PSCM Sénior
Este puesto coordina las actividades de SCM para grandes proyectos durante la fase de licitación. Ofrece crecimiento profesional y un conjunto de beneficios competitivos.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 22 días (comprobada el 8 oct)
48 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Una gama integral de programas de beneficios competitivos para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que prosperes de verdad con nosotros, tanto en el trabajo como fuera de él.
Para este puesto, dependiendo del nivel y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para el empleado (sujetos a las reglas del plan respectivo): Plan de Incentivos Anual, Trabajo Flexible, Ticket Restaurante, Seguro de Vida, Chequeo Médico, Asistencia Psicológica, Formación de Idiomas, Coaching & Assessments.
Forma parte de un equipo global, diverso y dinámico que lidera la transición energética. Como Business Controller para nuestro negocio de Power Consulting en el Reino Unido y España, colaborarás con los líderes de negocio para impulsar el rendimiento, apoyar las decisiones estratégicas y permitir un crecimiento rentable.
Este es un puesto internacional de gran visibilidad que ofrece exposición a la planificación financiera, la elaboración de informes, el gobierno corporativo y el "business partnering" en dos países. Si eres una persona analítica, proactiva y disfrutas transformando los datos en información de negocio relevante, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera dentro de una organización global.
Jornada completa
Madrid, España
2026-09-21
Finanzas
No
Hitachi, Ltd. es un grupo tecnológico e industrial global que impulsa lo que denomina su Social Innovation Business, trabajando donde la tecnología digital se encuentra con el mundo físico. Su cartera abarca energía (soluciones de red eléctrica, nuclear, renovables, transmisión y distribución), movilidad (ferrocarril, automatización de la fabricación de automóviles, eMobility), industria (fabricación inteligente, equipos industriales, sistemas de medición y analíticos), salud y sistemas de edificación.
A través de sus soluciones Lumada, Hitachi aprovecha la TI, la OT (tecnología operativa) y sus productos para resolver los retos de sus clientes y de la sociedad, con ofertas que también incluyen soluciones digitales, servicios de descarbonización y sostenibilidad, datos e IA, sistemas de control, aplicaciones en la nube e IoT industrial. La empresa se describe como un líder mundial en electrificación, impulsando un futuro sostenible con tecnologías de red innovadoras y soluciones digitales.
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.