grandes vehículos a construir grandes sistemas que se escalen a través de ellos. La organización Advanced Industrial Technology & Platforms (AITP) fue creada para operativizar ese cambio. Nuestro trabajo no es desplegar herramientas aisladas; es construir un sistema que aprenda de la realidad de la fábrica, la transforme en plataformas escalables y convierta esas plataformas en valor empresarial para la compañía. Advanced Industrial Technology and Platforms (ATP) es una nueva organización centralizada diseñada para posicionar a Ford a la cabeza de la innovación industrial. Este equipo acelerará nuestra evolución digital y la excelencia en la fabricación, avanzando en la modernización de nuestras operaciones de Ford Manufacturing con tecnología de vanguardia. Como parte de Ford Manufacturing, ATP está diseñada para integrarse directamente en nuestros centros de fabricación, colaborar con otros equipos (GME, seguridad, etc.) e impulsar la innovación desde la idea inicial hasta su implementación completa.

ATP está dirigida por el Managing Director Yung Fung, que reporta al Chief Manufacturing Officer de Ford, Bryce Currie. Esta estructura incluye cuatro unidades de negocio verticales —centradas en pilas tecnológicas específicas— y cuatro horizontales —servicios compartidos diseñados para garantizar la escala, el despliegue y la consistencia operativa.

Como parte de la organización AITP, la vertical Sight es responsable de construir un negocio de extremo a extremo en torno a productos de detección de anomalías mediante IA/ML, operando en dos familias de productos: detección basada en imágenes (Vision) y detección basada en datos paramétricos (Sense). La familia Sense —que comprende Sense.Machine (MiniTerms), Sense.Tooling (AI ToolSense), Sense.MILO, Sense.Stamping y Sense.Energy— es la plataforma escalable de Ford para el Mantenimiento Basado en la Condición (CBM), el aseguramiento de la calidad de los procesos y la fabricación con cero tiempos de inactividad y cero defectos.

Sense opera a través de equipos de producto multifuncionales centrados en el valor. Los Product Managers lideran el problema del producto, el resultado deseado y la prioridad. Los ingenieros y diseñadores de producto trabajan con ellos para descubrir y entregar soluciones eficaces. El Sense Engineering Manager lidera la gestión de personas, la capacidad, el sistema técnico y la responsabilidad de la salud de la ingeniería.

Buscamos un Sense Engineering Manager para construir y liderar la organización de ingeniería detrás de la cartera de detección de anomalías paramétricas de Ford.

Este es un rol de liderazgo de personas. Tu producto es el equipo de ingeniería y el sistema técnico que este posee. Serás responsable de la capacidad, la capacidad operativa, la integridad técnica y la salud operativa de la Ingeniería en cinco flujos de productos de Sense —Machine, Tooling, Stamping, Energy y MILO— a medida que progresan desde un valor probado a nivel de planta hacia una escala global.

Los productos de Sense ya funcionan a una escala significativa: más de 36.000 MiniTerms activos en Valencia, múltiples redes neuronales en producción para AI ToolSense y MILO desplegado en bancos de pruebas de producción en todo el mundo. Tu mandato es hacer que esa escala sea sostenible, repetible y segura, reduciendo la ingeniería de planta a medida, industrializando el despliegue y construyendo un equipo de ingeniería que no dependa de ninguna persona individual.

• Se dispone de un Sense Engineering Team capaz, saludable y con el tamaño adecuado, con una propiedad clara, planes de desarrollo activos y una fuerte retención.
• La capacidad de ingeniería, la demanda y las brechas de recursos se gestionan de forma visible y honesta; no se absorbe ningún trabajo sin financiación de forma silenciosa.
• Existen principios de arquitectura, registros de decisiones y estándares técnicos que se utilizan en todos los flujos.
• Los productos de Sense alcanzan sus hitos TRL/MRL/IRL comprometidos basándose en evidencia técnica reproducible y defendible.
• El esfuerzo de ingeniería por despliegue en planta disminuye de forma mensurable; el tiempo del ciclo de despliegue se reduce.
• Opera un modelo de soporte L2/L3 sostenible con responsables de servicio designados, manuales de procedimientos (runbooks) actualizados y una tasa decreciente de incidentes recurrentes.
• Las dependencias de una sola persona se reducen de forma demostrable en todos los servicios críticos de Sense.
• Las prácticas de ingeniería de Sense son reconocidas como un estándar de referencia dentro de la vertical Sight y ATP.

• Liderar, desarrollar y hacer crecer el Sense Engineering Team, estableciendo expectativas claras de rol, rendimiento y desarrollo para cada ingeniero.
• Realizar reuniones individuales (one-to-ones) regulares, coaching, feedback y revisiones de desempeño, y crear planes de carrera y desarrollo individual.
• Reclutar, incorporar y retener talento de ingeniería para las posiciones aprobadas, e identificar brechas de capacidad y sucesión antes de que se conviertan en riesgos para la entrega.
• Crear oportunidades para que los ingenieros desarrollen liderazgo técnico, delegando autoridad técnica significativa en lugar de tomar cada decisión personalmente.
• Construir una cultura inclusiva de calidad, aprendizaje, colaboración y propiedad de la producción, y supervisar activamente la carga de trabajo y el riesgo de agotamiento (burnout).

