Asociado de Estrategia

Nos importa mucho menos tu currículum que tu forma de pensar, la rapidez con la que aprendes y la energía que aportas para construir algo significativo. Si tienes hambre de crecer, te entusiasma asumir responsabilidades desde el principio de tu carrera y te motiva la oportunidad de ayudar a escalar una empresa con propósito, este puesto puede ser para ti.

Esta es nuestra mejor estimación de tu perfil.

• Más de 1 año de experiencia en un entorno de ritmo rápido y alto rendimiento (startups de alto crecimiento, estrategia, consultoría, banca de inversión...)

• Experiencia trabajando en proyectos transversales complejos o iniciativas estratégicas.

• ¡Tener experiencia en entornos emprendedores o internacionales es un plus!

• Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas

• Capacidad para elaborar análisis estructurados, modelos y marcos estratégicos.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto en español como en inglés.

• Sólido dominio de presentaciones y hojas de cálculo (el conocimiento de habilidades de IA es un gran plus)

• Capacidad para navegar en la ambigüedad y operar en entornos de ritmo rápido.

• Espíritu emprendedor y un enfoque proactivo y práctico para resolver problemas: ¡te sientes cómodo "remangándote las mangas"!

• Alto sentido de la responsabilidad y la propiedad; tomas la iniciativa y das seguimiento a las tareas.

• Curiosidad, humildad intelectual y ganas de aprender rápido.

• Gran capacidad de trabajo en equipo, que colabore bien entre distintas funciones y genere confianza con los demás, incluidos los líderes sénior. Humildad, ganas de aprender y disposición para salir de la zona de confort.

• Pensador estructurado y riguroso, capaz de aportar claridad a problemas complejos.

• Motivación por ayudar a construir y escalar una organización con propósito.

• ¡Sentir pasión por las matemáticas y/o la educación es un plus!

Nuestra cultura y valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que el cómo hacemos las cosas importa tanto como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo, y eso está bien. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:

• Aspiramos alto: Nos fijamos metas ambiciosas y trabajamos con altos estándares. Nos impulsa la convicción de que mejorar la educación es un factor de cambio radical, y estamos aquí para afrontarlo con determinación y pasión. ¡Aquí podrás crecer tanto como quieras!

• Somos dueños: Desde el primer día, asumirás responsabilidades reales y tendrás un impacto real. Tomamos decisiones meditadas, tomamos la iniciativa y convertimos las ideas en acción; sentirás que confiamos en ti para liderar proyectos, tomar decisiones y ver cómo tus ideas cobran vida.

• Nos movemos rápido: Trabajamos en un entorno dinámico y en constante evolución donde la velocidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Las cosas se mueven rápido, y nosotros también. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender y actuar con rapidez para hacer que las cosas sucedan.

• Tenemos ganas de aprender: Nuestro equipo está formado por personas curiosas y motivadas que se desafían a sí mismas —y entre sí— para crecer. Valoramos a quienes afrontan cada desafío como una oportunidad de aprendizaje y aportan una mentalidad positiva y orientada a soluciones, porque aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo y compartirlo con los demás.

• Somos humildes: Nos guían el feedback y la colaboración. Escuchamos activamente, aprendemos unos de otros y valoramos las ideas por su impacto, no por quién las propone. Encontrarás compañeros que te animen, que te desafíen con respeto y que celebren los éxitos como equipo.

• Disfrutamos del camino: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Somos un equipo internacional y apasionado que prospera en un entorno dinámico y de gran energía, donde la intensidad y el propósito van de la mano. Creemos que una cultura sólida de confianza, flexibilidad y cuidado es lo que hace que nuestro impacto sea sostenible. Cuidamos de nuestra gente para que ellos puedan cuidar de nuestra misión: ofrecemos horarios de trabajo flexibles, días libres durante las vacaciones de Navidad y opciones de compensación flexible. Y, por supuesto, creamos espacios para reconectar y recargar energías mediante jornadas de team-building que nos acercan y nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos.

