Product Owner Técnico

Inglés: 3- Fluidez profesional

Tipo de contrato: 1 = jornada completa - indefinido

Estamos construyendo y modernizando una plataforma de control de acceso y derechos (entitlement) de próxima generación que es fundamental para nuestro ecosistema de productos Fintech. Esta plataforma gestiona complejos derechos de productos y datos de mercado, permisos, licencias, aprovisionamiento y visibilidad en sistemas internos y externos. Buscamos un Technical Product Owner para esta plataforma; te unirás a un squad que es dueño de esta solución, con el mandato de modernizar, mejorar la fiabilidad, ampliar la capacidad e implementar un enfoque de ingeniería moderno. Te unirás a un equipo experimentado y colaborador, acostumbrado a formas de trabajo distribuidas, un gran entorno para asumir un desafío significativo con un sólido respaldo a tu alrededor. Como Technical Product Owner para la plataforma de Entitlement, tú: Serás el responsable de la visión del producto, la hoja de ruta (roadmap) y el backlog de la plataforma de entitlement. Actuarás como la autoridad técnica en cuanto al comportamiento de los derechos, flujos de datos e integraciones. Definirás y priorizarás el trabajo entre los requisitos de producto de Infront, teniendo en cuenta la estabilidad, escalabilidad, cumplimiento y modernización. Mantendrás un backlog de alta calidad y bien organizado. Definirás criterios de aceptación que sean técnicamente precisos y testeables. Tomarás decisiones de compromiso (trade-offs) entre la entrega a corto plazo y la salud del producto a largo plazo. Asegurarás que la lógica de los derechos se alinee con las reglas de negocio, los requisitos regulatorios y los modelos comerciales. Colaborarás con otros Product Owners y equipos para implementar/migrar a la plataforma de entitlement, abordar las necesidades de derechos entre sistemas, así como las integraciones y necesidades de finanzas/Backoffice.

Requisitos principales: Varios años de experiencia demostrada como Technical Product Owner/Product Manager para sistemas de backend o de plataforma. Este no es un primer rol de Product Owner. Sólido conocimiento técnico de: Arquitecturas orientadas a servicios y APIs. Sistemas basados en reglas y con gran volumen de datos. Plataformas heredadas (legacy) y modernización incremental. Metodologías de trabajo Agile. Fuertes habilidades analíticas y de resolución creativa de problemas, con capacidad para navegar en la ambigüedad y conciliar diferentes enfoques en sistemas heredados. Capacidad para interactuar con confianza con ingenieros senior sobre diseño, compromisos y riesgos. Experiencia gestionando sistemas donde la exactitud, la fiabilidad y la auditabilidad son fundamentales. Experiencia gestionando productos de backend, datos o plataforma. Este puesto no es adecuado para candidatos con formación principalmente en productos digitales o front-end. Deseable: Experiencia en los dominios de derechos (entitlement), permisos, licencias o control de acceso. Experiencia en servicios financieros, trading o plataformas de datos de mercado. Experiencia como scrum master. Stack tecnológico con el que trabaja nuestro equipo: Backend: C#, .NET Framework 4.8, Entity Framework, WCF (basado en Windows) Capa de datos: MS SQL Server con un esquema complejo, procedimientos almacenados, triggers y procesos ETL Herramientas de administración: Aplicaciones de escritorio WPF, ASP.NET WebForms, jQuery, Knockout Build & Deployment: Mezcla de pipelines de CI/CD heredados y modernos (mejoras en curso) No se espera que escribas código, pero deberías sentirte cómodo comprendiendo este entorno para tomar decisiones de producto sólidas. Nuestra oferta Salud y bienestar: seguro médico privado y asistencia al empleado. Vacaciones: 25 días al año. Teletrabajo: Disfruta de la oportunidad de trabajar un día a la semana desde casa, con horarios flexibles siempre que sea posible. También puedes solicitar trabajar hasta cuatro semanas al año desde una ubicación diferente. Aprendizaje y desarrollo: Apoya tu progresión profesional con acceso a recursos de aprendizaje, conversaciones continuas con tu responsable y oportunidades para compartir los conocimientos adquiridos con tu equipo. Cultura e impacto: Forma parte de un equipo internacional con mentalidad de startup y desempeña un papel clave en la construcción de nuestra nueva cultura de oficina. Notas adicionales Todos los candidatos seleccionados para el empleo están sujetos a una verificación previa al empleo (Pre-Employment Screening). Este proceso incluye referencias profesionales y comprobaciones de antecedentes realizadas por nuestro socio externo, ZINC. Estas verificaciones forman parte de nuestro compromiso de garantizar un lugar de trabajo seguro, conforme a la normativa y fiable. Este puesto tendrá su base en nuestra oficina de Madrid, y solo podemos considerar solicitudes de candidatos que ya residan en Madrid, que tengan derecho a trabajar en España y que no requieran patrocinio para un permiso de trabajo. Te rogamos que envíes tu CV en inglés.