• Establecer asignaciones de ingeniería estables y alineadas con los flujos de trabajo cuando las prioridades del producto y la capacidad lo permitan, y asegurar que cada flujo tenga suficiente propiedad técnica.
• Asignar ingenieros a los flujos de productos con la aportación del Head of Product y los Product Managers, haciendo explícitos los movimientos entre flujos.
• Evitar que los ingenieros se dispersen en demasiadas prioridades concurrentes, equilibrando el contexto estable del producto con la necesidad de soporte especializado.

• Ser responsable de la estrategia de ingeniería de Sense y de la hoja de ruta técnica, y establecer principios arquitectónicos y estándares técnicos proporcionados.
• Garantizar que los sistemas sean escalables, fiables, seguros, observables y mantenibles en entornos de nube, edge y planta.
• Hacer visibles la deuda técnica, la obsolescencia y el riesgo arquitectónico, y mantener prácticas ligeras de arquitectura y revisión de decisiones.
• Colaborar con los equipos de arquitectura empresarial, CoreDS, AIR, FPS+, ciberseguridad e infraestructura, asegurando que las decisiones de convergencia de productos y funciones se basen en la evidencia y no sean automáticas.

• Hacer que la capacidad y la demanda sean transparentes en el trabajo de Build, Launch, Run y plataforma, conjuntamente con el Head of Product.
• Proporcionar evidencia de viabilidad, esfuerzo, dependencia y riesgo antes de que se acepten los compromisos, y mantener límites de WIP y salvaguardas de capacidad.
• Escalar cuando la demanda del portafolio no pueda ajustarse a la capacidad disponible, y escalar el trabajo valioso pero sin recursos asignados.

• Establecer estándares de calidad proporcionados y Definiciones de Hecho (Definitions of Done), con pruebas eficaces, revisión de código, CI/CD y control de lanzamientos.
• Diseñar y operar el modelo de soporte L2/L3 de Sense con responsabilidades L1/L2/L3 claras, responsables técnicos designados, runbooks actualizados y rutas de escalada.
• Establecer prácticas de gestión de incidentes y revisión de aprendizaje, y priorizar la eliminación de incidentes recurrentes.
• Implementar y utilizar métricas de ingeniería para mejorar los sistemas.

• Ser responsable de la preparación técnica para el despliegue y la puesta en marcha, reduciendo la ingeniería de planta a medida mediante la automatización, patrones reutilizables y estándares.
• Asegurar que los requisitos de infraestructura, identidad, acceso, integración y seguridad se aborden antes de cada lanzamiento, colaborando con los equipos de planta, Launch y Reach.
• Ser responsable de la integridad y completitud de la evidencia de ingeniería para la progresión del MRL, asegurando que la evidencia refleje una preparación real y no solo un cumplimiento administrativo.

• Integrar a los ingenieros en el descubrimiento de productos desde el principio, para que los riesgos de viabilidad, datos, integración, seguridad y operativos se examinen tempranamente.
• Animar a los ingenieros a interactuar directamente con los usuarios de planta en el GEMBA, y evitar compromisos de construcción sustanciales antes de que se prueben los supuestos técnicos críticos.
• Hacer responsables a los ingenieros sénior de la mentoría y la transferencia de conocimientos, crear comunidades de práctica y evitar que los especialistas se conviertan en cuellos de botella permanentes.

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Ingeniería Eléctrica/Electrónica o un campo técnico relacionado.
• Experiencia demostrada en gestión de personas liderando equipos de ingeniería de software o de datos, con responsabilidad directa sobre el rendimiento, el desarrollo, la contratación y la cultura del equipo.
• Sólida trayectoria práctica en ingeniería de software (normalmente más de 8 años) con la credibilidad para gobernar la arquitectura y cuestionar decisiones técnicas sin tener que ser el dueño de cada una de ellas.
• Experiencia en la entrega y operación de software de producción, incluyendo CI/CD, gestión de lanzamientos, observabilidad, gestión de incidentes y un modelo de soporte definido.
• Experiencia en arquitectura nativa de la nube (preferiblemente GCP) y en la integración con tecnología operativa: PLCs, protocolos industriales (OPC-UA, MQTT, Modbus) y computación en el edge.
• Experiencia en la entrega de productos de IA/ML o de datos intensivos en producción, y trabajando eficazmente con científicos de datos e ingenieros de datos.
• Capacidad demostrada y disciplina de priorización: ser capaz de hacer transparentes las compensaciones (trade-offs) y escalar de forma constructiva en lugar de comprometer excesivamente al equipo.
• Fuertes habilidades de colaboración global y de gestión de stakeholders en múltiples regiones y zonas horarias.
• Inglés profesional fluido.