Director de Marca

• Experiencia en activación de patrocinios o asociaciones.
• Experiencia gestionando agencias y presupuestos de marca significativos.
• Experiencia construyendo una función de marca dentro de una empresa que creció mediante performance marketing.

• Crecimiento profesional: apoyo para cursos, conferencias y aprendizaje de inglés (cobertura de hasta el 100%).
• Conciliación laboral: formato remoto o híbrido con horarios flexibles en equipos internacionales.
• Vacaciones pagadas: hasta 20 días de vacaciones + 8 festivos de la empresa + 5 días personales por año
• Programas de reconocimiento: revisiones de desempeño estructuradas y premios de equipo.
• Cultura de equipo: retiros en ubicaciones internacionales (por ejemplo, apartamentos de la empresa en Chipre).

Como Brand Director, serás el responsable de la marca de principio a fin: estrategia de marca, dirección creativa, contenido y comunidad. Trabajarás en pareja con un Consumer Research Manager que será contratado junto a ti; ambos produciréis la estrategia de marca y la base de referencia sobre la cual se medirá toda la función de marca.

Este es un rol de constructor en una empresa que ha escalado más rápido que su marca. Serás responsable del estándar, no solo del resultado.

• Liderar y desarrollar la plataforma de marca: posicionamiento, propósito, personalidad, promesa y arquitectura de marca en todos los productos y sub-marcas de GoMining.
• Construir la estrategia de marca basada en la investigación, no en opiniones, en colaboración con Consumer Research, utilizando datos de salud de marca (brand health), brand lift y U&A.
• Definir el papel de la confianza y la credibilidad en una categoría donde el escepticismo es la norma, y construir la respuesta de la marca ante ello.
• Liderar la expresión de marca y el estándar al que se somete: identidad visual y verbal, guías de estilo de marca y tono de voz en todos los mercados e idiomas.
• Liderar la estrategia de contenido: qué publicamos, por qué, para quién y cómo genera un efecto compuesto.
• Liderar la estrategia de comunidad y su integración con la marca: cómo la comunidad se convierte en un activo de marca propio en lugar de un canal de soporte.
• Establecer el estándar del brief creativo para la empresa y mantener el nivel de calidad en todo aquello que lleve nuestro logotipo.
• Liderar campañas 360, activaciones de marca para grandes asociaciones y colaboraciones, incluyendo asociaciones con deportes y marcas premium.
• Gestionar agencias creativas y de marca, socios externos y presupuestos de marca.
• Definir los KPIs de marca con el equipo de Research e incorporarlos al ciclo de OKR de marketing.

• Primeros 30 días: auditoría de marca completada, brechas identificadas, programa de trabajo de la estrategia de marca acordado con el CMO y Research; encargo de la línea base de salud de marca; plan de transición de contenido y comunidad decidido.
• 3 meses: plataforma de marca aprobada y desplegada; contenido y comunidad operando bajo una única estrategia; calidad y rendimiento creativo visiblemente superiores.
• 6 meses: la estrategia de marca está siendo medida: el reconocimiento (awareness), la diferenciación, la consideración y la confianza se rastrean frente a la línea base que estableciste.

• Más de 8 años en marca, estrategia de marca o marketing de marca, incluyendo más de 3 años a nivel de director con responsabilidad sobre equipos.
• Has construido o reconstruido una plataforma de marca a partir de la investigación; no te has limitado a refrescar un logotipo, sino que has cambiado lo que significa una marca y has demostrado que ha habido un cambio.
• Sólida trayectoria en marcas de consumo: fintech, tecnología de consumo o una marca de rápido crecimiento en una categoría con problemas de confianza.
• Criterio creativo genuino: puedes dirigir a diseñadores, redactores y cine, y articular por qué algo no es lo suficientemente bueno, mientras trabajas con un equipo de producción.
• Experiencia siendo responsable de contenido y comunidad como parte de una marca, no como silos separados.
• Cómodo con la investigación y la medición; argumentas con datos en lugar de alrededor de ellos.
• Experiencia gestionando agencias y presupuestos de marca significativos.
• Inglés fluido; excelente comunicación verbal y escrita.