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Ingeniero de Plataforma Sénior - Plataforma de Desarrollo Interna

Presencial en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)

Frontiers

16 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia en ingeniería de software full-stack (requisito): has construido y lanzado software de producción por ti mismo (por ejemplo, en C#/.NET, Node.js, Python, Go o similares), por lo que aportas una verdadera empatía de desarrollador hacia los ingenieros para los que construyes la plataforma, y diseñas sistemas de autoservicio que tú mismo querrías usar.
  • Experiencia de nivel Senior: normalmente más de 5 años construyendo y operando plataformas o infraestructuras en la nube, incluyendo la responsabilidad de un área de capacidad de extremo a extremo y el establecimiento de patrones o la mentoría de otros ingenieros.
  • Cloud y Kubernetes: sólida experiencia práctica con Microsoft Azure (transferible a AWS/GCP) y Kubernetes (AKS): redes, almacenamiento, bases de datos gestionadas.
  • Infraestructura como código y GitOps: Terraform y Helm; GitOps con ArgoCD o similar.
  • CI/CD: pipelines modernos (idealmente GitHub Actions); se valorará la experiencia migrando desde otros sistemas de CI.
  • Observabilidad y fiabilidad: métricas/logs/trazas, SLOs y presupuestos de error; seguridad/cumplimiento como código (policy-as-code, gestión de secretos, conceptos básicos de identidad).
  • Mentalidad de producto para herramientas internas: empatía con el desarrollador, diseño de autoservicio, protecciones (guardrails) en lugar de barreras (gates).
  • AI-First: ya trabajas con asistentes de codificación por IA (por ejemplo, Cursor) y te entusiasma construir golden paths y flujos de trabajo de agentes, no solo consumirlos.
  • Idioma: inglés de nivel profesional (hablado y escrito).

Se valorará

  • Experiencia en plataformas de API (Azure APIM, Apollo Federation/GraphOS) y experiencia en portales de desarrolladores (Backstage).
  • Exposición a herramientas de agentes/LLM, MCP, GitHub Spec-Kit o creación de flujos de trabajo de desarrollo con IA.
  • Interés o experiencia en Spec-Driven Development y asistentes de codificación por IA.
  • Experiencia facilitando InnerSource o contribuciones a la plataforma impulsadas por la comunidad.
  • Familiaridad con Team Topologies, DORA, SPACE / DX Core 4, madurez de plataforma CNCF; automatización de flujos de trabajo (n8n) y FinOps.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Priorizamos la presencia en la oficina y enfatizamos la colaboración presencial, pero también ofrecemos los ajustes adecuados cuando sea necesario, de acuerdo con la política de la empresa.
  • Días extra de bienestar adicionales a tu permiso de vacaciones anuales.
  • Hasta 3 días de voluntariado pagados cada año.
  • Programa de Asistencia al Empleado confidencial 24/7 (apoyo en bienestar, salud mental, legal y financiero).
  • Apoyo al aprendizaje y desarrollo a través del Frontiers Learning Hub.

El puesto

En Frontiers, estamos reescribiendo las reglas de la publicación científica. Para dar soporte a nuestro crecimiento, estamos transformando nuestra Plataforma de Ingeniería en una Internal Developer Platform (IDP) de última generación, construida sobre principios modernos y flujos de trabajo aumentados por IA, con el objetivo de evolucionarla hacia una Agentic Development Platform (ADP) donde ingenieros humanos y agentes de IA construyan software de forma conjunta, segura y a escala.

Buscamos un Senior Platform Engineer - Internal Developer Platform para ayudar a construir y gestionar dicha plataforma y las capacidades de AI-First Delivery sobre ella. Esta es la evolución moderna del rol de DevOps Engineer: no gestionarás una cola de tickets, sino que tratarás la plataforma como un producto, serás responsable de un área de capacidad de extremo a extremo y desarrollarás los "golden paths", las protecciones (guardrails) y la automatización que permitan a nuestros Stream-Aligned Teams (y sus agentes) entregar de forma más rápida y segura. Trabajarás estrechamente con nuestro Platform Product Manager y nuestro Senior Cloud Architect, convirtiendo la estrategia de la plataforma y las necesidades prioritarias en capacidades operativas.

La ingeniería de plataformas gana más valor en la era de la IA, no menos: la plataforma hace aproximadamente el 90% del trabajo y el modelo el 10%. Ayudarás a trasladar el esfuerzo de ingeniería de la entrega puntual hacia el liderazgo, la gestión y la evolución de la plataforma y sus agentes, el trabajo escaso y de alto impacto de la próxima década, todo ello al servicio de una misión que importa: hacer que la ciencia sea abierta para todos.

Qué harás

  • Construir y operar la IDP: golden paths, plantillas de autoservicio, el portal del desarrollador (Backstage) y el catálogo de la IDP, y protecciones que mantengan a los equipos en cumplimiento por defecto (guardrails, no gates).
  • Responsabilizarse de CI/CD y GitOps: GitHub Enterprise y GitHub Actions; ayudar a impulsar la migración fuera de Azure DevOps; implementar GitOps (ArgoCD) para AKS, replanteando los despliegues en lugar de trasladar tareas personalizadas sin cambios.
  • Aprovisionar infraestructura en la nube como código: evolucionar Azure (AKS, redes, bases de datos, APIM, Key Vault, Entra ID) con Terraform y Helm; gestionar la fiabilidad y el coste (FinOps).
  • Mejorar la observabilidad y la fiabilidad: instrumentar sistemas (NewRelic, Grafana), definir SLOs, reducir la carga operativa (toil) e impulsar la responsabilidad sobre los costes de monitorización.
  • Avanzar en AI-First Delivery y la ADP: construir contexto preparado para agentes (MCP, el Technology Framework), definiciones de rutas (por ejemplo, validate-change, PR-review) y gobernanza de agentes (identidad no humana, ejecución en entornos aislados, evaluación, observabilidad de agentes).
  • Liderar un área de capacidad de extremo a extremo y establecer el estándar: tomar un dominio de la plataforma (por ejemplo, CI/CD y GitOps, o fundamentos de la nube) desde el diseño hasta su ejecución, definir los patrones de referencia y los ADRs sobre los que otros construirán, y elevar el nivel mediante la revisión de código, la mentoría y el trabajo por parejas (pairing).
  • Construir para la adopción, como un producto: diseñar capacidades en torno a clientes internos reales, escribir documentación que funcione y recoger feedback de los equipos a los que sirves, para que la plataforma sea genuinamente el camino más fácil y seguro. Colaborar con el Platform Product Manager en las prioridades, y dejar que la adopción, las métricas DORA y DevEx (no el recuento de tickets) te indiquen qué mejorar a continuación.