Si crees que eres esa persona que estamos buscando, ¡nos encantaría conocerte!

¿Te gustaría formar parte de una empresa innovadora con un impacto social significativo? Innovamat busca a alguien como tú 😎

A medida que continuamos escalando internacionalmente, estamos reforzando el núcleo estratégico y organizativo de la empresa para respaldar nuestra próxima fase de crecimiento. Para ello, estamos desarrollando nuestro Departamento de Estrategia, en el que el Strategy Associate desempeñará un papel fundamental.

Buscamos un Strategy Associate con base en Barcelona para trabajar en algunas de las decisiones más importantes que enfrenta la empresa.

Este es un rol diseñado para alguien que se encuentra al inicio de su carrera y que quiera aprender rápido y asumir responsabilidades significativas. Este puesto se sitúa en la intersección de la estrategia, las operaciones y la toma de decisiones en toda la empresa. El Strategy Associate ayudará a aportar rigor analítico, estructura y claridad a las prioridades estratégicas más importantes de la compañía. Al mismo tiempo, esperamos que estés dispuesto a remangarte y participar directamente en iniciativas operativas (por ejemplo, apoyando una campaña comercial, el lanzamiento de un mercado o el despliegue de un producto) para entender cómo funciona el negocio en la práctica.

¡Esta es una oportunidad única para ocupar un puesto de alta visibilidad y gran autonomía, con exposición en toda la organización y colaboración directa con la alta dirección!

Personas en roles similares en Innovamat han pasado a asumir responsabilidades que van mucho más allá de sus años de experiencia. Prevemos que el alcance de este puesto crezca rápidamente a medida que la persona que lo ocupe se desarrolle. Nuestro objetivo es que la persona que asuma este cargo acabe liderando grandes iniciativas en toda la empresa.

Algo que debes saber de antemano: este puesto puede llevarte al extranjero. Cuando surja un desafío estratégico en uno de nuestros mercados de crecimiento clave —EE. UU., México o cualquier otro lugar donde operemos—, podríamos ofrecer a la persona en este rol la posibilidad de trasladarse allí para apoyar el lanzamiento o liderar proyectos sobre el terreno. Estos desafíos son oportunidades increíbles para crecer, conocer las operaciones del negocio de primera mano y ganar responsabilidad rápidamente desde el principio. Buscamos a alguien que se sienta entusiasmado ante la posibilidad de que esto ocurra.

• Apoyar la preparación y el seguimiento de las reuniones del Equipo Directivo, del Liderazgo Extendido y de la Junta Directiva, asegurando la alineación, la rendición de cuentas y la ejecución clara de las decisiones.

• Preparar informes estratégicos, memorandos, análisis y presentaciones para apoyar la toma de decisiones ejecutivas.

• Ayudar a fortalecer los procesos de gobernanza corporativa y los ritmos operativos en toda la organización.

• Analizar datos y generar conocimientos (insights) que ayuden al liderazgo a tomar mejores decisiones.

• Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento exponencial, incluyendo nuevos mercados internacionales, nuevas verticales de productos o servicios, alianzas estratégicas o la exploración y evaluación de M&A.

• Crear las métricas y los cuadros de mando (dashboards) que nos permitan realizar el seguimiento del rendimiento.

• Impulsar proyectos estratégicos de principio a fin, desde la idea hasta la ejecución, planificando y coordinando a los interlocutores (stakeholders) en toda la organización.

• Colaborar con equipos de distintos mercados para asegurar la alineación entre la estrategia global y la ejecución local.

• Realizar el seguimiento de las iniciativas estratégicas clave en toda la organización y asegurar el cumplimiento de las prioridades de la dirección.

• Apoyar el diseño y la evolución de las estructuras organizativas, los procesos y los ritmos operativos de la empresa.

• Crear sistemas que mejoren la alineación, la transparencia y la claridad estratégica.

• Contribuir a la creación de una organización de alto rendimiento y orientada a la misión a medida que Innovamat continúa escalando globalmente.