Responsable del Centro de Cumplimiento

Requisitos básicos

• Licenciatura o grado en Derecho, Administración de Empresas, Gestión de Riesgos, Análisis de Datos o una disciplina relacionada.
• Más de 10 años de experiencia profesional en Compliance, Gestión de Riesgos, Legal, Investigations, Controles Internos, Auditoría o funciones relacionadas, incluyendo al menos 5 años en un puesto de liderazgo de personas con responsabilidad en estrategia, asignación de recursos y rendimiento del equipo.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares o globales que abarquen múltiples países, unidades de negocio o funciones, incluyendo la ejecución de iniciativas de cambio organizacional, de procesos o tecnológicas.
• Experiencia gestionando o transformando una prestación de servicios centralizada, servicios compartidos, operaciones de cumplimiento o una función de gobernanza, incluyendo la implementación de mejoras de procesos, esfuerzos de estandarización o cambios en el modelo operativo.
• Experiencia supervisando la gestión de casos de cumplimiento, investigaciones, evaluaciones de riesgo o procesos de control de acuerdo con los requisitos regulatorios, de gobernanza, de auditoría y de documentación.
• Experiencia utilizando plataformas tecnológicas, análisis de datos, cuadros de mando o herramientas de informes para supervisar los riesgos de cumplimiento, identificar tendencias, apoyar la toma de decisiones e informar de los resultados a la dirección.
• Experiencia presentando hallazgos de cumplimiento, riesgo, investigación u operativos a líderes ejecutivos, comités de gobernanza, comités de auditoría u otros stakeholders senior, incluyendo el desarrollo de recomendaciones y planes de implementación.
• Experiencia coordinando la resolución de problemas de cumplimiento, riesgo, gobernanza u operativos multidisciplinares que involucren a múltiples stakeholders, unidades de negocio o geografías.

Requisitos deseados:

• Máster en un campo relevante como Derecho, Negocios, Gestión de Riesgos o Análisis de Datos.
• Experiencia apoyando la gestión presupuestaria funcional y colaborando con proveedores externos, incluyendo la contribución a las discusiones contractuales, el seguimiento de la prestación del servicio y el apoyo a la consecución del valor.
• Alto grado de integridad personal, buen juicio y discreción.

Business Acumen, Internal Control Reviews, Problem Solving, Project Management, Risk ManagementPolish Salary Range / Polski przedział wynagrodzenia: PLN 0 to PLN 0Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 76,500 to EUR 127,500The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios.

Título del puesto: Compliance Centre Lead

Propósito del puesto:
El Responsable del Centro de Cumplimiento es el líder corporativo del Centro de Cumplimiento global de GSK. El puesto define cómo la empresa utiliza los insights, la tecnología y los procesos globales simplificados para ofrecer un servicio de gestión de casos escalable y auditable que permita una gestión de riesgos liderada por el negocio y decisiones seguras y oportunas. El puesto reporta al Director de Cumplimiento de Función Global y del Centro de Cumplimiento.

Actuando como un facilitador crítico del modelo operativo, el Lead reduce la carga operativa, detecta señales de riesgo tempranas e impulsa el cambio cultural hacia una gestión de riesgos basada en información y embebida en el negocio en todos los mercados y funciones.

• Proporcionar liderazgo empresarial para el Compliance Centre: cumplir con éxito la misión, el alcance, los principios operativos y la propuesta de valor del Centre. Alinear los derechos de decisión, los límites del servicio y los estándares de desempeño de acuerdo con el modelo y la estrategia de Compliance.
• Ofrecer un servicio de cumplimiento global consistente, escalable y de alta calidad: Garantizar que las operaciones del Centre cumplan con los estándares de servicio definidos, las expectativas de gobernanza y los requisitos de auditoría. Impulsar una gestión de casos disciplinada y basada en datos en las áreas de Privacy, ABAC, Third‑party Risk, apoyo a Investigations, CAPA y otros procesos centrales de cumplimiento.
• Liderar la generación de información del Centre: Traducir la actividad de los casos en señales de riesgo accionables e información sobre tendencias que informen la priorización del mercado y la toma de decisiones empresariales. Conectar la información del Centre con Polaris, Compass y el Quarterly Risk Report para permitir una detección de riesgos más temprana y una acción más precisa a nivel de mercado.
• Definir el modelo operativo de cumplimiento global: Colaborar con los líderes de Compliance, Product Owners y Tecnología para evolucionar procesos, plataformas y estándares. Defender la simplificación, la armonización y la automatización a escala empresarial.
• Liderar la transformación digital y habilitada por IA: Impulsar la adopción y optimización de las herramientas de gestión de casos y analítica, incluyendo información habilitada por IA, automatización de flujos de trabajo y comparabilidad de datos para reducir el tiempo de ciclo, mejorar la calidad y liberar capacidad.
• Liderazgo de stakeholders senior e influencia en la gobernanza: Comprometer e influir en los foros de gobernanza senior y en los líderes de negocio para alinear prioridades, resolver problemas complejos, simplificar y reforzar la propiedad del riesgo por parte del negocio, con el apoyo de Compliance como socio estratégico.
• Gobernanza, escalada y eficacia del control: Supervisar las escaladas de alto riesgo y garantizar la participación de expertos, una documentación rigurosa, la preparación para auditorías y un juicio consistente basado en el riesgo en todas las operaciones del Centre.
• Eficiencia y valor empresarial: Utilizar datos, diseño de procesos y tecnología para reducir la duplicidad y los costes, centrar los esfuerzos en las actividades de mayor valor y demostrar un impacto empresarial mensurable.

Modalidad de trabajo: Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, con una combinación de trabajo presencial y remoto. No hay disponibilidad de modalidades de trabajo remoto o totalmente desde casa para este puesto.