El contexto técnico

Construirás y operarás las capacidades que componen la IDP.

  • Stack principal: Microsoft Azure, Kubernetes (AKS), contenedores (Docker); servicios en C#/.NET y Node.js.
  • IaC yamp; GitOps: Terraform, Helm y una transición hacia GitOps con ArgoCD.
  • CI/CD: Evolución de Azure DevOps hacia GitHub Actions, modernizando los pipelines (no un simple "lift and shift").
  • Integración: Azure API Management, Apollo Federation/GraphOS, n8n.
  • Seguridad: Azure Entra ID, SonarQube, Azure Policy, Key Vault.
  • Observabilidad: NewRelic y Grafana (SRE proactivo y métricas de valor de negocio).
  • Experiencia del desarrollador y AI: Backstage, nuestro Technology Framework (políticas/estándares como contexto de IA ejecutable), MCP y desarrollo impulsado por IA (por ejemplo, Cursor AI, GitHub Spec-Kit).

Cómo medimos el éxito en este puesto

  • Adopción: equipos/servicios en golden paths; acciones de autoservicio; tiempo hasta el primer despliegue (time-to-first-deploy) de un nuevo servicio.
  • Entrega (DORA): frecuencia de despliegue, tiempo de espera para cambios (lead time for changes), tasa de fallos en cambios, tiempo de restauración.
  • Experiencia del desarrollador: NPS/satisfacción interna, tendencia de tickets de soporte, cobertura de golden paths.
  • Fiabilidad y coste: cumplimiento de SLOs; gasto en la nube y monitorización bajo control.

Sobre Frontiers

Frontiers es una editorial académica líder en acceso abierto con sede en Lausana, Suiza, especializada en revistas científicas revisadas por pares en una amplia gama de disciplinas, incluyendo salud, ciencias de la vida y ciencias ambientales. La empresa opera una plataforma de publicación digital que conecta a investigadores, editores y revisores a nivel mundial, con un portafolio de más de 200 revistas y una sólida reputación por su rigurosa revisión por pares y rápidos tiempos de publicación.

Frontiers tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid, y está expandiendo activamente sus operaciones tecnológicas y de publicación allí. La cultura de la empresa es internacional y colaborativa, con el inglés como idioma de trabajo, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales. Ofrecen puestos en ingeniería de software, integridad de la investigación y desarrollo editorial, proporcionando un entorno dinámico para aquellos que buscan contribuir al futuro de la comunicación científica.

Sector
Science Publishing
Fundación
2007
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Lausana, Suiza
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Frontiers opera con el inglés como idioma de trabajo, por lo que los profesionales internacionales pueden integrarse sin necesidad de dominar el español.
  • La empresa tiene una sólida cultura de trabajo remoto, con muchos puestos que ofrecen modalidades flexibles o totalmente remotas.
  • España es un centro de crecimiento clave para Frontiers, con una oficina dedicada en Madrid y un número significativo de puestos abiertos allí.
  • La empresa ofrece un entorno moderno y digital, con oportunidades para trabajar en productos utilizados por millones de investigadores en todo el mundo.
  • Frontiers proporciona una carrera estructurada en una empresa internacional en rápido crecimiento, con puestos que abarcan ingeniería, producto y operaciones editoriales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Frontiers, nuestro propósito es sencillo pero ambicioso: hacer que la ciencia sea abierta. Creemos que la ciencia abierta empodera a la comunidad científica mundial para acelerar los descubrimientos y desarrollar las soluciones necesarias para una vida sana en un planeta sano.

Somos uno de los editores de investigación de acceso abierto más grandes e influyentes del mundo. Cada artículo que publicamos es revisado por pares y cuenta con certificación de calidad, lo que garantiza que la investigación sea accesible para todos, en cualquier lugar. Hasta la fecha, las investigaciones de Frontiers han sido vistas más de 4.000 millones de veces, lo que demuestra el impacto real de la ciencia sin barreras.

Unirse a Frontiers significa formar parte de una organización global con una misión clara, situada en la intersección de la ciencia, la tecnología y la innovación, trabajando junto a colegas apasionados que se preocupan profundamente por el avance del conocimiento en beneficio de la sociedad. Para saber más sobre nuestro impacto y cultura, por favor, mira este vídeo.

Información adicional

Declaración de igualdad de oportunidades

Frontiers abraza activamente la diversidad y es un lugar de trabajo seguro y acogedor. La contratación está libre de discriminación, incluyendo la basada en la raza, el origen nacional o étnico, la edad, la religión, la discapacidad, el sexo, la identidad de género o la orientación sexual. Con empleados de más de 50 naciones diferentes, nuestra diversidad crea equipos vibrantes y nos desafía constantemente a apreciar múltiples perspectivas.

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