Responsable de Ingeniería de Comunicaciones - PV & BESS

Manager de Comunicaciones

En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Comunicaciones - PV & BESS a nuestro equipo técnico, con responsabilidad sobre el diseño, coordinación y estandarización de las comunicaciones industriales de nuestros proyectos de energía renovable, especialmente en plantas fotovoltaicas (PV), BESS y proyectos híbridos.

Buscamos una persona con sólida experiencia técnica en redes y comunicaciones industriales, capaz de definir arquitecturas robustas, liderar un equipo técnico y garantizar la correcta integración de los diferentes sistemas y equipos de planta.

• Liderar el diseño y definición de la arquitectura de comunicaciones de nuestros proyectos PV, BESS e híbridos.

• Definir segmentos de red, VLANs, direccionamiento, puertos, conectividad y rutas estáticas.

• Supervisar el diseño de cableado, diagramas de comunicaciones, esquemas de red y documentación técnica.

• Definir y validar protocolos de comunicación industrial como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus, entre otros.

• Asegurar la compatibilidad e integración entre SCADA, RTU, PLC, gateways, switches industriales y equipos de diferentes fabricantes.

• Analizar los requerimientos técnicos del Cliente y adaptar las soluciones de comunicaciones a las necesidades de cada proyecto.

• Coordinar y distribuir las tareas del equipo de comunicaciones a nivel global, supervisando su correcta ejecución y asegurando la coordinación entre sus miembros.

• Colaborar con otras disciplinas técnicas para garantizar una integración eficiente de los sistemas de planta.

• Dar soporte técnico remoto ante incidencias y participar en la resolución de problemas relacionados con las comunicaciones.

• Garantizar soluciones robustas, estandarizadas y alineadas con los criterios técnicos y operativos de cada proyecto.

• Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Automática o similar.

• 12-15+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en comunicaciones industriales, redes OT y/o automatización aplicada a entornos eléctricos, energéticos o industriales.

• Experiencia avanzada en diseño y definición de arquitecturas de comunicaciones y redes OT, incluyendo TCP/IP, VLANs, direccionamiento, segmentación, puertos y routing.

• Experiencia trabajando con protocolos industriales como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus.

• Conocimiento sólido de SCADA, RTU, PLC, gateways y switches industriales, así como de la integración entre equipos de diferentes fabricantes.

• Experiencia demostrable liderando o coordinando equipos técnicos, distribuyendo cargas de trabajo y supervisando entregables.

• Capacidad para interpretar requerimientos técnicos de Cliente y trasladarlos a soluciones de comunicaciones robustas y escalables.

• Autonomía, capacidad de resolución de problemas y criterio para la toma de decisiones técnicas.

• Disponibilidad para atender incidencias críticas de forma puntual fuera del horario laboral, prestando soporte remoto cuando sea necesario para garantizar la continuidad operativa de las comunicaciones de planta.

• Se valorará especialmente experiencia en proyectos de energías renovables, plantas fotovoltaicas, BESS, subestaciones eléctricas o plantas híbridas.

Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.

Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.

Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.