Head of Marketing Fractional

El Puesto

GoGlobal busca un Fractional Head of Marketing para construir y acelerar nuestro motor de marketing global.

Este no es un rol de liderazgo de marketing corporativo tradicional. Buscamos un profesional de marketing nativo en IA, altamente creativo y con mentalidad práctica (hands-on) que combine el pensamiento estratégico con una ejecución excepcional. Reportando al Chief Revenue Officer, serás responsable de generar el crecimiento del pipeline a través de marketing digital, contenido, generación de demanda, eventos, campañas pagadas, automatización y estrategias de marketing emergentes impulsadas por IA.

Buscamos a alguien que pueda entender rápidamente nuestro negocio, aportar ideas frescas a las iniciativas existentes y crear un impacto comercial mensurable desde el primer día. Esta es una oportunidad para un perfil constructor que disfrute de la experimentación, desafíe el pensamiento convencional y convierta las ideas en resultados con rapidez.

Lo que harás

• Desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing que generen un pipeline cualificado y apoyen el crecimiento de los ingresos.
• Construir y optimizar programas de generación de demanda multicanal a través de canales digitales, de contenido, eventos, alianzas y canales outbound.
• Fortalecer la posición de mercado de GoGlobal mediante iniciativas convincentes de liderazgo de pensamiento (thought leadership), contenido y marca.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Alianzas, Revenue Operations y Liderazgo para alinear la actividad de marketing con las prioridades comerciales.
• Gestionar y mejorar los programas de generación de leads, nutrición (nurturing), conversión y automatización de marketing.
• Optimizar los canales clave de marketing, incluyendo medios pagados, SEO, AEO (Answer Engine Optimization), conversión de sitios web, email marketing, webinars y redes sociales.
• Aprovechar las herramientas de IA y automatización para aumentar la productividad, acelerar la ejecución y mejorar la eficacia del marketing.
• Probar, aprender e iterar continuamente utilizando conocimientos basados en datos para mejorar el rendimiento de las campañas y el ROI.
• Realizar el seguimiento e informar sobre la generación de pipeline, el rendimiento de las campañas, las tasas de conversión y el impacto en los ingresos.
• Identificar dónde las herramientas, la IA y la automatización pueden sustituir el trabajo manual e implementarlas.

Lo que aportarás

• Más de 10 años de experiencia en marketing B2B dentro de servicios profesionales, tecnología, SaaS, HR-tech, soluciones de fuerza laboral, EOR o industrias relacionadas.
• Una trayectoria demostrada en la generación de pipeline e ingresos a través de marketing digital y generación de demanda.
• Sólida experiencia práctica ejecutando campañas en lugar de limitarse únicamente a la gestión de equipos.
• Experiencia práctica en el uso de herramientas de IA y automatización para mejorar la eficacia del marketing y la velocidad de ejecución.
• Experiencia en marketing de contenidos, SEO, medios pagados, automatización, eventos, branding y generación de demanda.
• Gran visión comercial y comprensión de las métricas de rendimiento de marketing y la atribución de ingresos.
• Una mentalidad altamente creativa con la capacidad de desarrollar campañas, mensajes e iniciativas de crecimiento diferenciadas que destaquen en mercados competitivos.
• Un enfoque emprendedor y resolutivo, con la capacidad de identificar rápidamente oportunidades y convertirlas en resultados de negocio.
• Experiencia trabajando en entornos globales y con cultura "remote-first".
• Un historial de construcción o mejora de procesos/productos.
• Fluidez con el software moderno, incluyendo herramientas de IA, y buen criterio sobre cuándo utilizarlas.
• Comunicación clara y concisa y capacidad para influir en las partes interesadas de alto nivel (senior stakeholders).

Como empresa de propiedad privada, estamos libres de las presiones de los inversores de capital riesgo o capital privado que exigen un crecimiento exponencial en plazos irrazonables.

A veces, las cosas simplemente requieren tiempo para hacerse bien. En nuestro negocio, ofrecer grandes resultados es un proceso, y estamos comprometidos a hacerlo correctamente.

No estamos en venta. Creemos que el éxito financiero es un resultado natural de nuestro trabajo, no el objetivo principal. A diferencia de muchos inversores que ven el dinero como una meta, nuestro enfoque está en el crecimiento a largo plazo y el éxito sostenible.

Somos un equipo global, creado para aquellos que quieren llegar más lejos. Así es como se ve tu carrera en GoGlobal:

Una empresa lo suficientemente pequeña para que tu voz se escuche de forma significativa, pero lo suficientemente grande para tener un impacto global.

Colaborar con un equipo diverso, global y solidario.

Creada para el largo plazo: sin presión de VC o PE, solo un enfoque en el crecimiento sostenible.

Hacemos posible el crecimiento de tu carrera

• Operamos con los beneficios de una sociedad sin las complejidades de una sociedad. Nuestro modelo híbrido de sociedad-corporación ofrece a todos los empleados la oportunidad de convertirse en socio, manteniendo al mismo tiempo una estructura corporativa ágil para que las decisiones se tomen rápidamente.
• No ofrecemos planes de acciones (equity). Como no estamos a la venta y no buscamos una salida (exit), las "stock options" tienen poco valor en nuestro modelo de negocio. En su lugar, ofrecemos oportunidades para que los empleados excepcionales se conviertan en socios y participen en los beneficios. Creemos que es mejor construir un valor duradero que perseguir un pago único.
• Priorizamos el crecimiento orgánico y sostenible. Expandir las operaciones rápidamente mediante fusiones y adquisiciones puede parecer atractivo, pero la realidad es que integrar culturas diversas puede ser un reto. Estamos orgullosos de nuestra propia cultura y preferimos hacerla crecer a nuestra manera.
• Somos globales. Ofrecemos oportunidades de carrera en todo el mundo, ya sean nuevos roles laborales o ubicaciones internacionales.
• El inglés es nuestro idioma oficial, pero para muchos es nuestro segundo idioma. Aceptamos esto y nos resulta gratificante comunicarnos con colegas de todo el mundo.
• No somos una familia. Operamos más como un equipo deportivo de alto rendimiento donde la contribución de cada individuo es crucial para nuestro éxito colectivo.
• Mantenemos las cosas simples y colaborativas. Nuestra estructura facilita que los equipos trabajen juntos a través de las fronteras para que podamos atender a nuestros clientes con necesidades globales de forma más eficaz. A diferencia de las grandes empresas compartimentadas, trabajamos sin interrupciones para gestionar acuerdos internacionales sin los dolores de cabeza de la propiedad territorial.
• Creemos en la transparencia y la confianza. Cada mes, compartimos nuestros estados financieros con el equipo para que todos sepan en qué situación nos encontramos y qué es lo próximo que vendrá. Todo se basa en la comunicación abierta, la construcción de la confianza y el empoderamiento de cada individuo para que forme parte de nuestro viaje. No te decimos qué pensar: te proporcionamos la información que necesitas para tomar tus propias decisiones informadas.
• Creemos que la flexibilidad impulsa el éxito. Nuestra empresa se basa en la confianza, y por eso aceptamos el trabajo totalmente remoto y las opciones híbridas en algunos países. ¡Olvídate de las rígidas rutinas de oficina, eso es cosa del pasado! Esta flexibilidad impulsa la productividad, fortalece nuestra plantilla y garantiza que sigamos siendo ágiles en un mundo que cambia rápidamente.

¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera con nosotros? ¡Solicita el puesto ahora!

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