Tècnic/a de Control Analític i Comptabilitat
Este puesto ofrece apoyo integral a la gestión contable y administrativa. Se encargará del ciclo de proveedores, control analítico y presupuestario mediante Navision.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Manresa·Jornada parcial·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)
8 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en catalán.
Experiencia previa en el ámbito de la salud mental
Empatía y gestión emocional
Adaptación a los cambios y flexibilidad
Creatividad e iniciativa
Capacidad de trabajo en equipo y de gestión del tiempo
Capacidad de observación y de escucha
Saber poner límites
Tener tolerancia a la presión y a la frustración
Capacidad de mediación en los conflictos
Imprescindible carnet de conducir tipo B y estar habituado/a a conducir
CFGS en Integración Social o similar
Actualmente, se busca un/a Auxiliar de medidas de apoyo en la sede Llar Sant Joan de Déu (Manresa). La misión de esta posición es velar por la correcta atención de las personas que precisan de apoyo para el desarrollo de su capacidad jurídica, relacionándose de forma directa sobre todo con la persona atendida, pero también con sus familiares, los equipos de atención y su entorno.
Dependiendo de la Coordinación del programa, sus responsabilidades son:
Realizar las visitas periódicas a la persona atendida, tanto en situación estable como en caso de crisis.
Detectar necesidades en todos los ámbitos de su vida, ya sean carencias personales o de su entorno (inventario de ropa, supervisión de las viviendas...).
Realizar el seguimiento y la detección, en los casos que sea necesario, de la administración correcta de la medicación.
Brindar apoyo emocional y orientación a la persona atendida para procurar los apoyos humanos, personales, afectivos y relacionales que necesita.
Acompañarla a los servicios médicos.
Acompañar a la persona atendida a las revisiones del grado de discapacidad a las que deba someterse (revisiones de grado en los servicios de equipo de valoración y orientación y en el Institut Català d'Avaluacions Mèdiques, valoración de dependencia, etc.).
Acompañarle a los trámites judiciales cuando sea necesario.
Acompañarla a las actividades de grupo programadas por la entidad.
Acompañarla, si procede, a las urgencias hospitalarias, valorando la situación y determinando cómo actuar en horario laboral.
Tramitar las solicitudes de ayudas técnicas, recursos materiales, pruebas médicas y quirúrgicas que la persona atendida necesite.
Tramitar la documentación personal de la persona atendida (DNI, renovaciones, tarjetas de transporte, Seguridad Social, tarjeta sanitaria, etc.).
Comprar objetos para uso personal, comida, ropa y otros para el apoyo y la orientación de la persona atendida.
Gestionar y justificar los gastos realizados en su tarea.
Registrar las actuaciones realizadas para la persona atendida después de cada visita o intervención.
Velar por que se respeten las costumbres relacionales y la diversidad cultural de las personas atendidas.
Si procede, realizar los traslados de la persona atendida (cambios de centro, ingreso en residencia...) con el referente de apoyo.
• Acompañar a la persona a las visitas familiares cuando sea necesario.
Funciones en relación con el/la referente de apoyo/el equipo/la entidad
Coordinarse periódicamente con el referente de medidas de apoyo.
Elaborar conjuntamente, actualizar y realizar el seguimiento del programa de atención individualizado de la persona atendida valorando sus necesidades, elecciones y preferencias.
Participar en las reuniones periódicas del equipo y la entidad.
Elaborar coordinadamente el calendario de actuaciones y visitas con el/la referente de medidas de apoyo.
Promover la dinamización, la coordinación, el contacto y la gestión de los diversos apoyos naturales, del entorno comunitario y de los servicios especializados en los diversos ámbitos (salud, servicios sociales, etc.).
Fomentar la integración y la inclusión en la comunidad de la persona atendida.
Sensibilizar e informar a la comunidad sobre el servicio de apoyo (funciones y competencias).
Realizar desplazamientos puntuales a otras sedes/dispositivos, si procede.
Acompañar a alumnos en prácticas, si procede.
Otras tareas propias del departamento.
Puesto de trabajo: Llar Sant Joan de Déu (Manresa)
Jornada: Parcial, 30h/semana
Horario: De lunes a viernes de 09.00 a 15.00h.
Tipo de contrato: Indefinido
Rango salarial: 19.331,29€ brutos anuales (12 pagas)
Incorporación: Inmediata
Fundació Germà Tomàs Canet es una organización sin ánimo de lucro con sede en Barcelona, España, dedicada a proporcionar servicios sociales y sanitarios a personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental. La fundación gestiona centros residenciales, centros de día y programas de integración comunitaria en toda Cataluña, empleando equipos multidisciplinares de trabajadores sociales, educadores y profesionales sanitarios. Su trabajo se basa en un enfoque centrado en la persona, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y promover la inclusión social.
Para los profesionales internacionales, la fundación ofrece puestos principalmente en atención social, educación y apoyo administrativo, con ubicaciones en Barcelona, Sant Boi y Lleida. La organización valora la empatía, el trabajo en equipo y el compromiso con el impacto social. Aunque se suelen requerir conocimientos de catalán y español para los puestos de atención directa, los puestos administrativos y financieros pueden ser más accesibles para candidatos internacionales con experiencia relevante. La fundación ofrece un entorno de trabajo significativo centrado en el servicio comunitario y el desarrollo profesional.
La Fundació Germà Tomàs Canet de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu es es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como misión acompañar a personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social a través de la gestión de programas y servicios para la mejora de la calidad de vida e integración social.
La Fundación Germà Tomàs Canet es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género, edad, estado civil, origen étnico, religión u orientación sexual. La Fundación respeta y desarrolla un entorno laboral que promueve la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad.
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