Responsable de Relaciones Públicas

• Experiencia en medios de cripto o activos digitales.
• Idiomas adicionales relevantes para los mercados prioritarios.

• Crecimiento profesional: apoyo para cursos, conferencias y aprendizaje de inglés (cobertura de hasta el 100%).
• Conciliación laboral: formato remoto o híbrido con horarios flexibles en equipos internacionales.
• Vacaciones pagadas: hasta 20 días de vacaciones + 8 festivos de la empresa + 5 días personales por año
• Programas de reconocimiento: revisiones de desempeño estructuradas y premios de equipo.
• Cultura de equipo: retiros en ubicaciones internacionales (por ejemplo, apartamentos de la empresa en Chipre).

Como PR Lead, serás el responsable de las comunicaciones externas: la narrativa, el programa de medios ganados (earned media), el posicionamiento de ejecutivos y fundadores, la reputación y comunicación de crisis, y el programa de eventos.

La estructura de este rol es específica. Ya existe un importante retainer mensual con agencias; tu trabajo no es sustituirlo, sino gestionarlo: establecer la narrativa, dirigir a las agencias hacia ella, exigirles resultados y recortar aquello que no aporte valor. Tres aspectos que gestionarás personalmente en lugar de a través de una agencia: el posicionamiento de fundadores y ejecutivos, la comunicación de crisis y la decisión final sobre qué decimos y cuándo.

• Liderar la narrativa global de PR: mercados prioritarios, medios prioritarios, pilares narrativos y una ambición realista de cobertura a 6 meses.
• Gestionar la cartera de agencias como un programa con rendición de cuentas: briefings, KPIs, revisión mensual, consolidación de alcances duplicados y la decisión de renovar o finalizar la relación.
• Gestionar el flujo de noticias: identificar, dar forma y publicar historias sobre lanzamientos de productos, hitos, datos, asociaciones y comentarios sobre la categoría; y asegurarte de que las agencias reciban noticias en lugar de pedirles que las inventen.
• Gestionar directamente el posicionamiento de fundadores y ejecutivos: plataformas de conferencias, keynotes, podcasts, artículos de opinión, LinkedIn, premios y rankings.
• Gestionar directamente la reputación y la comunicación de crisis: mapa de riesgos, comunicados de posición (holding statements), protocolo de escalada, formación de portavoces; todo ello coordinado con Legal, Compliance y la función de SERM/ORM.
• Construir y mantener tus propias relaciones con medios de comunicación de alto nivel en medios prioritarios, independientemente del acceso que te brinden las agencias.
• Liderar el programa de eventos y eventos paralelos junto al Event Manager: qué conferencias elegir, qué haremos allí y qué beneficios obtendremos.
• Alinear cada mensaje externo con la plataforma de marca y las narrativas de producto; actuar como el último filtro de todo lo que salga de la empresa.
• Construir la narrativa mediática para una categoría regulada y a menudo incomprendida, en coordinación con Compliance.
• Definir e informar de los KPIs de PR: calidad de la cobertura frente a una lista de medios definida, cuota de voz (share of voice), transmisión de mensajes (message pull-through), visibilidad ejecutiva y coste por resultado en toda la cartera de agencias.

• Más de 6 años de experiencia en PR o comunicación, incluyendo experiencia directa gestionando agencias externas desde el lado del cliente y exigiéndoles resultados.
• Experiencia demostrable en cobertura de medios de primer nivel (tier-1) en los sectores de negocios, finanzas, fintech o cripto, que hayas moldeado o conseguido personalmente.
• Experiencia real en comunicación de crisis en una categoría bajo escrutinio o regulada: habrás gestionado algo serio, no solo habrás leído sobre ello.
• Trayectoria en comunicación de fundadores o ejecutivos: construir una voz pública creíble partiendo de una base baja.
• Excelente criterio periodístico y un nivel de inglés escrito muy alto.
• Experiencia con grandes programas de eventos y conferencias, así como en comunicación de patrocinios y asociaciones.
• Capacidad para trabajar con Legal y Compliance en comunicaciones externas sensibles.
• Conocimientos comerciales sobre el gasto en agencias: capacidad para leer un retainer, juzgar si está justificando su coste y comunicarlo.
• Inglés fluido.