Gerente de Área Shop in Shops ECI Zona Sur España

Buscamos un profesional orientado a resultados, con gran capacidad de liderazgo y experiencia demostrada en la gestión de operaciones de retail multisitio, idealmente en entornos premium o de lujo. El candidato ideal contará con una trayectoria de éxito gestionando áreas de negocio complejas con un volumen de facturación significativo, combinada con un fuerte enfoque en el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

• Basado en el sur de España, preferiblemente en Málaga, Sevilla o una ubicación similar, con la voluntad de trasladarse dentro de la región si fuera necesario.
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Area Manager, Regional Manager o en un rol de liderazgo similar dentro del sector retail.
• Experiencia previa gestionando operaciones de retail y equipos dentro del entorno de El Corte Inglés, incluyendo la responsabilidad de un alto volumen de facturación y la supervisión de múltiples puntos de venta.
• Alta disponibilidad y voluntad de viajar extensamente por toda la región asignada, aproximadamente cuatro días por semana.
• Experiencia demostrada en liderar, realizar coaching, motivar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en marcas premium o de lujo.
• Sólida experiencia en la monitorización y análisis de KPIs de negocio, así como en el diseño e implementación de planes de acción destinados a impulsar el rendimiento del negocio y alcanzar los objetivos comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación, con una mentalidad fuerte orientada al cliente y a los resultados.
• Profesional automotivado, proactivo y detallista.
• Gran visión comercial y excelentes habilidades interpersonales.
• Título universitario, preferiblemente en Administración de Empresas, Marketing, Gestión de Retail o un campo relacionado.
• Se considerará un plus poseer estudios de posgrado o un MBA.
• Nivel avanzado de inglés (competencia C1).
• Permiso de conducir en vigor.

• Salario base anual competitivo, por encima de los estándares del mercado y alineado con la experiencia y el perfil del candidato.
• Bono de desempeño anual: hasta 10.000 € brutos al año.
• Asignación anual de ropa: 1.300 € brutos al año.
• Seguro médico privado con DKV, totalmente cubierto por la empresa tras el primer año de empleo.
• Coche de empresa, portátil, teléfono móvil y todo el equipo de trabajo necesario.
• 50% de descuento para empleados en productos HUGO BOSS.
• Acceso al programa anual de participación de los empleados en las acciones de la empresa (SHIP).
• Acceso a HUGO BOSS University, que ofrece oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo, incluyendo experiencias nacionales e internacionales dentro de entornos de negocio multiculturales y premium.
• Un día de teletrabajo por semana.
• Horario de trabajo flexible.

HUGO BOSS es una de las empresas líderes en moda y estilo de vida en el segmento premium, con más de 17.000 empleados en todo el mundo. Tan versátiles como somos, nos une un objetivo común: ¡Nos apasiona la moda, cambiamos la moda!

Conviértete en embajador de marca y forma parte de un equipo que trabaja con pasión, ambición y experiencia para crear experiencias de cliente excelentes. ¡Sé de los primeros en llevar nuestras colecciones de la pasarela a los clientes! ¡Únete a nuestro equipo y explora oportunidades profesionales hechas a tu medida!

Buscamos un Area Manager para la división El Corte Inglés Shop-in-Shop en el sur de España, que será responsable de liderar el negocio, desarrollar los equipos de ventas y garantizar la excelencia operativa en los puntos de venta bajo su responsabilidad.

El puesto tendrá la responsabilidad directa de una red de 17 ubicaciones de El Corte Inglés Shop-in-Shop en el sur de España y las Islas Canarias, incluyendo Sevilla (Nervión y Duque), Córdoba, Granada, Murcia, Málaga, Marbella, Las Palmas de Gran Canaria y Tenerife, así como puntos de venta adicionales sin equipos dedicados en el lugar, como Algeciras y Cartagena, entre otros.

• Utilizar habilidades de comunicación eficaces para formar y desarrollar equipos, ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsar el rendimiento del negocio en colaboración con los equipos de retail y resolver problemas de manera eficiente.
• Fomentar el desarrollo y la formación continua de los empleados, garantizando una experiencia de cliente excepcional al tiempo que se apoya el crecimiento del negocio mediante una comunicación eficaz y una resolución proactiva de problemas.
• Impulsar resultados positivos en el rendimiento de las ventas, la rentabilidad y la gestión de inventarios en todos los puntos de venta dentro del área asignada.
• Establecer una cultura de ventas orientada a objetivos, centrada en la venta relacional, el desarrollo de clientes y la prestación de un servicio al cliente excepcional.
• Garantizar que las políticas de la empresa, los procedimientos operativos y los estándares de la marca se implementen y mantengan de forma constante.
• Gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, incluyendo el reclutamiento, la incorporación, la formación, la gestión del desempeño, el desarrollo, el reconocimiento y las medidas disciplinarias cuando sea necesario.
• Supervisar el rendimiento del equipo, proporcionar coaching y dirección, e implementar acciones correctivas para impulsar la mejora continua y alcanzar los objetivos de negocio.
• Participar activamente en los procesos de adquisición de talento y reclutamiento para puestos de todos los niveles dentro del área de responsabilidad.
• Demostrar capacidades de liderazgo y gestión excepcionales, con la capacidad de motivar, desarrollar e inspirar a los equipos, fomentando al mismo tiempo una cultura de alto rendimiento, compromiso y responsabilidad.

• Contrato indefinido.
• Puesto a tiempo completo (40 horas semanales).
• Puesto basado en el sur de España, Málaga.
• Disponibilidad para viajar regularmente por toda la región asignada.
• Fecha de inicio prevista: septiembre de 2026.