Técnico de Mantenimiento de Estructuras

Explicación del reto profesional y la misión del puesto

Formar parte de la Dirección de Producción, en el equipo de Mantenimiento en Línea/Estructuras, Madrid. Integrarse en el equipo de Estructuras Línea, que realizan su actividad en rampa Madrid, hangares NZI y delegaciones.

Realizar las tareas de mantenimiento programado y no programado propia de la especialidad de Estructura en las flotas mantenidas por la Dirección de Producción / Mantenimiento en Línea de Iberia.

Objetivos

• Realizar los paquetes de trabajo en el tiempo convenido según la planificación para garantizar la disponibilidad de avión.
• En caso de incidencias durante la operación del avión en rampa estas deben quedar resueltas para dar un retraso inferior a 15 minutos.

• Pertenencia a plantilla de la Dirección de Producción / Mantenimiento en Línea
• Ubicación en NZI.
• Jornada sujeta a turnos H24

• Internas: Otros miembros de las diferentes células de trabajo de Mantenimiento en Línea.
• Externas: Otras Áreas de la Dirección de Producción y resto de Mantenimiento en línea. Clave la relación con la tripulación técnica y resto de la organización de los clientes de la Dirección de Producción.

Formación, habilidades y experiencia

• Alta capacidad de trabajo en equipo.
• Dinamismo.
• Alta capacidad de responsabilidad.
• Visión crítica y rigurosidad en el ejercicio de su profesión.
• Iniciativa y proactividad.
• Alta capacidad analítica, enfocada en el Análisis de Causa raíz (RCA)
• Compromiso con la actividad a realizar y con el equipo.
• Habilidades sociales

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.