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Gerente de Ingeniería Legal

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 6 nov)

Harvey

3 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 7+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Abogado cualificado con más de 7 años de experiencia (PQE), con experiencia en un bufete de abogados o en un entorno jurídico interno
Debe tener experiencia previa gestionando equipos, con una trayectoria demostrable en el desarrollo de talento e impulso del rendimiento
Profundo conocimiento de la tecnología legal y de las herramientas de IA, con capacidad para desarrollar y demostrar rápidamente la experiencia en la plataforma
Fuertes instintos comerciales y capacidad para interactuar de forma creíble con interlocutores sénior en bufetes de abogados y equipos jurídicos internos
Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia impartiendo formación, talleres o sesiones de producto orientadas al cliente
Comodidad trabajando en un entorno de rápido crecimiento y ritmo ágil, con un enfoque pragmático y orientado a soluciones

El puesto

A medida que Harvey escala su función de preventa en EMEA, estamos contratando a un Legal Engineer Manager para liderar y hacer crecer el equipo en Madrid. Este puesto existe para proporcionar liderazgo sénior y dirección estratégica a un equipo de Legal Engineers que se encuentran en el corazón del movimiento comercial de Harvey, aportando credibilidad legal, experiencia en el producto y apoyo consultivo a clientes potenciales de bufetes de abogados y departamentos jurídicos internos.

Los Legal Engineers de Harvey son abogados cualificados de bufetes de primer nivel que aplican su experiencia jurídica para garantizar que los clientes actuales y potenciales comprendan cómo las soluciones de Harvey mejoran sus flujos de trabajo diarios específicos, trabajando junto a los Account Executives de Harvey para apoyar todos los aspectos de nuestra estrategia de ventas. Los Legal Engineers construyen relaciones de consultoría con socios y asociados de bufetes de abogados, así como con abogados internos en firmas de capital riesgo y empresas Fortune 500, convirtiéndose en asesores de confianza sobre cómo las soluciones de IA de Harvey pueden hacerlos más eficaces.

De forma similar a cómo los Solutions Architects aseguran la "victoria técnica" en el proceso de ventas, los Legal Engineers aseguran la "victoria legal" realizando un descubrimiento y una educación profunda del cliente sobre las soluciones de Harvey a través de reuniones y demostraciones específicas que resuenen con los flujos de trabajo diarios del cliente en su área de práctica legal.

Los Legal Engineers utilizan su experiencia en el ejercicio del derecho y su mentalidad jurídica para plantear preguntas reflexivas que permitan comprender las necesidades de los bufetes de abogados y los abogados internos, desarrollar credibilidad y, posteriormente, colaborar con los Account Executives para educarles sobre el valor de Harvey mediante sesiones grupales grandes y pequeñas, así como conversaciones individuales.

Qué harás

Liderar, entrenar y desarrollar a un equipo de Legal Engineers, estableciendo expectativas de rendimiento claras y construyendo una cultura de equipo de alta confianza y alto rendimiento
Responsabilizarse de la calidad y la coherencia de la función de ingeniería legal de preventa de Harvey, asegurando que las demostraciones, las conversaciones de detección (discovery) y el apoyo a los acuerdos se entreguen con el más alto nivel de excelencia
Colaborar estrechamente con los Account Executives y el liderazgo de GTM para priorizar el pipeline, desarrollar la estrategia de los acuerdos y apoyar la conversión en oportunidades complejas o estratégicas
Interactuar con abogados de clientes potenciales para comprender y abordar sus desafíos de flujo de trabajo
Colaborar con Producto y Marketing para asegurar que los conocimientos de campo del equipo se integren en el posicionamiento, la hoja de ruta (roadmap) y la estrategia de salida al mercado (go-to-market)
Liderar demostraciones de producto adaptadas al contexto de diversos grupos de práctica de bufetes de abogados y equipos legales internos, planteando preguntas para validar cómo Harvey puede aportar valor y mostrando después las características y beneficios de Harvey relevantes para los posibles casos de uso de cada cliente potencial.
Actuar como la "Voz del Cliente", utilizando tu perspectiva legal para ayudar al equipo de ventas en general a desarrollar e implementar estrategias más eficaces y sintetizar los comentarios de los clientes para el equipo de producto a través de un prisma legal.
Es posible que se requieran desplazamientos de vez en cuando, incluyendo visitas a las oficinas de los clientes y a las oficinas de la empresa.

Sobre Harvey

Harvey es una plataforma de éxito del cliente que ayuda a las empresas a gestionar sus relaciones con los clientes e impulsar el crecimiento. La empresa ofrece soluciones de software para éxito del cliente, gestión de cuentas y operaciones legales, atendiendo a una base de clientes global con un enfoque en segmentos de mercado medio y empresarial.

Harvey tiene una presencia creciente en España, con puestos abiertos en Madrid para éxito del cliente, ventas e ingeniería legal. La cultura de la empresa enfatiza la orientación al cliente y la toma de decisiones basada en datos, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan unirse a una empresa SaaS en rápido crecimiento en la región EMEA.

Fundación: 2015
Plantilla: 100–500
Sede: San Francisco, EE. UU.
En España: Madrid

Datos prácticos

Harvey es una empresa remota-first, lo que permite flexibilidad en la ubicación de trabajo en toda España y a nivel global.
La empresa está ampliando sus operaciones en EMEA desde Madrid, creando oportunidades para contrataciones internacionales.
Los puestos en España incluyen posiciones orientadas al cliente (Customer Success, Account Executive) y un rol de Legal Engineer, lo que indica una combinación de trabajo técnico y de cara al cliente.
La plataforma de la empresa es utilizada por marcas globales, ofreciendo exposición a clientes empresariales internacionales.
El rol de Legal Engineer sugiere la necesidad de profesionales con habilidades tanto legales como técnicas (automatización).

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Harvey, estamos transformando la forma en que operan los servicios legales y profesionales. Al combinar IA de agentes de vanguardia, una plataforma de nivel empresarial y una profunda experiencia en el sector, estamos rediseñando cómo se llevará a cabo el trabajo de conocimiento crítico durante las próximas décadas.

Esta es una oportunidad única para ayudar a construir una empresa generacional en un verdadero punto de inflexión. Tenemos un sólido encaje producto-mercado y el apoyo de inversores de clase mundial. Estamos escalando rápido y definiendo una nueva categoría en tiempo real. El trabajo es ambicioso, el nivel de exigencia es alto y la oportunidad de crecimiento —personal, profesional y financiero— no tiene parangón.

Nuestro equipo se mueve rápido, asume responsabilidades y está profundamente comprometido con la misión: operamos con intensidad, nos mantenemos cerca de nuestros clientes y nos impulsamos mutuamente hacia la excelencia. Vivimos bajo tres valores: Decisión, Simplicidad y "Job's Not Finished" (El trabajo no ha terminado). Actuamos rápidamente basándonos en un juicio claro en lugar de esperar a tener información perfecta, creemos que la simplicidad es lo que permite escalar y nunca estamos satisfechos con nuestra situación actual. Si quieres realizar el mejor trabajo de tu carrera junto a personas que comparten ese impulso, nos encantaría construir contigo.

En Harvey, el futuro de los servicios profesionales se está escribiendo hoy, y esto es solo el principio.

Información adicional

Dependiendo de tu ubicación, puede aplicarse un Aviso de Privacidad para el Solicitante. Puedes encontrar todos nuestros Avisos de Privacidad para el Solicitante [ aquí ].

Harvey es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o afección relacionada, o cualquier otra base protegida por la ley.

Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades; las solicitudes pueden realizarse enviando un correo electrónico a accommodations@harvey.ai

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