Gerente de Ingeniería de Software

• Priorizamos la presencia en la oficina y enfatizamos la colaboración presencial, pero también ofrecemos los ajustes adecuados cuando sea necesario, de acuerdo con la política de la empresa.
• Días extra de bienestar adicionales a tu permiso de vacaciones anuales.
• Hasta 3 días de voluntariado pagados cada año.
• Programa de Asistencia al Empleado confidencial 24/7 (apoyo en bienestar, salud mental, legal y financiero).
• Apoyo al aprendizaje y desarrollo a través del Frontiers Learning Hub.
• Beneficios locales competitivos según el país (por ejemplo, asistencia sanitaria y previsión de pensiones/jubilación).

Frontiers abraza activamente la diversidad y es un lugar de trabajo seguro y acogedor. La contratación está libre de discriminación, incluyendo la basada en la raza, origen nacional o étnico, edad, religión, discapacidad, sexo, identidad de género u orientación sexual. Con empleados de más de 50 naciones diferentes, nuestra diversidad crea equipos vibrantes y nos desafía constantemente a apreciar múltiples perspectivas.

Frontiers publica investigaciones que impulsan la ciencia, y los ingenieros de software construyen las plataformas que las sustentan. Estamos contratando a un Engineering Manager para liderar un equipo de 3 a 6 ingenieros de software y transformar los objetivos estratégicos de negocio en software que se lance y funcione.

Dividirás tu tiempo entre las personas y la entrega de negocio. No te limitarás a gestionar tareas. Darás forma a la manera en que trabaja el equipo, desarrollarás a las personas que lo integran y ayudarás a decidir qué se construye y por qué. Reportarás al Head of Engineering y trabajarás estrechamente con Product Managers, el liderazgo tecnológico y otros departamentos.

• Transformar los objetivos del equipo y de la cartera en planes claros e impulsar su ejecución.
• Supervisar las operaciones diarias, incluyendo la asignación de recursos y de tareas.
• Utilizar tu criterio para resolver problemas y gestionar riesgos, con verdadera autonomía en tus decisiones.
• Mentorear a los ingenieros, ofrecer feedback honesto, establecer expectativas claras y apoyar su crecimiento.
• Mantener al equipo alineado mediante el debate abierto y una comunicación clara, tanto dentro de Engineering como entre equipos.
• Detectar mejoras en los procesos y aplicar las mejores prácticas que aumenten la eficiencia y la calidad del software.
• Trabajar con clientes clave, socios y usuarios para asegurarnos de que construimos lo correcto.
• Apoyar a la gestión de línea de forma constructiva y ayudar a dar forma a la estrategia y a los OKR.

• Las iniciativas estratégicas de software se entregan con éxito.
• La productividad, el rendimiento y la calidad del software del equipo mejoran.
• Los miembros del equipo crecen profesionalmente.
• La gestión de línea recibe apoyo constructivo de tu parte.

• La capacidad de traducir los objetivos de negocio en requisitos técnicos.
• Conocimiento profundo de las prácticas de desarrollo de software, arquitectura de sistemas y cloud computing.
• Competencia en múltiples lenguajes de programación y herramientas de desarrollo.

• Experiencia demostrada liderando equipos de ingeniería de software y gestionando proyectos.
• Visión estratégica para anticipar las tendencias de la industria y los avances tecnológicos.
• Gran capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico.
• Habilidades interpersonales y de comunicación de alto nivel.
• La capacidad de inspirar y motivar a los equipos, y de construir una cultura de innovación y excelencia.